Приложение. Изменения, вносимые в Положение о Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Ярославской области

Приложение
к указу Губернатора области
от 17.03.2021 N 69

Изменения,
вносимые в Положение о Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Ярославской области

1. В разделе 3:

1.1. Пункт 3.1 после слов "размера потребности в привлечении иностранных работников," дополнить словами "заявки, размещенные в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" (далее - информационно-аналитическая система),".

1.2. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Межведомственная комиссия не позднее 25 дней со дня поступления заявки работодателя, заявки работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников, заявки, размещенной в информационно-аналитической системе, в уполномоченный орган (департамент государственной службы занятости населения Ярославской области) принимает решение об удовлетворении в полном объеме, отклонении полностью или частично заявки работодателя, заявки работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников, заявки, размещенной в информационно-аналитической системе.".

1.3. Пункт 3.3 после слов "в привлечении иностранных работников" дополнить словами ", заявки, размещенной в информационно-аналитической системе,".

1.4. Абзац первый пункта 3.4 после слов "в привлечении иностранных работников" дополнить словами ", заявку, размещенную в информационно-аналитической системе,".

1.5. Дополнить пунктом 3.10 следующего содержания:

"3.10. Межведомственная комиссия рассматривает и согласовывает заявку, размещенную в информационно-аналитической системе, с учетом:

- квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления временной трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу;

- ограничений по видам экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД) (допустимая доля иностранных работников и (или) установленные на территории региона запреты);

- значимости национальных и федеральных проектов, приоритетных программ, региональных проектов, социально-экономических программ развития субъекта, инвестиционных проектов, международных межправительственных соглашений, заключенных Ярославской областью, в реализации которых участвовал работодатель (при наличии), сроков исполнения государственного или муниципального контракта, заключенного с работодателем (при наличии);

- численности предлагаемых к привлечению иностранных работников;

- наличия у работодателя на момент подачи заявки, размещенной в информационно-аналитической системе, неисполненных постановлений о назначении административного наказания за нарушение режима пребывания (проживания) иностранных граждан в Российской Федерации или порядка осуществления ими трудовой деятельности на территории Российской Федерации;

- наличия у работодателя задолженности по выплате работникам заработной платы, задолженности по уплате страховых взносов и налогов;

- готовности работодателя заключить соглашение с департаментом государственной службы занятости населения Ярославской области, предусмотренное абзацем четвертым пункта 5 алгоритма действий по привлечению в экономику Российской Федерации иностранных граждан, утвержденного протоколом заседания оперативного штаба по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации от 14 января 2021 года N 1кв;

- предоставления работодателем гарантии внесения в трудовые или гражданско-правовые договоры с иностранными гражданами положений, касающихся невозможности расторжения таких договоров в течение сроков реализации проекта, а также обязательности осуществления трудовой деятельности исключительно на территории Ярославской области;

- готовности работодателя к содействию в трудоустройстве на заявленные вакантные рабочие места граждан Российской Федерации, зарегистрированных в органах службы занятости в качестве безработных (ищущих работу), а также ищущих работу иностранных граждан, уже находящихся на территории Российской Федерации;

- наличия в регионе достаточного свободного коечного фонда для лечения больных новой коронавирусной инфекцией (COVID-19);

- соблюдения работодателем условий, предусмотренных пунктом 15 алгоритма, указанного в абзаце восьмом данного пункта (в случае, если ранее работодатель привлекал иностранных работников к трудовой деятельности в соответствии с указанным алгоритмом).".

2. В разделе 5:

2.1. Пункт 5.1 дополнить словами "либо после размещения работодателем заявки в информационно-аналитической системе".

2.2. В пункте 5.8 слово "странице" заменить словами "официальном сайте", слова "официальном портале" заменить словом "портале".