Приложение 1

Приложение 1
к приказу
Департамента культуры
и туризма области
от 18.03.2021 N 6

"Приложение 2
к Методике
проведения конкурса
на замещение вакантной
должности государственной
гражданской службы
в Департаменте культуры
и туризма Вологодской области

Методы
оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов

При проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области в Департаменте культуры и туризма Вологодской области используются методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в зависимости от категории и группы вакантных должностей государственной гражданской службы области:

тестирование;

индивидуальное собеседование;

собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью);

написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по сфере деятельности государственного органа области;

групповая дискуссия;

анализ кейсов (решение практических заданий);

подготовка проекта документа.

Категории должностей	Группы должностей	Методы оценки
Руководители	высшая	тестирование*, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью)*, анализ кейсов (решение практических заданий)*, групповая дискуссия, написание реферата
	главная	тестирование*, индивидуальное собеседование *, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью)*, анализ кейсов (решение практических заданий)*, групповая дискуссия, написание реферата
Специалисты	главная	тестирование*, индивидуальное собеседование *, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью)*, анализ кейсов (решение практических заданий)*, написание реферата
Специалисты	ведущая	тестирование*, индивидуальное собеседование *, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью)*, подготовка проекта документа*, анализ кейсов (решение практических заданий), написание реферата
	старшая	тестирование*, индивидуальное собеседование *, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью)*
Обеспечивающие специалисты	главная,	тестирование*, индивидуальное собеседование *, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью)*, анализ кейсов (решение практических заданий)*, написание реферата
	ведущая
	старшая	тестирование*, индивидуальное собеседование *, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью)*

______________________________

* Обязательные для применения методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов."