Приложение. Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Рязань

Утверждено
постановлением
администрации
города Рязани
от 10 марта 2021 г. N 804

Положение
о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Рязань

С изменениями и дополнениями от:

20 апреля 2021 г.

1. Настоящее Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Рязань (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации и определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Рязань (далее - конкурс).

2. Конкурс может проводиться при наличии вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Рязань.

3. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.

К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия или учреждения, опыт работы на руководящей должности и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия или учреждения.

4. Конкурс проводится в два этапа.

5. На первом этапе представитель нанимателя не позднее 20 дней до даты проведения конкурса размещает в газете "Рязанские ведомости" и на официальном сайте администрации города Рязани информационно-телекоммуникационной сети Интернет www.admrzn.ru объявление о приеме документов для участия в нем. В объявлении указываются:

а) наименование вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Рязань, квалификационные требования для замещения этой должности;

б) место и время приема документов, предусмотренных пунктом 6 настоящего Положения, а также даты начала и окончания их приема;

в) предполагаемые дата, время и место проведения второго этапа конкурса;

г) условия проведения конкурса;

д) проект трудового договора;

е) сведения об источниках подробной информации о конкурсе (телефон, факс, адреса электронной почты и официального сайта администрации города Рязани).

6. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление кадров и муниципальной службы аппарата администрации города Рязани:

а) личное заявление об участии в конкурсе по рекомендуемому образцу согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

Информация об изменениях:

Подпункт "д" изменен с 21 апреля 2021 г. - Постановление Администрации города Рязани от 20 апреля 2021 г. N 1453

См. предыдущую редакцию

д) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Рязань, в случае предоставления документов на конкурс на должность, требующую обязательного предварительного медицинского осмотра при заключении трудового договора;

Информация об изменениях:

Подпункт "е" изменен с 21 апреля 2021 г. - Постановление Администрации города Рязани от 20 апреля 2021 г. N 1453

См. предыдущую редакцию

е) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, в случае предоставления документов на конкурс на должность, на которую не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию;

ж) копии документов воинского учета для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (оригиналы для сверки предъявляются лично);

з) сведения, предусмотренные пунктом 3.1 части первой статьи 8 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в случае предоставления документов на конкурс на должность руководителя муниципального учреждения;

Информация об изменениях:

Подпункт "и" изменен с 21 апреля 2021 г. - Постановление Администрации города Рязани от 20 апреля 2021 г. N 1453

См. предыдущую редакцию

и) иные документы, предусмотренные конкурсной документацией по каждой вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Рязань.

Одновременно с вышеуказанными документами гражданин представляет согласие на обработку персональных данных по рекомендуемому образцу согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

7. Документы для участия в конкурсе представляются гражданином (далее - кандидатом) в управление кадров и муниципальной службы аппарата администрации города Рязани в течение двадцати дней после дня опубликования информации об их приеме.

При несвоевременном или неполном представлении по уважительным причинам документов, указанных в пункте 6 настоящего Положения, представитель нанимателя вправе перенести сроки приема документов для участия в конкурсе. Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа кандидату в приеме документов для участия в конкурсе.

8. Управление кадров и муниципальной службы аппарата администрации города Рязани осуществляет проверку представленных кандидатами документов и определяет лиц, допущенных к участию во втором этапе конкурса.

9. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Рязань, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации.

10. Второй этап конкурса проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия,муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Рязань, отвечающих предъявляемым к ним требованиям.

Если на первом этапе конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям для замещения вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Рязань, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.

11. Решение о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя, о чем сообщается кандидатам не позднее 15 дней до даты проведения конкурса.

12. Конкурс проводится конкурсной комиссией администрации города Рязани (далее - Комиссия), персональный состав и порядок работы Комиссии определяется правовым актом представителя нанимателя.

В состав Комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из управления кадров и муниципальной службы аппарата администрации города Рязани, правового управления аппарата администрации города Рязани и структурного подразделения администрации города Рязани, курирующего муниципальное унитарное предприятие или учреждение по подведомственности), а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые администрацией города Рязани в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальным унитарным предприятием или учреждением, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.

13. Общее число членов Комиссии должно составлять не менее 7 человек (председатель Комиссии, заместитель председателя, секретарь и члены Комиссии).

Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

14. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Рязань, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

15. При проведении конкурса Комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, рассмотрение предложений по деятельности предприятия (учреждения)или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия и муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Рязань, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Рязань и других положений должностной инструкции по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации.

16. Заседание Комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания Комиссии с участием только ее членов, замещающих должности муниципальной службы, не допускается. Решения Комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

17. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для назначения на вакантную должность руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Рязань либо для отказа в таком назначении.

18. Результаты голосования Комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в ее заседании.

19. По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения муниципального образования - городской округ город Рязань и заключается трудовой договор с победителем конкурса.

20. Информация о результатах конкурса сообщается его участникам в письменной форме в течение 7 рабочих дней со дня его завершения, а также размещается на официальном сайте администрации города Рязани в информационно-телекоммуникационной сети Интернет www.admrzn.ru.

21. Документы кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве администрации города Рязани после чего подлежат уничтожению.

22. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов) кандидаты производят за счет собственных средств.

23. Кандидаты вправе обжаловать решения Комиссии в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.