Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Администрации Омсукчанского городского округа Магаданской области от 18 марта 2021 г. N 171 "О внесении изменений в постановление администрации Омсукчанского городского округа от 08.02.2021 г. N 89 "Об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в Омсукчанском городском округе" (документ не действует)
- Приложение
Приложение
Приложение
к постановлению
администрации
городского округа
от 18.03.2021 г. N 171
Муниципальная программа
"Развитие муниципальной службы в Омсукчанском городском округе"
Паспорт программы
"Развитие муниципальной службы в Омсукчанском городском округе"
|
Наименование Программы |
Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы в Омсукчанском городском округе" (далее - Программа). |
|
Разработчик Программы |
Администрация Омсукчанского городского округа. |
|
Ответственный исполнитель Программы |
Администрация Омсукчанского городского округа. |
|
Исполнители программы |
- Администрация Омсукчанского городского округа; - Управление образования администрации Омсукчанского городского округа; - Управление культуры, социальной и молодежной политики администрации Омсукчанского городского округа; - Управление спорта и туризма администрации Омсукчанского городского округа; - Управление жилищно-коммунального хозяйства и градостроительства администрации Омсукчанского городского округа. |
|
Цель Программы |
Создание условий для развития и совершенствования муниципальной службы в Омсукчанском городском округе, повышение эффективности и качества городского управления. |
|
Задачи Программы |
- совершенствование нормативной правовой базы, внедрение эффективных информационных программ для оптимального организационно-правового обеспечения муниципальной службы в соответствии с федеральным и областным законодательством в Омсукчанском городском округе; - формирование системы непрерывного профессионального развития муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, а так же лиц являющихся участниками резерва управленческих кадров Магаданской области; - внедрение информационных систем в работу органов местного самоуправления Омсукчанского городского округа; - совершенствование системы материально-технического обеспечения муниципальной службы; - реализация мероприятий, направленных на управление процессом формирования резерва кадров Омсукчанского городского округа. |
|
Объемы и источники финансирования Программы |
Объем средств на реализацию Программы 7240 тыс. рублей, в том числе: - 2021 год - 724 тыс. рублей, из них: - местный бюджет - 684 тыс. руб.; - областной бюджет - 40 тыс. руб.; - 2022 год - 724 тыс. рублей, из них: - местный бюджет - 684 тыс. руб.; - областной бюджет - 40 тыс. руб.; - 2023 год - 724 тыс. рублей, из них: - местный бюджет - 684 тыс. руб.; - областной бюджет - 40 тыс. руб.; - 2024 год - 724 тыс. рублей, из них: - местный бюджет - 684 тыс. руб.; - областной бюджет - 40 тыс. руб.; - 2025 год - 724 тыс. рублей, из них: - местный бюджет - 684 тыс. руб.; - областной бюджет - 40 тыс. руб.; - 2026 год - 724 тыс. рублей, из них: - местный бюджет - 684 тыс. руб.; - областной бюджет - 40 тыс. руб.; - 2027 год - 724 тыс. рублей, из них: - местный бюджет - 684 тыс. руб.; - областной бюджет - 40 тыс. руб.; - 2028 год - 724 тыс. рублей, из них: - местный бюджет - 684 тыс. руб.; - областной бюджет - 40 тыс. руб.; - 2029 год - 724 тыс. рублей, из них: - местный бюджет - 684 тыс. руб.; - областной бюджет - 40 тыс. руб.; - 2030 год - 724 тыс. рублей, из них: - местный бюджет - 684 тыс. руб.; - областной бюджет - 40 тыс. руб. |
|
Сроки реализации Программы |
2021 - 2030 годы |
|
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы |
- создание условий для получения профессионального развития муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, а так же лиц являющихся участниками резерва управленческих кадров Магаданской области; - совершенствование кадрового обеспечения процессов городского управления; - повышение прозрачности деятельности органов местного самоуправления; - создание современной материально-технической базы муниципальной службы; - рациональное использование резерва кадров Омсукчанского городского округа; - укрепление материально-технической базы органов местного самоуправления Омсукчанского городского округа. |
1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программным целевым методом
Для получения максимального результата от реализации федеральных, областных и муниципальных правовых актов о муниципальной службе необходимо постоянное системное информационно-методическое обеспечение органов местного самоуправления по вопросам практического применения федерального и областного законодательства о муниципальной службе.
