Приложение N 6. Должностной регламент ведущего специалиста отдела финансово-экономической деятельности Департамента ветеринарии Республики Саха (Якутия)

Приложение N 6
к приказу
Департамента ветеринарии
Республики Саха (Якутия)
от 3 февраля 2021 г. N 45

Должностной регламент
ведущего специалиста отдела финансово-экономической деятельности Департамента ветеринарии Республики Саха (Якутия)

I. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы ведущий специалист относится к старшей группе должностей гражданской службы категории "специалисты".

1.2. Непосредственная подчиненность гражданского служащего, порядок наделения его полномочиями, порядок замещения гражданского служащего, а также порядок делегирования его полномочий устанавливаются Положением об отделе (далее - отдел) и решением руководителя. В период временного отсутствия гражданского служащего исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого гражданского служащего в соответствии с решением руководителя отдела.

II. Требования к профессиональным знаниям и умениям

2.1. Для замещения должности гражданской службы ведущего специалиста отдела Департамента ветеринарии Республики Саха (Якутия) (далее - Департамент) к гражданскому служащему предъявляются следующие квалификационные требования:

2.2. Требования к уровню профессионального образования.

Минимальный уровень профессионального образования: высшее образование - бакалавриат;

Требования к базовым знаниям и умениям

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

общие и управленческие умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств.

Общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата:

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями.

Управленческие умения

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

2.3. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Функциональные обязанности	Квалификационные требования к функциональным знаниям	Квалификационные требования к функциональным умениям
Осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций	Административно-хозяйственное и материально-техническое обеспечение деятельности
	- правила эксплуатации зданий и сооружений; - система технической и противопожарной безопасности; - разработка технических заданий при размещении государственного заказа на приобретение товаров, работ и услуг; - правила приема, хранения, отпуска и учета товарно-материальных ценностей.	- техническое обслуживание оборудования, офисной, копировально-множительной и оргтехники, компьютеров, технических средств связи; - проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей.

III. Должностные обязанности

3.1. Деятельность ведущего специалиста должна быть направлена на обеспечение деятельности отдела государственной службы и финансового обеспечения по вопросам, входящим в компетенцию подразделения, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы.

3.2. Ведущий специалист в пределах своей компетенции осуществляет следующие полномочия:

качественно и в указанный срок выполнять приказы, указания, распоряжения вышестоящего руководства, в рамках своего регламента служебных обязанностей и полномочий;

соблюдать служебную субординацию при письменном и устном обращении в решении поставленных служебных задач в сфере государственной службы;

соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законодательством тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

активно участвует в общественной жизни Департамента;

способствует созданию благоприятного делового и морального климата в коллективе;

занимается самообразованием.

3.3. Обязанности гражданского служащего по антикоррупционной деятельности:

соблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнение обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

ежегодное представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;

уведомление представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, и государственные органы обо всех случаях обращения каких-либо лиц склонения к совершению коррупционных правонарушений.

3.4. Осуществление в соответствии с законодательством Российской Федерации работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности подразделения.

3.5. Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности подразделения за исключением сведений, относящихся к информации ограниченного доступа в соответствии с федеральным законодательством.

3.6. Осуществление своевременного и полного рассмотрения обращений граждан.

запросов организаций и общественных объединений, поданных в устной или письменной форме (в том числе в форме электронного документа), принятие по ним решения и направление ответов в установленный законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия) срок.

3.7. Осуществление полномочия в области охраны труда в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Порядок служебного взаимодействия руководителя отдела в связи с исполнением должностных обязанностей с гражданскими служащими других подразделений Департамента, государственными органами, организациями и гражданами устанавливается федеральным и республиканским законодательством, положением о подразделении, указаниями Руководителя и заместителя руководителя, которым руководитель отдела непосредственно подчинен.

IV. Права государственного гражданского служащего

4.1. Обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

4.2. Ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

4.3. Запрос от руководителей и работников иных структурных подразделений Департамента, подведомственных учреждений Департамента представления документов, необходимых для работы, при условии обеспечения сохранности полученных оригиналов документов и их возврата в срок, установленный по согласованию с руководителем соответствующего структурного подразделения Департамента.

4.4. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Департамента;

4.5. Получение доступа в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации.

4.6. Проведение служебной проверки по поступившим заявлениям и жалобам.

4.7. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности руководителя отдела определяются по результатам его профессиональной служебной деятельности в установленном порядке.

V. Ответственность государственного гражданского служащего

5.1. Несет предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность за:

неисполнение либо ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;

несоблюдение ограничений, невыполнение обязательств и требований к служебному поведению, нарушение запретов, которые установлены законодательством Российской Федерации:

разглашение служебной информации, ставшей известной гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей.

за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, применяются следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службы по предусмотренным законодательством Российской Федерации основаниям.

за несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом. Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, налагаются следующие взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службы в связи с утратой представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему.

С должностным регламентом ознакомлен(а) ______________   ________________

"___" _________________ 2020 г.