Приложение 4

Приложение 4
к Порядку выплат стимулирующего характера
руководителю муниципального
бюджетного учреждения "Архив города Сарова",
утвержденному постановлением Администрации города Сарова
от 28.11.2014 N 4837
(в редакции постановления Администрации города Сарова
от 21.01.2021 N 72)

Таблица 1

Справка
о выполнении показателей эффективности, установленных для определения уровня эффективности деятельности руководителя и размера выплаты за интенсивность за год

N п/п	Показатели эффективности деятельности руководителя	Критерии оценки эффективности деятельности руководителя	Вес критериев в баллах	Вес критерия в баллах по итогам отчетного календарного года <*>
1. Эффективность деятельности учреждения
1.1	Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства	отсутствие за отчетный период (в том числе не исполненных в срок) предписаний надзорных органов	10
		наличие за отчетный период предписаний надзорных органов (в том числе не исполненных в срок)	-5
1.2	Выполнение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ)	муниципальное задание выполнено	20
		муниципальное задание не выполнено	0
1.3	Обеспечение безаварийной, безопасной и бесперебойной деятельности учреждения	условия созданы полностью, отсутствие фактов нарушения	10
		условия созданы полностью, наличие фактов нарушения	2
		условия созданы частично, отсутствие фактов нарушения	0
		условия созданы частично, наличие фактов нарушения	-5
1.4	Наличие (отсутствие) производственного травматизма, соблюдение (несоблюдение) требований пожарной безопасности при предоставлении муниципальных услуг (выполнение работ)	отсутствие случаев травматизма в учреждении за отчетный период	5
		наличие случаев травматизма в учреждении за отчетный период	-5
		требования пожарной безопасности при предоставлении муниципальных услуг (выполнении работ) соблюдены	5
		несоблюдение требований пожарной безопасности при предоставлении муниципальных услуг (выполнении работ)	-5
1.5	Достижение целевых показателей программы учреждения в области энергосбережения и энергетической эффективности	целевые показатели не достигнуты	0
		целевые показатели не достигнуты, но руководителем учреждения проведены мероприятия по энергосбережению	1
		целевые показатели достигнуты	3
		целевые показатели достигнуты и перевыполнены не менее чем по двум показателям	5
		наличие нарушений и взысканий (со штрафными санкциями)	-5
2. Деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами
2.1	Укомплектованность учреждения основным персоналом	доля укомплектованности составляет 80 и более процентов	5
		доля укомплектованности составляет менее 80 процентов	2
2.2	Доля сотрудников, имеющих специальное образование, квалификацию, профессиональную подготовку, соответствующую возложенным на них обязанностям (за исключением МОП)	более 50%	5
		20 - 50%	2
		менее 20%	0
2.3	Наличие действующего коллективного договора	имеется	5
		отсутствует	0
3. Финансово-экономическая деятельность
3.1	Эффективность и полнота освоения целевых субсидий	запланированные мероприятия выполнены не в полном объеме, средства освоены не в полном объеме	-5
		целевые субсидии в отчетном году не предоставлялись	0
		запланированные мероприятия выполнены в полном объеме	5
3.2	Отсутствие в отчетном периоде задолженности по налогам и сборам, просроченной кредиторской и просроченной дебиторской задолженности	задолженность имеется	-5
		задолженность отсутствует	10
3.3	Своевременная и эффективная работа по заключению и исполнению договоров, заключенных в целях обеспечения нужд учреждения	своевременное заключение договоров (контрактов), правильное их оформление, соблюдение установленных договорами (контрактами) обязательств	10
		имеются нарушения, не связанные с процедурой закупок товаров, работ, услуг, определенной законодательством	-5
3.4	Сохранение и улучшение материально-технической базы учреждения (далее - МТБ)	мероприятия по сохранению и улучшению МТБ не проводились	0
		проведены мероприятия по сохранению и улучшению МТБ	5
3.5	Отсутствие замечаний по использованию имущества учреждения	нет замечаний	5
		есть замечания	0
3.6	Отсутствие замечаний по целевому и эффективному использованию бюджетных средств по итогам проверок, ревизий хозяйственной деятельности в отчетном периоде.	отсутствие замечаний	30
		наличие замечаний в части целевого использования бюджетных средств	-20
		наличие замечаний в части эффективного использования бюджетных средств	-10
		проверки не проводились	0
4. Информационная открытость учреждения
4.1.	Работа с официальным сайтом в сети Интернет для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях в сети Интернет	необходимая информация на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru размещена и является актуальной (своевременно обновлена, дополнена)	5
		необходимая информация на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru размещена, но не актуальна (не обновлена, не дополнена, устарела и т.п.)	-5
Суммарный вес критериев при оценке показателей эффективности для определения уровня эффективности деятельности руководителя и размера выплаты за интенсивность за год в баллах
Размер выплаты за интенсивность за год в процентах

<*> Примечания:

по показателям 1.1, 1.3, 1.4, 2.1, 2.2, 3.3 - 3.5 таблицы 1 приложения 4 графу 5 заполняет главный бухгалтер учреждения;

по показателям 1.2, 3.1, 3.2, 3.6, 4.1 таблицы 1 приложения 4 графу 5 заполняет начальник отдела бухгалтерского учета Администрации города Сарова;

по показателям 1.5, 2.3 таблицы 1 приложения 4 графу 5 заполняет ответственный специалист департамента экономического развития, муниципального заказа и поддержки предпринимательства Администрации города Сарова, а также по строкам "Суммарный вес критериев при оценке показателей эффективности для определения уровня эффективности деятельности руководителя и размера выплаты за интенсивность за год в баллах", "Размер выплаты за интенсивность за год в процентах" таблицы 1 приложения 4 графу 5 в соответствии с пунктом 14.10 Порядка.

Главный бухгалтер учреждения	___________________________	(Ф.И.О.)
"____"______________
Начальник отдела бухгалтерского учета Администрации города Сарова	___________________________	(Ф.И.О.)
"____"______________
Директор департамента экономического развития, муниципального заказа и поддержки предпринимательства Администрации города Сарова	___________________________	(Ф.И.О.)
"____"______________
Ответственный специалист управления экономического развития и поддержки предпринимательства департамента экономического развития, муниципального заказа и поддержки предпринимательства Администрации города Сарова	___________________________	(Ф.И.О.)
"____"______________