Приказ Департамента финансов Вологодской области от 16 марта 2021 г. N 14 "О внесении изменений в приказ Департамента финансов области от 29 октября 2014 года N 150"

В соответствии с Федеральным законом от 27 октября 2020 года N 346-ФЗ "О внесении изменений в статьи 22 и 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и приказом Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики области от 28 декабря 2020 года N 173 "О внесении изменений в приказ Департамента государственной службы и кадровой политики области от 2.4 октября 2016 года N 253" приказываю

1. Внести в приказ Департамента финансов области от 29 октября 2014 года N 150 "О конкурсной комиссии в Департаменте финансов области" следующие изменения:

1.1. В Положении о работе конкурсной комиссии в Департаменте финансов области на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте финансов области и на включение в кадровый резерв (приложение 1), утвержденном указанным приказом, абзац восьмой пункта 2.4 изложить в следующей редакции:

"При проведении собеседования с членами конкурсной комиссии (интервью): при наличии технической возможности по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения может быть принято решение о проведении собеседования с членами конкурсной комиссии (интервью) в формате видеоконференции:

по решению представителя нанимателя ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма его проведения, что позволяет сравнивать ответы и реакцию разных кандидатов на одни и те же вопросы для максимально объективного их учета, в том числа при дальнейших конкурсных процедурах.";

1.2. Состав конкурсной комиссии в Департаменте финансов области на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте финансов области и на включение в кадровый резерв (приложение 2), утвержденный указанным приказом, изложить в новой редакции согласно приложению 1 настоящему приказу.

1.3. В Методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте финансов области (приложение 3), утвержденной указанным приказом:

пункт 2.4 изложить в новой редакции:

"2.4. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня гражданского служащего (гражданина), изъявившего желание участвовать в конкурсе (далее - кандидат), и его соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы соответствующих категории и группы, включающим в себя требования к области и виду профессиональной служебной деятельности, к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, и направлению подготовки (специальности) профессионального образования.";

пункт 2.5 изложить в новой редакции:

"2.5. На первом этапе управление государственной гражданской службы, кадров и организационной работы Департамента финансов области размещает объявление о приеме документов для участия в конкурсе на официальном сайте Департамента финансов области и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет"), а также следующую информацию о конкурсе:

наименование вакантной должности гражданской службы, на которую объявлен конкурс;

квалификационным требования для замещения этой должности;

условия прохождения гражданской службой место и время приема документов, подлежащих представлению на бумажном носителе;

срок, до истечения которого принимаются указанные документы;

предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы;

сведения о методах опенки профессиональных и личностных качеств кандидатов;

положения должностного регламента гражданского служащего, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;

указание на возможность пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки гражданином: (гражданским служащим) своего профессионального уровняю.":

пункт 2.26 дополнить абзацем следующего содержания:

"6 баллов и более - по результатам подготовки проекта документа.";

подпункт 1 пункта 2.27 дополнить абзацем следующего содержания:

"5 баллов и менее - но результатам подготовки проекта документа.";

методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (приложение 2 к методике) изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу;

описание методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (приложение 3 к методике) изложить в новой редакции согласно приложению 3 к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Заместитель Губернатора области, начальник Департамента финансов области

В.Н. Артамонова