Досье на проект федерального закона
В Правительстве Российской Федерации рассмотрен представленный проект федерального закона.
Законопроектом предусматривается внесение в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости) изменений с целью приведения его в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Кодекс) в части, касающейся наименования выплаты работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или Штата работников организации.
Вместе с тем Кодекс наряду с обязанностью работодателя выплатить работнику средний месячный заработок за период трудоустройства устанавливает право работодателя заменить его единовременной компенсацией. В связи с этим законопроект необходимо дополнить положениями, что для целей Закона о занятости единовременная компенсация также не учитывается в качестве заработка гражданина, уволенного по указанным основаниям.
Кроме того, поскольку выходное пособие в размере среднего месячного заработка выплачивается работнику за факт расторжения трудового договора, а не за какой-либо период времени, то соответствующие положения законопроекта об условии начисления стипендии и пособия по безработице необходимо уточнить.
На основании изложенного Правительство Российской Федерации поддерживает законопроект при условии его доработки с учетом указанных замечаний.
Заместитель Председателя |
Д. Григоренко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Письмо Правительства РФ от 26 января 2021 г. N 572п-П45 "Официальный отзыв на проект федерального закона N 1022921-7 "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", внесенный депутатами Государственной Думы И.В. Лебедевым, Я.Е. Ниловым, Д.А. Свищевым"
Текст письма опубликован не был