Приложение N 2. Базовые квалификационные требования профессиональным знаниям и навыкам для замещения должностей муниципальной службы на территории городского округа город Агидель Республики Башкортостан

Приложение N 2

к решению Совета

городского округа город Агидель

Республики Башкортостан

от 21 мая 2020 г. N 551

Базовые квалификационные требования
профессиональным знаниям и навыкам для замещения должностей муниципальной службы на территории городского округа город Агидель Республики Башкортостан

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы высшей, главной и ведущей групп:

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Башкортостан, Устава городского округа город Агидель Республики Башкортостан, муниципальных правовых актов органов и должностных лиц Совета и администрации городского округа город Агидель Республики Башкортостан (далее - Совет и администрация), в том числе регламентирующих деятельность Совета и администрации, структурных подразделений администрации, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы (регламент, инструкция по делопроизводству, правила внутреннего трудового распорядка и другие), основных обязанностей муниципального служащего, своих должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требования к поведению муниципального служащего, нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий, основ управления и организации труда, методов управления персоналом, кодекса этики и служебного поведения, порядка работы со служебной информацией, правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Навыки: управления персоналом, оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений, прогнозирования последствий принятых решений, ведения деловых переговоров, взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления, работы по взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами, предупреждения и разрешения конфликтов, подготовки делового письма, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, электронными таблицами, с базой данных, работы с системами: взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами, управления электронными архивами, информационной безопасности, информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; планирования и организации рабочего времени, делегирования полномочий подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач, недопущения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями, эффективного сотрудничества и умения находить компромиссные решения проблем в конфликтных ситуациях. Навыки пользования инструментами удаленной работы с использованием современных технологий.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы старшей группы:

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Башкортостан, Устава городского округа город Агидель Республики Башкортостан, муниципальных правовых актов органов и должностных лиц Совета и администрации, в том числе регламентирующих деятельность Совета и администрации и структурных подразделений администрации, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы (регламент, инструкция по делопроизводству, правила внутреннего трудового распорядка и другие), основных обязанностей муниципального служащего, своих должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требования к поведению муниципального служащего, нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий, основ государственного и муниципального управления, кодекса этики и служебного поведения, ведения деловых переговоров, порядка работы со служебной информацией, правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, работы с законодательными и нормативными актами, организации и планирования выполнения порученных заданий, анализа статистических и отчетных данных, эффективной организации работы, исполнительской дисциплины, работы в коллективе, предупреждения и разрешения конфликтов, подготовки делового письма, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управлять электронной почтой, работать в текстовом редакторе, электронными таблицами, с базой данных, работы с системами: взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами, управления электронными архивами, информационной безопасности, информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных. Навыки пользования инструментами удаленной работы с использованием современных технологий.

3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы младшей группы:

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Башкортостан, Устава городского округа город Агидель Республики Башкортостан, муниципальных правовых актов органов и должностных лиц Совета и администрации, в том числе регламентирующих деятельность Совета и администрации и структурного подразделения администрации, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы (регламент, инструкция по делопроизводству, правила внутреннего трудового распорядка и другие), основных обязанностей муниципального служащего, своих должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требования к поведению муниципального служащего, нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей, кодекса этики и служебного поведения, порядка работы со служебной информацией, правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Навыки: организации и планирования выполнения порученных заданий, исполнительской дисциплины, подготовки делового письма, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, электронными таблицами, с базой данных. Навыки пользования инструментами удаленной работы с использованием современных технологий.

4. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

5. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией.

Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы.

6. В случае если должностной инструкцией муниципального служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.

В случае если должностной инструкцией муниципального служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (муниципального служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы".