Приложение N 3. Должностной регламент главного специалиста отдела государственной службы и финансового обеспечения Департамента ветеринарии Республики Саха (Якутия) (мобилизационная безопасность)

Приложение N 3
к приказу
Департамента ветеринарии
Республики Саха (Якутия)
от 3 февраля 2021 г. N 45

Должностной регламент
главного специалиста отдела государственной службы и финансового обеспечения Департамента ветеринарии Республики Саха (Якутия) (мобилизационная безопасность)

I. Общие положения

1. Должность государственной гражданской службы главный специалист (далее должность гражданской службы) относится к старшей группе должностей гражданской службы категории "специалисты".

1.1. Государственный гражданский служащий, замещающий должность гражданской категории "специалисты" в Департаменте ветеринарии Республики Саха (Якутия) (далее гражданский служащий) назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующем законодательством порядке, приказом руководителя Департамента.

1.2. Непосредственная подчиненность гражданского служащего, порядок наделения его полномочиями, порядок замещения гражданского служащего, а также порядок делегирования его полномочий устанавливаются Положением об отделе (далее - отдел) и решением руководителя. В период временного отсутствия гражданского служащего исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого гражданского служащего в соответствии с решением руководителя отдела.

II. Требования к профессиональным знаниям и умениям

2. Требования к профессиональным знаниям.

2.1. Требования к уровню профессионального образования.

Минимальный уровень профессионального образования: высшее образование - бакалавриат;

Требования к базовым знаниям и умениям

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

общие и управленческие умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств.

Общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения:

умение управлять изменениями.

Управленческие умения

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Функциональные обязанности	Квалификационные требования к функциональным знаниям	Квалификационные требования к функциональным умениям
Нормативное правовое регулирование и выработка государственной политики	- основные направления совершенствования государственного управления; - понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки; - понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки; - понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.	- разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов; - подготовка методических рекомендаций, разъяснений; - подготовка аналитических, информационных и других материалов/
Осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций	Обеспечение мобилизационной подготовки в государственном органе, а также организация пропускного и внутриобъектового режима
	- организация пропускного режима, инженерно-технические средства охраны режимных территорий и режимных помещений; - основные мероприятий мобилизационной подготовки; - методики осуществления проверки и оценки состояния мобилизационной подготовки структурных подразделений.	- подготовка и проведение учебных и учебно-методических занятий по мобилизационной подготовке. проведение инструктажей по безопасности, пропускному режиму, мобилизационной подготовке.
	Административно-хозяйственное и материально-техническое обеспечение деятельности
	- правила эксплуатации зданий и сооружений; - система технической и противопожарной безопасности; - разработка технических заданий при размещении государственного заказа на приобретение товаров, работ и услуг: - правила приема, хранения, отпуска и учета товарно-материальных ценностей.	- техническое обслуживание оборудования, офисной, копировально-множительной и оргтехники, компьютеров, технических средств связи; - проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей; ведение учета и отчетности расходования канцелярских товаров и другой бумажной продукции, необходимых хозяйственных материалов.

III. Должностные обязанности

3.1. Деятельность главного специалиста отдела должна быть направлена на обеспечение деятельности отдела государственной службы и финансового обеспечения по вопросам, входящим в компетенцию отдела, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы.

3.2. Поддерживает уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

активно участвует в общественной жизни Департамента;

способствует созданию благоприятного делового и морального климата в коллективе;

занимается самообразованием;

не разглашает сведения, составляющие государственную тайну и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

проводит подготовку нормативных правовых актов с учетом требований антикоррупционной экспертизы и соответствия документов требованиям действующего законодательства и юридической техники;

3.3. Обязанности гражданского служащего по антикоррупционной деятельности:

соблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнение обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

ежегодное представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;

уведомление представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, и государственные органы обо всех случаях обращения каких-либо лиц склонения к совершению коррупционных правонарушений.

3.4. Осуществление в соответствии с законодательством Российской Федерации работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности подразделения.

3.5. Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности подразделения за исключением сведений, относящихся к информации ограниченного доступа в соответствии с федеральным законодательством.

3.6. Осуществление своевременного и полного рассмотрения обращений граждан, запросов организаций и общественных объединений, поданных в устной или письменной форме (в том числе в форме электронного документа), принятие по ним решения и направление ответов в установленный законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия) срок.

3.7. Представление статистической и иной отчетности в Департамент.

3.8. Порядок служебного взаимодействия руководителя отдела в связи с исполнением должностных обязанностей с гражданскими служащими других подразделений Департамента, государственными органами, организациями и гражданами устанавливается федеральным и республиканским законодательством, положением о подразделении, указаниями Руководителя и заместителя руководителя, которым руководитель отдела непосредственно подчинен.

3.9. Осуществление полномочия в области охраны труда в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

IV. Права государственного гражданского служащего

4.1. Обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

4.2. Ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

4.3. Запрос от руководителей и работников иных структурных подразделений Департамента, подведомственных учреждений Департамента представления документов, необходимых для работы, при условии обеспечения сохранности полученных оригиналов документов и их возврата в срок, установленный по согласованию с руководителем соответствующего структурного подразделения Департамента.

4.4. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Департамента;

4.5. Получение доступа в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации.

4.6. Проведение служебной проверки по поступившим заявлениям и жалобам.

4.7. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности руководителя отдела определяются по результатам его профессиональной служебной деятельности в установленном порядке.

V. Ответственность государственного гражданского служащего

5.1. Несет предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность за:

неисполнение либо ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;

несоблюдение ограничений, невыполнение обязательств и требований к служебному поведению, нарушение запретов, которые установлены законодательством Российской Федерации;

разглашение служебной информации, ставшей известной гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей.

за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, применяются следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службы по предусмотренным законодательством Российской Федерации основаниям.

за несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом, Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, налагаются следующие взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службы в связи с утратой представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему.

С должностным регламентом ознакомлен(а) ______________   ________________

                                             Подпись            ФИО

"___" _________________ 2020 г.