Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 22 марта 2021 г. N 72/09 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 21 декабря 2021 г. - Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 16 декабря 2021 г. N 325/09

См. предыдущую редакцию

Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 22 марта 2021 г. N 72/09
"Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации"

С изменениями и дополнениями от:

1 июля, 16 декабря 2021 г.

В соответствии с федеральным государственным стандартом государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 февраля 2013 г. N 58н, и постановлением Правительства Магаданской области от 10 июля 2014 г. N 570-пп "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг в Магаданской области", в целях обеспечения единства, полноты, качества предоставления и равной доступности государственной услуги по организации временного трудоустройства, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый административный регламент предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

2. Признать утратившими силу:

- приказ Минтруда Магаданской области от 11 февраля 2015 года N 45 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые",

- приказ Минтруда Магаданской области от 17 мая 2016 N 133 О внесении изменений в приказ Минтруда Магаданской области от 11 февраля 2015 г. N 45 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые",

- приказ Минтруда Магаданской области от 16 февраля 2017 г. N 42 "О внесении изменений в приказ Минтруда Магаданской области от 11 февраля 2015 г. N 45",

- пункт 1 приказа Минтруда Магаданской области 10 марта 2017 г. N 60 "О внесении изменений в приказы Минтруда Магаданской области";

- приказ Минтруда Магаданской области от 26 декабря 2018 N 324 "О внесении изменений в приказ Минтруда Магаданской области от 11 февраля 2015 г. N 45".

3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.

Министр

С.П. Кучеренко

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 21 декабря 2021 г. - Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 16 декабря 2021 г. N 325/09

См. предыдущую редакцию

Утвержден
приказом министерства труда и
социальной политики Магаданской
области от 22 марта 2021 г. N 72/09

Административный регламент предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации

С изменениями и дополнениями от:

1 июля, 16 декабря 2021 г.

I. Общие положения

1. Предмет регулирования административного регламента

Информация об изменениях:

Пункт 1.1 изменен с 21 декабря 2021 г. - Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 16 декабря 2021 г. N 325/09

См. предыдущую редакцию

1.1. Административный регламент предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации (далее - административный регламент) разработан в целях повышения качества и доступности предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации (далее - государственная услуга).

1.2. Административный регламент определяет сроки и последовательность административных процедур (действий) Магаданских областных государственных казённых учреждений Центров занятости населения (далее - Центр занятости).

1.3. Предметом регулирования административного регламента являются отношения, возникающие между Центрами занятости и гражданами при предоставлении государственной услуги.

2. Круг заявителей

2.1. Государственная услуга предоставляется Центрами занятости:

1) несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет, зарегистрированным в целях поиска подходящей работы (далее - несовершеннолетние граждане);

2) гражданам, испытывающим трудности в поиске работы и признанным в установленном порядке безработными:

инвалидам; освобожденным из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; лицам предпенсионного возраста (за пять лет до наступления возраста, дающего право выхода на страховую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую страховую пенсию по старости); беженцам и вынужденным переселенцам; уволенным с военной службы, и членам их семей; одиноким и многодетным родителям, воспитывающим несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф (далее - безработные граждане);

Информация об изменениях:

Подпункт 3 изменен с 21 декабря 2021 г. - Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 16 декабря 2021 г. N 325/09

См. предыдущую редакцию

3) безработным гражданам в возрасте от 18 до 25 лет, имеющим среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущим работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации (далее - безработные выпускники, ищущие работу впервые).

3. Требования к порядку информирования о порядке предоставления государственной услуги

Информация об изменениях:

Пункт 3.1 изменен с 6 июля 2021 г. - Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 1 июля 2021 г. N 163/09

См. предыдущую редакцию

3.1. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется непосредственно в помещениях министерства труда и социальной политики Магаданской области (далее - Минтруд Магаданской области) и Центрах занятости, обеспечивающих беспрепятственный доступ заявителей, включая инвалидов и инвалидов, использующих кресла-коляски, в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг Магаданской области (далее - МФЦ), с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая средства автоинформирования, информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть Интернет), включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - Единый портал), официальный сайт Минтруда Магаданской области (далее - официальный сайт) в региональной информационной системе "Открытый регион", интерактивный портал управления по труду и занятости населения Магаданской области (далее - интерактивный портал). Текст административного регламента размещается на официальном сайте, на Едином портале, а также на стендах в местах предоставления государственной услуги.

Информация об изменениях:

Пункт 3.2 изменен с 6 июля 2021 г. - Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 1 июля 2021 г. N 163/09

См. предыдущую редакцию

3.2. Сведения о местах нахождения (адресах), графике (режиме) работы Минтруда Магаданской области, Центров занятости, МФЦ, информация об адресах официальных сайтов, электронной почты и (или) формы обратной связи, номерах телефонов для справок Минтруда Магаданской области, Центров занятости, МФЦ, в том числе номер телефона-автоинформатора, размещены на интерактивном портале, официальном сайте, Едином портале, а также на стендах в местах предоставления государственной услуги.

Информация об изменениях:

Пункт 3.3 изменен с 6 июля 2021 г. - Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 1 июля 2021 г. N 163/09

См. предыдущую редакцию

3.3. Информация о порядке предоставления государственной услуги; сведения о приеме и выдаче документов, необходимых при оказании государственной услуги; форма бланка заявления о предоставлении государственной услуги; перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги; порядок обжалования решений и действий (бездействий) органа, предоставляющего государственную услугу; иные сведения, предусмотренные подпунктами 3.1, 3.2 раздела I настоящего административного регламента, размещаются на Едином портале, официальном сайте и интерактивном портале, а также на стендах (вывесках) Центра занятости, МФЦ при входе в помещения, информационных залах с обеспечением доступности информации о государственной услуге для инвалидов.

3.4. При ответах на телефонные звонки и устные обращения заявителей работники, участвующие в предоставлении государственной услуги, подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа, в который позвонил гражданин, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок.

3.5. Телефонный разговор может быть прекращен, если в разговоре содержатся нецензурные, либо оскорбительные выражения, угроза жизни, здоровью и имуществу работника Центра занятости, участвующего в предоставлении государственной услуги, а также членов его семьи.

3.6. Время ожидания в очереди для получения от работника Центра занятости, участвующего в оказании государственной услуги, информации о государственной услуге и порядке ее предоставления при личном обращении заявителей не должно превышать 15 минут.

3.7. Информирование заявителей о порядке предоставления государственной услуги по электронной почте по возможности осуществляется в режиме реального времени или не позднее трех рабочих дней с момента получения сообщения.

3.8. Письменные обращения заявителей о порядке предоставления государственной услуги рассматриваются работниками, участвующими в предоставлении государственной услуги, с учетом времени подготовки ответа заявителю, в срок, не превышающий 15 календарных дней

II. Стандарт предоставления государственной услуги

1. Наименование государственной услуги

Информация об изменениях:

Пункт 1.1 изменен с 21 декабря 2021 г. - Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 16 декабря 2021 г. N 325/09

См. предыдущую редакцию

1.1. Государственная услуга по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации.

2. Наименование органа исполнительной власти либо учреждений, непосредственно предоставляющих государственную услугу

2.1. Государственная услуга предоставляется Центром занятости.

Информация об изменениях:

Пункт 2.2 изменен с 6 июля 2021 г. - Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 1 июля 2021 г. N 163/09

См. предыдущую редакцию

2.2. Центры занятости предоставляют государственную услугу несовершеннолетним гражданам, безработным гражданам и безработным выпускникам, ищущим работу впервые (далее - граждане, заявитель) на территории муниципальных образований Магаданской области.

3. Результат предоставления государственной услуги

3.1. Результатом предоставления государственной услуги является выдача гражданину направления на временное трудоустройство, оформленного в соответствии с Приложением N 20 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 февраля 2019 г. N 90н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (далее - приказ Минтруда России N 90н).

4. Срок предоставления государственной услуги

4.1. Государственная услуга предоставляется по предварительной записи. Согласование с гражданами даты и времени предоставления государственной услуги осуществляется при личном обращении в Центр занятости либо с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Время ожидания предоставления государственной услуги по предварительной записи не должно превышать 5 минут.

4.2. Общий срок предоставления государственной услуги заявителям, впервые обратившимся в Центр занятости (без учета времени подбора вариантов временного трудоустройства) не должен превышать 20 минут.

Информация об изменениях:

Пункт 4.3 изменен с 6 июля 2021 г. - Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 1 июля 2021 г. N 163/09

См. предыдущую редакцию

4.3. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях граждан, не должно превышать 15 минут.

5. Правовые основания для предоставления государственной услуги, предусматривающие перечень нормативных правовых актов, непосредственно регулирующих предоставление государственной услуги, с указанием их реквизитов и источников официального опубликования

5.1. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с правовыми нормативными актами, регулирующими предоставление государственной услуги, перечень которых размещен на официальном сайте и Едином портале.

6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем, способы их получения заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их представления

Информация об изменениях:

Пункт 6.1 изменен с 6 июля 2021 г. - Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 1 июля 2021 г. N 163/09

См. предыдущую редакцию

6.1. Граждане вправе подать заявление о предоставлении государственной услуги: при личном обращении в Центр занятости или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, интерактивного портала.

6.2. Документами, необходимыми для предоставления государственной услуги являются:

1) заявление о предоставлении государственной услуги в соответствии с Приложением N 13 к приказу Минтруда России N 90н или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным Центром занятости, в соответствии с Приложением N 14 к приказу Минтруда России N 90н.

2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность лица без гражданства.

6.3. Для получения государственной услуги при последующих обращениях в Центр занятости граждане представляют документ, удостоверяющий личность.

7. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных организаций и которые заявитель вправе представить, а также способы их получения заявителями, в том числе в электронной форме, порядок их представления

Информация об изменениях:

Пункт 7.1 изменен с 6 июля 2021 г. - Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 1 июля 2021 г. N 163/09

См. предыдущую редакцию

7.1. Для получения государственной услуги граждане, относящиеся к категории инвалидов вправе предъявить документы, выдаваемые федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы (далее - МСЭ):

- ИПРА, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда;

- или выписку из ИПРА - для граждан, относящихся к категории инвалидов.

В случае непредставления гражданином по собственной инициативе ИПРА Центр занятости получает необходимые сведения об инвалидности из федерального реестра инвалидов (далее - Реестр) с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия посредством направления запроса в Пенсионный фонд Российской Федерации, являющийся оператором Реестра.

В случае отсутствия ИПРА в Реестре Центр занятости осуществляет запрос в МСЭ.

Непредставление гражданином указанного документа не является основанием для отказа ему в предоставлении государственной услуги.

7.2. При предоставлении государственной услуги запрещается требовать от гражданина представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги, а также осуществления действий в случаях, установленных частью 1 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ (далее - Федеральный закон N 210-ФЗ).

8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

8.1. Оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, не предусмотрено.

9. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги

9.1. Оснований для приостановления предоставления государственной услуги не предусмотрено.

9.2. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги является:

1) непредставление документов, предусмотренных подпунктом 6.2 раздела II настоящего административного регламента;

2) письменный отказ гражданина от предоставления ему государственной услуги;

3) неявка гражданина в Центр занятости в согласованные Центром занятости дату и время предоставления государственной услуги в случае подачи (направления) заявления о предоставлении государственной услуги способами, предусмотренными подпунктом 6.1 раздела II настоящего административного регламента.

10. Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги

10.1. Иных услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

11. Порядок, размер, способы и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

11.1. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Информация об изменениях:

Пункт 11.2 изменен с 6 июля 2021 г. - Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 1 июля 2021 г. N 163/09

См. предыдущую редакцию

11.2. В соответствии с пунктом 4 статьи 8 Федерального закона N 210-ФЗ плата с заявителя не взимается в случае внесения изменений в выданный по результатам предоставления государственной услуги документ, направленный на исправление ошибок, допущенных по вине органа и (или) должностного лица.

12. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги, услуги, предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, и при получении результата предоставления таких услуг

12.1. Срок ожидания гражданином в очереди при подаче заявления о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги не должен превышать 15 минут.

12.2. Срок ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения в Центр занятости не должен превышать 5 минут.

13. Срок и порядок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги и услуги, предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме.

Информация об изменениях:

Пункт 13.1 изменен с 6 июля 2021 г. - Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 1 июля 2021 г. N 163/09

См. предыдущую редакцию

13.1. Гражданам обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в Центры занятости или МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или интерактивного портала.

При обращении безработных граждан в МФЦ обеспечивается передача заявления в Центр занятости в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и Центром занятости, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления в МФЦ.

Информация об изменениях:

Пункт 13.2 изменен с 6 июля 2021 г. - Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 1 июля 2021 г. N 163/09

См. предыдущую редакцию

13.2. Регистрация заявления гражданина при личном обращении в Центр занятости или предложения осуществляется в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения в день подачи заявления или получения предложения.

Регистрация заявления заявителя, полученного через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, с использованием Единого портала, интерактивного портала, осуществляется в соответствии с установленными требованиями обработки документов. В случае если заявление в электронной форме подано гражданином в выходной или нерабочий праздничный день, днем представления заявления считается следующий за ним рабочий день.

14. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к залу ожидания, местам для заполнения запросов о предоставлении государственной услуги, информационным стендам с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления государственной услуги, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления государственной услуги, в том числе к обеспечению условий доступности для инвалидов указанных объектов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов

14.1. Предоставление государственной услуги гражданам осуществляется в помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ заявителей, включая инвалидов и инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников.

14.2. Залы ожидания оборудуются стульями, кресельными секциями и скамьями (банкетками).

14.3. Места для заполнения необходимых документов оборудуются стульями, столами и обеспечиваются бланками заявлений, информационными материалами, письменными принадлежностями.

Информация об изменениях:

Пункт 14.4 изменен с 6 июля 2021 г. - Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 1 июля 2021 г. N 163/09

См. предыдущую редакцию

14.4. Помещения, в которых предоставляется государственная услуга, залы ожидания, места для заполнения заявления, информационные стенды с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления государственной услуги, должны быть доступны для инвалидов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов.

Для лиц с ограниченными возможностями здоровья (включая лиц, использующих кресла-коляски и собак-проводников) должны обеспечиваться:

условия беспрепятственного доступа к помещению Центра занятости, а также для беспрепятственного пользования транспортом, средствами связи и информации;

возможность самостоятельного передвижения по территории, где

расположено помещение Центра занятости, а также входа и выхода из него, посадки в транспортное средство и высадки из него, в том числе с использованием кресла-коляски;

возможность сопровождения инвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения, и оказание им помощи;

условия по надлежащему размещению оборудования и носителей информации, необходимых для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к помещениям Центра занятости с учетом ограничений их жизнедеятельности;

возможность дублирования необходимой для инвалидов звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля, допуска сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика;

возможность допуска в помещение Центра занятости собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение и выдаваемого по форме и в порядке, которые установлены приказом Минтруда России от 22 июня 2015 г. N 386н;

соответствующая помощь работников Центра занятости, предоставляющих государственные услуги, инвалидам в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами.

В случае невозможности полностью приспособить помещения Центра занятости с учетом потребности инвалида, Центр занятости обеспечивает инвалиду доступ к месту предоставления государственной услуги либо, когда это возможно, ее предоставление обеспечивается по месту жительства инвалида или в дистанционном режиме.

Порядок обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, а также оказания им при этом необходимой помощи утвержден приказом Минтруда России от 30 июля 2015 г. N 527н.

14.5. Места предоставления государственной услуги обеспечиваются необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (средства электронно-вычислительной техники, аудио- и видеотехники, средства связи, включая сеть Интернет).

14.6. В местах предоставления государственной услуги на видном месте размещаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников Центра занятости, помещения должны оборудоваться средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

14.7. Рабочее место работника оснащается настенной вывеской или настольной табличкой с указанием фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) и должности. Работники Центра занятости обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

14.8. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общественного пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.

14.9. На информационных стендах, размещаемых в Минтруде Магаданской области, Центрах занятости, МФЦ содержится следующая информация:

месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса официальных сайтов и электронной почты Минтруда Магаданской области, Центров занятости, МФЦ;

процедура предоставления государственной услуги в текстовом виде;

перечни получателей и документов, необходимых для получения государственной услуги;

образец заполнения бланка заявления на предоставление государственной услуги;

Абзац утратил силу с 6 июля 2021 г. - Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 1 июля 2021 г. N 163/09

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

порядок обжалования решений, действий (бездействий) должностных лиц, а также работников Центров занятости;

Абзац утратил силу силу с 6 июля 2021 г. - Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 1 июля 2021 г. N 163/09

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

14.10. Раздаточные информационные материалы (брошюры, буклеты и т.п.) находятся в помещениях, предназначенных для приема получателей государственной услуги, информационных залах и залах обслуживания, раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

15. Показатели доступности и качества государственных услуг, в том числе количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность

15.1. Критериями доступности и качества оказания государственной услуги являются:

1) удовлетворенность заявителей качеством государственной услуги;

2) доступность информации о ходе предоставления государственной услуги;

3) соблюдение сроков предоставления государственной услуги;

4) отсутствие обоснованных жалоб со стороны заявителей по результатам предоставления государственной услуги;

5) возможность подачи заявления о предоставлении государственной услуги в электронном виде, в МФЦ.

Гражданин имеет возможность осуществить оценку качества предоставления государственной услуги на сайте Минтруда Магаданской области mintrud.49gov.ru в закладке "Деятельность", раздел "Оценка качества услуг" на странице http://mintrud.49gov.ru/activities/quality/.

15.2. При подаче заявления о предоставлении государственной услуги лично в Центр занятости предполагается однократное взаимодействие должностного лица Центра занятости и гражданина.

Максимальное количество взаимодействий гражданина с должностными лицами при предоставлении государственной услуги - 2, максимальная продолжительность взаимодействия - 15 минут.

16. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги по экстерриториальному принципу (в случае, если государственная услуга предоставляется по экстерриториальному принципу) и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

16.1. Государственная услуга предоставляется по предварительной записи. Согласование с гражданином даты и времени предоставления государственной услуги осуществляется при обращении в Центр занятости либо с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления о предоставлении государственной услуги.

16.2. При обращении граждан в МФЦ обеспечивается передача заявления в Центр занятости в порядке и в сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и Центром занятости, но не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации заявления.

16.3. Государственная услуга в электронной форме не предоставляется.

16.4. Предоставление государственной услуги по экстерриториальному принципу не осуществляется.

16.5. При подаче документов в электронной форме для предоставления государственной услуги заявление и прилагаемые к нему документы должны быть подписаны соответствующим видом электронной цифровой подписи в соответствии с требованиями Федерального закона от 6 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи" (далее - Федеральный закон N 63), статьями 21.1, 21.2 Федерального закона N 210-ФЗ.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме а также особенности выполнения административных процедур в многофункциональных центрах

1. Исчерпывающий перечень административных процедур предоставления государственной услуги

1.1. Государственная услуга включает следующие административные процедуры:

- организация временного трудоустройства граждан;

- организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан;

- организация временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые;

- направление граждан к работодателю для временного трудоустройства;

- предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина.

1.2. Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение гражданина с заявлением о предоставлении государственной услуги или его согласие с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным Центром занятости.

Информация об изменениях:

Пункт 1.3 изменен с 6 июля 2021 г. - Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 1 июля 2021 г. N 163/09

См. предыдущую редакцию

1.3. Центр занятости при необходимости формирует и направляет межведомственные запросы в органы и организации, участвующие в предоставлении государственной услуги.

При обращении граждан через "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" осуществляются следующие административные процедуры:

- предоставление информации о порядке и сроках предоставления услуги;

- подача гражданином запроса и иных документов;

- прием и регистрация Центром занятости запроса и иных документов;

- получение гражданином сведений о ходе выполнения запроса;

- получение гражданином результата.

При обращении граждан в МФЦ осуществляются следующие административные процедуры:

- прием и регистрация от гражданина заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

- формирование пакета документов и передача в Центр занятости.

Порядок исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документов с указанием сроков их исправления.

2. Организация временного трудоустройства граждан

2.1. Основанием для начала выполнения административной процедуры является наличие предложений работодателей и органов местного самоуправления по организации временного трудоустройства граждан и спроса граждан на участие во временном трудоустройстве.

2.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник Центра занятости.

2.3. Государственная услуга в части организации временного трудоустройства граждан включает следующие административные действия:

1) сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства, при этом учитываются:

- распределение численности работников и организаций, расположенных на территории муниципальных образований Магаданской области, по видам экономической деятельности, финансово-экономическое состояние организаций;

- анализ программ профессионального развития кадров, прогнозирование

профессионально-квалификационной структуры потребности в трудовых ресурсах;

- оценка потребности работодателей в трудовых ресурсах исходя из перспектив социально-экономического развития Магаданской области по видам экономической деятельности;

- состав граждан по образованию, профессионально-квалификационной структуре, продолжительности поиска подходящей работы, причин, препятствующих трудоустройству в зависимости от отношения к определенной категории граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы;

- доступность инфраструктуры для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности;

- спрос граждан на участие во временном трудоустройстве;

- предложения работодателей и органов местного самоуправления по организации временного трудоустройства граждан;

- сроки и продолжительность временного трудоустройства граждан;

- условия организации и проведения временного трудоустройства граждан;

- удаленность места временного трудоустройства от места жительства гражданина;

2) отбор работодателей для организации временного трудоустройства граждан, при этом учитываются:

- количество создаваемых рабочих мест и численность граждан, для которых осуществляется организация временного трудоустройства;

- наличие или возможность создания работодателем условий труда и доступности рабочего места для инвалида с учетом ИПРА;

- транспортная доступность места проведения временного трудоустройства граждан;

- условия временного трудоустройства граждан;

- сроки и продолжительность временного трудоустройства в зависимости от категории гражданина;

- соблюдение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- оценка возможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства;

- наличие у работодателя средств на финансирование временного трудоустройства граждан;

3) осуществление подготовки проекта договора об организации проведения временного трудоустройства граждан между Центром занятости и работодателем (далее - договор); согласование с работодателем следующих существенных условий договора:

- порядка и условий временного трудоустройства;

- положений, предусматривающих подбор из числа участвующих во временном трудоустройстве работников для замещения постоянных рабочих мест;

- порядка и сроков ежемесячного представления документов о фактическом

количестве дней участия граждан во временном трудоустройстве в календарном исчислении;

- наличия либо отсутствия положений, предусматривающих оказание материальной поддержки гражданам в период участия во временном трудоустройстве (далее - материальная поддержка);

- прав, обязанностей и ответственности Центра занятости;

- сроков действия договора;

- порядка и условий прекращения договора;

4) передача двух экземпляров проекта договора на согласование и подписание директору Центра занятости населения; обеспечение подписания проекта договора в двух экземплярах работодателем или уполномоченным им лицом с передачей одного экземпляра договора работодателю;

5) внесение в программный комплекс, содержащий регистр получателей государственных услуг, сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия во временном трудоустройстве граждан на основании заключенного договора с указанием:

- наименования юридического лица / индивидуального предпринимателя, фамилии, имени, отчества (при наличии) работодателя - физического лица;

- адреса места проведения временного трудоустройства, способа проезда;

- наименования профессии (специальности), должности, квалификации;

- необходимого количества работников;

- характера работы (временная; надомная);

- сроков и продолжительности участия граждан во временном трудоустройстве;

- размера заработной платы;

- режима работы;

- профессионально-квалификационных требований, дополнительных навыков;

- перечня социальных гарантий при временном трудоустройстве.

2.4. Результатом административной процедуры является проведение мероприятий по организации временного трудоустройства граждан и внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является занесение данных в регистр получателей государственных услуг.

2.5. Максимально допустимое время выполнения административных действий, предусмотренных подпунктом 2.3 раздела III настоящего административного регламента, не должно превышать 5 рабочих дней с момента начала сбора и анализа информации о возможности организации временного трудоустройства.

2.6. Осуществление административных действий, указанных в подпункте 2.3 раздела III настоящего административного регламента, не требует присутствия гражданина.

3. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

3.1. Основанием для начала выполнения административной процедуры является наличие предложений работодателей и органов местного самоуправления по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан и спроса несовершеннолетних граждан на участие во временном трудоустройстве.

3.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник Центра занятости.

3.3. При организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан осуществляются следующие административные действия:

1) административные действия, указанные в подпункте 2.3 раздела III настоящего административного регламента;

2) оценка возможности участия работодателя в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения - при отборе работодателей для организации временного трудоустройства;

3) внесение в проект договора соответствующих обязательств работодателя при его согласии на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, а также на комплектование кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве, - при подготовке проекта договора;

4) указание сведений о возможности профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения в период временного трудоустройства, а также комплектовании кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве - при внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства на основании заключенного договора.

3.4. Результатом административной процедуры является проведение мероприятий по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан и внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является занесение данных в регистр получателей государственных услуг.

3.5. Максимальное допустимое время выполнения административных действий, предусмотренных подпунктом 3.3 раздела III настоящего административного регламента не должно превышать 5 рабочих дней с момента начала сбора и анализа информации о возможности организации временного трудоустройства.

3.6. Осуществление административных действий, указанных в подпункте 3.3 раздела III настоящего административного регламента, не требует присутствия несовершеннолетнего гражданина.

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 6 июля 2021 г. - Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 1 июля 2021 г. N 163/09

См. предыдущую редакцию

4. Организация временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые

Информация об изменениях:

Пункт 4.1 изменен с 6 июля 2021 г. - Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 1 июля 2021 г. N 163/09

См. предыдущую редакцию

4.1. Основанием для начала выполнения административной процедуры является наличие предложений работодателей и органов местного самоуправления по организации временного трудоустройства граждан и спроса безработных выпускников, ищущих работу впервые, на участие во временном трудоустройстве.

4.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник Центра занятости.

Информация об изменениях:

Пункт 4.3 изменен с 6 июля 2021 г. - Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 1 июля 2021 г. N 163/09

См. предыдущую редакцию

4.3. При организации временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, осуществляются следующие административные действия:

1) административные действия, указанные в подпункте 2.3 раздела III настоящего административного регламента;

2) оценка возможности трудоустройства гражданина на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства - при отборе работодателей для организации временного трудоустройства;

3) внесение при согласии работодателя на подбор из числа временно трудоустроенных безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, работников для замещения постоянных рабочих мест в проект договора соответствующих обязательств работодателя - при подготовке проекта договора;

4) внесение сведений о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания временного трудоустройства - при внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства на основании заключенного договора.

Информация об изменениях:

Пункт 4.4 изменен с 6 июля 2021 г. - Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 1 июля 2021 г. N 163/09

См. предыдущую редакцию

4.4. Результатом административной процедуры является проведение мероприятий по организации временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, и внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является занесение данных в регистр получателей государственных услуг.

4.5. Максимальное допустимое время выполнения административных действий, предусмотренных подпунктом 4.3 раздела III настоящего административного регламента, не должно превышать 5 рабочих дней с момента начала сбора и анализа информации о возможности организации временного трудоустройства.

Информация об изменениях:

Нумерация пункта изменена с 6 июля 2021 г. - Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 1 июля 2021 г. N 163/09

См. предыдущую редакцию

4.6. Осуществление административных действий, указанных в подпункте 4.3 раздела III настоящего административного регламента, не требует присутствия гражданина.

5. Направление граждан к работодателю для временного трудоустройства

Информация об изменениях:

Пункт 5.1 изменен с 6 июля 2021 г. - Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 1 июля 2021 г. N 163/09

См. предыдущую редакцию

5.1. Основанием для начала административной процедуры является личное обращение в Центр занятости граждан с заявлением о предоставлении государственной услуги или согласие граждан с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным работником Центра занятости.

5.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник Центра занятости.

5.3. Работник Центра занятости задает параметры поиска сведений о гражданине в регистре получателей государственных услуг, находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде и извлекает из текущего архива Центра занятости личное дело получателя государственных услуг в области содействия занятости населения (далее - личное дело получателя государственной услуги).

5.4. Работник Центра занятости осуществляет прием, проверяет наличие и правильность оформления документов, представленных гражданином.

5.5. На основании представленных гражданином документов и анализа сведений о нем, внесенных в регистр получателей государственных услуг на основании документов, предъявленных им при регистрации в целях поиска подходящей работы в Центре занятости, работник Центра занятости принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении государственной услуги.

Критерием принятия решения о предоставлении государственной услуги является предъявление гражданином документов, предусмотренных подпунктом 6.2 раздела II настоящего административного регламента, явка гражданина в согласованные Центром занятости в соответствии с подпунктом 16.1 раздела II настоящего административного регламента дату и время предоставления государственной услуги.

5.6. Работник Центра занятости информирует гражданина о принятом решении.

5.7. При наличии оснований, предусмотренных подпунктом 9.2 раздела II настоящего административного регламента, работник Центра занятости принимает решение об отказе в предоставлении государственной услуги, оформляет решение в письменной форме в соответствии с Приложением N 1 к настоящему административному регламенту с указанием причины отказа, выдает его гражданину в день обращения либо направляет его на почтовый адрес или адрес электронной почты (при наличии), указанный гражданином при обращении в Центр занятости, в течение 5 рабочих дней с момента принятия решения.

5.8. В случае принятия решения о предоставлении государственной услуги работник Центра занятости:

1) информирует гражданина о:

- порядке, условиях и сроках временного трудоустройства граждан;

- правовых последствиях в случае отказа от вариантов временного трудоустройства;

- порядке и условиях оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства гражданина - в случае наличия в договоре положений, предусматривающих оказание материальной поддержки;

2) осуществляет подбор гражданину вариантов временного трудоустройства исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия во временном трудоустройстве на основании заключенных договоров, с учетом:

- состояния здоровья гражданина, рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в ИПРА;

- возрастных, профессиональных (уровень профессиональной подготовки и квалификации, опыт и навыки работы) и других индивидуальных особенностей гражданина;

- пожеланий к условиям временного трудоустройства (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность);

- требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника;

- недопустимости предложения:

одного и того же варианта временного трудоустройства дважды;

временного трудоустройства, условия труда которого не соответствуют требованиям охраны труда;

временного трудоустройства, которое связано с переменой места жительства гражданина без его согласия;

3) согласовывает с гражданином варианты временного трудоустройства, предлагая ему осуществить выбор варианта временного трудоустройства из перечня вариантов временного трудоустройства, предложенного работником Центра занятости, и выразить согласие на направление гражданина к работодателю на собеседование.

