Досье на проект федерального закона N 1132360-7
"О внесении изменений в Федеральный закон "О Следственном комитете Российской Федерации"
(в части правового регулирования вопросов прохождения службы в Следственном комитете Российской Федерации)
16.09.2020 |
текст законопроекта размещен на сайте www.regulation.gov.ru для обсуждения |
19.03.2021 |
текст законопроекта размещен на сайте sozd.duma.gov.ru |
19.03.2021 |
внесен Правительством РФ |
19.03.2021 |
распоряжение Правительства РФ N 672-р |
|
текст законопроекта, внесенного в ГД |
|
|
|
заключение Комитета ГД по безопасности и противодействию коррупции |
|
заключение Правового управления Аппарата ГД (первое чтение) |
19.05.2021 |
принят ГД в первом чтении постановлением N 10372-7 ГД |
|
текст законопроекта, принятого ГД в первом чтении |
08.06.2021 |
принят ГД во втором чтении постановлением N 10640-7 ГД |
|
текст законопроекта, принятого ГД во втором чтении |
09.06.2021 |
принят ГД постановлением N 10754-7 ГД |
|
текст законопроекта, подготовленного ГД к третьему чтению |
11.06.2021 |
заключение Правового управления Аппарата СФ N 5.1-01/1747 |
22.06.2021 |
заключение Комитета СФ по конституционному законодательству и государственному строительству N 3.1-05/2360 |
23.06.2021 |
одобрен СФ постановлением N 296-СФ |
01.07.2021 |
подписан Президентом РФ N 242-ФЗ |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
23 июня 2021 г. Совет Федерации одобрил поправки к Закону о Следственном комитете.
Закон предусматривает 5-летний срок пребывания в должностях руководителей главных следственных управлений, следственных управлений по регионам, следственных отделов и следственных отделений по районам, городам и приравненных к ним, в т. ч. специализированных, следственных отделов. Поправками вводится механизм зачисления освобожденного сотрудника в распоряжение следственного органа для решения вопроса об условиях дальнейшего прохождения службы. При отказе от замещения предложенных вакантных должностей сотрудник будет уволен со службы.
Вводится еще одно основание для увольнения - отсутствие на службе в течение более 4 месяцев в общей сложности в течение 12 месяцев в связи с временной нетрудоспособностью, если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании или если для определенной категории граждан не предусмотрены гарантии по сохранению места работы (должности). За сотрудником сохраняется место работы (должность) в период его временной нетрудоспособности в связи с увечьем, профзаболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением служебных обязанностей, независимо от продолжительности этого периода.
Дополняется перечень случаев, когда сотрудникам, имеющим право на пенсионное обеспечение, выплачивается выходное пособие при увольнении.