На основании аналитических данных можно сделать вывод по наличию потребности в кадрах всех сфер муниципальной службы, недостатке квалификационной подготовки кадрового резерва Магаданской области.
Основа развития муниципального служащего как "эффективного менеджера" - в системе постоянного профессионального образования (как основного, так и дополнительного). Эффективность работы органов местного самоуправления напрямую зависит от уровня профессиональной подготовленности муниципальных служащих. Подготовка кадров для органов местного самоуправления является одним из инструментов повышения эффективности городского управления. Отсутствие необходимых знаний и профессиональных навыков муниципальных служащих приводит к низкому качеству управленческих решений и, как следствие, к потере авторитета органов местного самоуправления в глазах населения.
В Омсукчанском городском округе проводится постоянная работа по улучшению профессиональной подготовки кадров.
Одной из проблем в функционировании органов местного самоуправления Омсукчанского городского округа является недостаточное материально-техническое оснащение администрации Омсукчанского городского округа и всех структурных подразделений. Необходим комплекс мероприятий по обновлению материальной базы в связи с повышением требований к техническим характеристикам оборудования, используемого в процессе решения вопросов местного значения.
Не менее важной задачей в целях развития муниципальной службы является необходимость информационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления Омсукчанского городского округа, в том числе путем приобретения информационных систем. Это создаст условия для развития, совершенствования и повышения эффективности городского управления, профессионализма и компетентности кадрового состава органов местного самоуправления, которое тесно взаимосвязано с решением задач по созданию и эффективному применению системы непрерывного профессионального развития муниципальных служащих.
Муниципальная программа разработана в соответствии с постановлением администрации Омсукчанского городского округа от 17.02.2020 г. N 62 "Об утверждении Перечня муниципальных программ Омсукчанского городского округа".
2. Цели и задачи Программы, сроки ее реализации
Целью Программы является создание условий для развития и совершенствования муниципальной службы в Омсукчанском городском округе, повышение эффективности и качества городского управления.
Для достижения указанной цели Программы необходимо решение следующих задач:
- совершенствование нормативной правовой базы, внедрение эффективных информационных программ для оптимального организационно-правового обеспечения муниципальной службы в соответствии с федеральным и областным законодательством в Омсукчанском городском округе;
- формирование системы непрерывного профессионального развития муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, а так же лиц являющихся участниками резерва управленческих кадров Магаданской области;
- внедрение информационных систем в работу органов местного самоуправления Омсукчанского городского округа;
- совершенствование системы материально-технического обеспечения муниципальной службы;
- реализация мероприятий, направленных на управление процессом формирования резерва кадров Омсукчанского городского округа.
Реализация Программы рассчитана на период с 2021 по 2030 годы включительно.
3. Система целевых индикаторов и ожидаемый социально-экономический эффект от реализации Программы
Ожидаемый социально-экономический эффект от реализации мероприятий Программы:
- повышение качества муниципальных услуг (функций), оказываемых органами местного самоуправления;
- повышение качества городского управления и эффективности деятельности органов местного самоуправления.
Реализация Программы позволит:
- создать условия для получения профессионального развития муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, а так же лиц, являющихся участниками резерва управленческих кадров Магаданской области;
- создать современную материально-техническую базу муниципальной службы;
- рационально использовать резерв кадров Омсукчанского городского округа.
В ходе реализации Программы будут обеспечены:
- совершенствование профессиональных знаний, умений и навыков для успешной профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих по обеспечению исполнения полномочий, определенных федеральным и областным законодательством, выполнения целей и задач, стоящих перед органами местного самоуправления;
- формирование у городского служащего личной заинтересованности в профессиональном развитии;
- повышение качества городского управления и предоставления муниципальных услуг (функций);
- обеспечение полного охвата муниципальных служащих по повышению их профессионального уровня;
- формирование кадрового резерва для замещения муниципальных должностей.
Целевые индикаторы реализации Программы приведены в таблице.
