Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Ленинградской области от 22 марта 2021 г. N 31-оз "О дополнительных социальных гарантиях и стандартах в Ленинградской области" (Принят Законодательным собранием Ленинградской области 24 февраля 2021 года) (с изменениями и дополнениями)
- Глава 10. Социальные гарантии в сфере труда (ст. 39 - 42)
- Статья 41. Гарантия трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования Ленинградской области
Статья 41. Гарантия трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования Ленинградской области
Статья 41. Гарантия трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования Ленинградской области
1. В Ленинградской области гарантируется трудоустройство выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования Ленинградской области.
2. В целях реализация гарантии, установленной частью 1 настоящей статьи, в Ленинградской области дополнительно гарантируется:
квотирование рабочих мест для выпускников в порядке, установленном областным законом от 26 декабря 2007 года N 193-оз "О квотировании в Ленинградской области рабочих мест для трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования Ленинградской области";
формирование перечня вакансий для трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, состоящего не менее чем из 2 500 вакансий;
предоставление субсидий работодателям на выплату заработной платы в размере 50 процентов их фактических затрат, но не более размера минимальной заработной платы в Ленинградской области, установленного региональным соглашением о минимальной заработной плате в Ленинградской области на соответствующий год, сроком до шести месяцев.