Постановление Администрации Гаврилово-Посадского муниципального района Ивановской области от 10 марта 2021 г. N 143-п "О внесении изменений в постановление администрации Гаврилово-Посадского муниципального района от 29.10.2008 N 327-п "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления Гаврилово-Посадского муниципального района" (в редакции от 08.09.2014 N 427-п, от 18.06.2015 N 178-п, от 17.07.2017 N 407-п, от 22.11.2018 N 623-п)"

В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях установления систем оплаты труда работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений и органов местного самоуправления Гаврилово-Посадского муниципального района, Администрация Гаврилово-Посадского муниципального района постановляет:

1. Внести в постановление главы администрации Гаврилово-Посадского муниципального района от 29.10.2008 N 327-п "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления Гаврилово-Посадского муниципального района" (в редакции от 08.09.2014 N 427-п, от 18.06.2015 N 178-п, от 17.07.2017 N 407-п, от 22.11.2018 N 623-п) следующие изменения:

1.1. В приложении N 1 к постановлению:

- пункт 4 дополнить абзацем следующего содержания:

"Оплата за работу в выходной и (или) нерабочий праздничный день, если эта работа не компенсировалась предоставлением другого дня отдыха, включает наряду с тарифной частью заработной платы, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы), все стимулирующие и компенсационные выплаты, предусмотренные установленной системой оплаты труда.".

- абзац второй пункта 5 изложить в следующей редакции:

"Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются с учетом разрабатываемых в муниципальных учреждениях Гаврилово-Посадского муниципального района показателей и критериев оценки эффективности труда работников. Оценка эффективности труда работников муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района для принятия решения об установлении им выплат стимулирующего характера осуществляется создаваемой в муниципальном учреждении Гаврилово-Посадского муниципального района комиссией с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (при наличии такого органа)".

- дополнить пунктом 5.1 следующего содержания:

"5.1. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

В составе заработной платы (части заработной платы), не превышающей минимального размера оплаты труда, компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), дополнительная оплата (доплата) работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей), не учитываются.".

- пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. Отраслевой (функциональный) орган администрации Гаврилово-Посадского муниципального района, осуществляющий функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района, устанавливает руководителю муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района выплаты стимулирующего характера по результатам достижения показателей эффективности деятельности муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района и работы его руководителя.

Показатели эффективности деятельности муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района и работы его руководителя утверждаются отраслевым (функциональным) органом администрации Гаврилово-Посадского муниципального района, осуществляющий функции и полномочия учредителя этого муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района.

В качестве показателя эффективности работы руководителя муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района в обязательном порядке устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ивановской области).

По решению отраслевого (функционального) органа администрации Гаврилово-Посадского муниципального района, осуществляющего функции и полномочия учредителя муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района, в качестве показателя эффективности работы руководителя муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района устанавливается рост средней заработной платы работников муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с постановлениями администрации Гаврилово-Посадского муниципального района.

Условия оплаты труда руководителя муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

Штатное расписание муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района утверждается руководителем этого учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.".

- абзац третий пункта 9 признать утратившим силу.

2. Опубликовать настоящее постановление в сборнике "Вестник Гаврилово-Посадского муниципального района" и разместить на официальном сайте Гаврилово-Посадского муниципального района.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

Глава Гаврилово-Посадского

муниципального района

В.Ю. Лаптев