Таблица
Целевые индикаторы Программы
|
N |
Наименование целевых показателей |
Ед. измерения |
Значение индикаторов (по годам) |
|||||||||
|
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
2026 |
2027 |
2028 |
2029 |
2030 |
|||
|
1 |
2 |
3 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
|
1. |
Степень оснащения информационными системами, нормативно правовой базой |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
2. |
Количество муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, а так же лиц являющихся участниками резерва управленческих кадров Магаданской области, получивших профессиональное развитие (профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка, второе высшее образование) |
чел |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
|
3. |
Количество приобретенного оборудования для материально-технического оснащения органов МСУ |
Шт. |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
4. Сведения о заказчике и исполнителях Программы
Заказчик Программы - Администрация Омсукчанского городского округа.
Ответственный исполнитель Программы - Администрация Омсукчанского городского округа.
Исполнители Программы:
- Администрация Омсукчанского городского округа;
- Управление образования администрации Омсукчанского городского округа;
- Управление культуры, социальной и молодежной политики администрации Омсукчанского городского округа;
- Управление спорта и туризма администрации Омсукчанского городского округа;
- Управление ЖКХ и градостроительства администрации Омсукчанского городского округа.
5. Перечень программных мероприятий
Программа представляет собой комплекс различных мероприятий, в том числе:
- Основное мероприятие "Информационное и материально-техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Омсукчанского городского округа";
- Основное мероприятие "Организация профессионального развития, повышения квалификации в органах местного самоуправления Омсукчанского городского округа";
- Основное мероприятие "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Магаданской области из числа муниципальных служащих".
6. Механизм реализации Программы
Механизм реализации Программы базируется на принципах партнерства и четкого разграничения полномочий и ответственности всех исполнителей Программы.
Муниципальный заказчик - координатор Программы - администрация Омсукчанского городского округа с учетом выделяемых на реализацию Программы финансовых средств ежегодно уточняет в установленном порядке целевые показатели и затраты по программным мероприятиям, механизм реализации Программы, состав исполнителей.
Реализация Программы осуществляется на основе:
- муниципальных контрактов, заключенных в соответствии с законодательством о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд;
- условий, порядка и правил, утвержденных федеральными, областными и муниципальными нормативными правовыми актами;
- муниципальный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации муниципальных служащих формируется с учетом годового плана профессионального развития муниципальных служащих;
- отчеты о ходе работ по Программе по результатам за год и за весь период действия Программы подготавливает администрация Омсукчанского городского округа.
Контроль за выполнением Программы и использованием бюджетных средств, выделяемых на ее реализацию, осуществляет администрация Омсукчанского городского округа в установленном порядке.
7. Ресурсное обеспечение Программы
Объем средств, необходимый для финансирования Программы, составляет 7240 тыс. руб., в том числе по годам реализации:
- 2021 год - 724 тыс. рублей, из них:
- местный бюджет - 684 тыс. руб.;
- областной бюджет - 40 тыс. руб.;
- 2022 год - 724 тыс. рублей, из них:
- местный бюджет - 684 тыс. руб.;
- областной бюджет - 40 тыс. руб.;
- 2023 год - 724 тыс. рублей, из них:
- местный бюджет - 684 тыс. руб.;
- областной бюджет - 40 тыс. руб.;
- 2024 год - 724 тыс. рублей, из них:
- местный бюджет - 684 тыс. руб.;
- областной бюджет - 40 тыс. руб.;
- 2025 год - 724 тыс. рублей, из них:
- местный бюджет - 684 тыс. руб.;
- областной бюджет - 40 тыс. руб.;
- 2026 год - 724 тыс. рублей, из них:
- местный бюджет - 684 тыс. руб.;
- областной бюджет - 40 тыс. руб.;
- 2027 год - 724 тыс. рублей, из них:
- местный бюджет - 684 тыс. руб.;
- областной бюджет - 40 тыс. руб.;
- 2028 год - 724 тыс. рублей, из них:
- местный бюджет - 684 тыс. руб.;
- областной бюджет - 40 тыс. руб.;
- 2029 год - 724 тыс. рублей, из них:
- местный бюджет - 684 тыс. руб.;
- областной бюджет - 40 тыс. руб.;
- 2030 год - 724 тыс. рублей, из них:
- местный бюджет - 684 тыс. руб.;
- областной бюджет - 40 тыс. руб.
В ходе реализации Программы мероприятия и объемы их финансирования подлежат ежегодной корректировке с учетом возможностей средств бюджета Омсукчанского городского округа.
Сведения об объемах финансирования мероприятий Программы приводятся в Приложении к настоящей Программе.
Приложение
к муниципальной программе
"Развитие муниципальной службы в
Омсукчанском городском округе"
Программные мероприятия
муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в Омсукчанском городском округе"
|
N |
Наименование мероприятия |
Исполнитель |
Сроки реализации |
Источник финансирования |
ВСЕГО |
Объем финансирования, тыс. руб. |
|||||||||
|
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
2026 |
2027 |
2028 |
2029 |
2030 |
||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
|
1. |
Основное мероприятие "Информационное и материально-техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Омсукчанского городского округа" |
Итого по мероприятию: |
6060 |
606 |
606 |
606 |
606 |
606 |
606 |
606 |
606 |
606 |
606 |
||
|
1.1. |
Приобретение и использование справочно-правовых систем, автоматизация кадровых процедур |
|
2021-2030 |
бюджет ОМО |
4460 |
446,0 |
446,0 |
446,0 |
446,0 |
446,0 |
446,0 |
446,0 |
446,0 |
446,0 |
446,0 |
|
1.2. |
Приобретение оборудования, отвечающего современным техническим требованиям |
|
|
Итого: |
1600 |
160 |
160 |
160 |
160 |
160 |
160 |
160 |
160 |
160 |
160 |
|
Администрация ОГО |
2021-2030 |
бюджет ОМО |
800 |
80 |
80 |
80 |
80 |
80 |
80 |
80 |
80 |
80 |
80 |
||
|
УОАОГО |
160 |
0 |
0 |
80 |
0 |
0 |
0 |
80 |
0 |
0 |
0 |
||||
|
УК, СМП АОГО |
240 |
0 |
80 |
0 |
0 |
0 |
80 |
0 |
0 |
0 |
80 |
||||
|
УС и Т АОГО |
160 |
0 |
0 |
0 |
80 |
0 |
0 |
0 |
80 |
0 |
0 |
||||
|
УЖКХ и Г АОГО |
240 |
80 |
0 |
0 |
0 |
80 |
0 |
0 |
0 |
80 |
0 |
||||
|
2. |
Основное мероприятие "Организация профессионального развития, повышения квалификации в органах местного самоуправления Омсукчанского городского округа" |
Итого по мероприятию: |
1175 |
117,5 |
117,5 |
117,5 |
117,5 |
117,5 |
117,5 |
117,5 |
117,5 |
117,5 |
117,5 |
||
|
2.1. |
Организация профессионального развития лиц, замещающие муниципальные должности |
|
|
Итого: |
405 |
40,5 |
40,5 |
40,5 |
40,5 |
40,5 |
40,5 |
40,5 |
40,5 |
40,5 |
40,5 |
|
Администрация ОГО |
2021-2030 |
бюджет ОМО |
5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
||
|
иные источники |
400 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
||||
|
2.2. |
Организация профессионального развития муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности |
Администрация ОГО |
бюджет ОМО |
770 |
77 |
77 |
77 |
77 |
77 |
77 |
77 |
77 |
77 |
77 |
|
|
3. |
Основное мероприятие "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Магаданской области из числа муниципальных служащих" |
Итого по мероприятию: |
5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
||
|
3.1. |
Подготовка участников резерва управленческих кадров Магаданской области из числа муниципальных служащих |
|
|
Итого: |
5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
|
Администрация ОГО |
2021-2030 |
бюджет ОМО |
5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
||
|
иные источники |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||||
|
|
ВСЕГО ПО МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ: |
Итого: |
7240 |
724 |
724,0 |
724,0 |
724,0 |
724,0 |
724,0 |
724,0 |
724,0 |
724,0 |
724,0 |
||
|
бюджет ОМО |
6840 |
684,0 |
684,0 |
684,0 |
684,0 |
684,0 |
684,0 |
684,0 |
684,0 |
684,0 |
684,0 |
||||
|
Иные источники |
400 |
40,0 |
40,0 |
40,0 |
40,0 |
40,0 |
40,0 |
40,0 |
40,0 |
40,0 |
40,0 |
||||
|
<< Назад |
||
|
Содержание Постановление Администрации Омсукчанского городского округа Магаданской области от 18 марта 2021 г. N 171 "О внесении изменений... |