5.9. В случае согласия гражданина с предложенным вариантом временного трудоустройства работник Центра занятости:

1) согласовывает с работодателем с использованием средств телефонной или электронной связи кандидатуру гражданина;

2) осуществляет подготовку и выдачу гражданину не более двух направлений для участия во временном трудоустройстве по форме в соответствии с Приложением N 20 к приказу Минтруда России N 90н (далее - направление);

3) предлагает гражданину подтвердить факт получения направлений своей подписью в соответствующих бланках учетной документации;

4) информирует гражданина о необходимости посещения работодателя в течение 3 рабочих дней с момента получения направления(-й) и предоставления в Центр занятости выданного направления(-й) для участия во временном трудоустройстве с отметкой работодателя и заверенную работодателем копию срочного трудового договора в случае его заключения.

5.10. В случае несогласия гражданина с предложенными вариантами временного трудоустройства работник Центра занятости:

1) выясняет причины отказа от предложенных вариантов временного трудоустройства;

2) предлагает гражданину письменно выразить несогласие с вариантом подходящей работы и подтвердить факт отказа своей подписью в соответствующих бланках учетной документации;

3) уточняет критерии поиска вариантов временного трудоустройства;

4) приглашает гражданина повторно посетить Центр занятости для продолжения поиска подходящей работы, получения направлений.

5.11. В случаях, предусмотренных законодательством о занятости населения, работник Центра занятости принимает решение о приостановке выплаты пособия по безработице гражданину в порядке, установленном правилами, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и выдачу предложений о досрочном назначении пенсии таким гражданам, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 февраля 2019 г. N 116н (далее - Правила осуществления социальных выплат).

5.12. Работник Центра занятости вносит в регистр получателей государственных услуг результаты выполнения административных действий, предусмотренных подпунктами 2, 3 подпункта 5.8, подпунктами 5.9 - 5.11 раздела III настоящего административного регламента.

5.13. Работник Центра занятости приобщает к личному делу получателя государственной услуги:

1) заявление или предложение о предоставлении государственной услуги;

2) заполненные бланки учетной документации.

5.14. При поступлении сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) работник Центра занятости с использованием средств телефонной или электронной связи предлагает гражданам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг, в течение 3 дней посетить Центр занятости для подбора вариантов временного трудоустройства.

5.15. Результатом административной процедуры является выдача гражданину направления. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является получение направления гражданином под личную роспись для участия во временных работах.

5.16. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных подпунктами 5.3 - 5.13 раздела III настоящего административного регламента, не должен превышать 20 минут.

5.17. Осуществление административных действий, предусмотренных подпунктами 5.12, 5.13 раздела III настоящего административного регламента, не требует присутствия заявителя.

6. Предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина

Информация об изменениях:

Пункт 6.1 изменен с 6 июля 2021 г. - Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 1 июля 2021 г. N 163/09

См. предыдущую редакцию

6.1. Основанием для начала административной процедуры является личное повторное обращение в Центр занятости гражданина, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги.

6.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник Центра занятости.

6.3. Работник Центра занятости задает параметры поиска сведений о гражданине в регистре получателей государственных услуг, находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде и извлекает из текущего архива Центра занятости личное дело получателя государственной услуги.

6.4. Работник Центра занятости осуществляет прием, проверяет наличие и правильность оформления документов, представленных гражданином.

6.5. На основании представленных документов и анализа сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг на основании документов, предъявленных им при регистрации в целях поиска подходящей работы в Центре занятости, работник Центра занятости принимает решение в части осуществления административной процедуры.

Критерием принятия решения в части осуществления административной процедуры является личное повторное обращение заявителя в государственное учреждение службы занятости населения с документами, указанными в подпункте 6.2 раздела II настоящего административного регламента, их соответствие требованиям, предусмотренным подпунктом 6.3 раздела II настоящего административного регламента.

Информация об изменениях:

Пункт 6.6 изменен с 6 июля 2021 г. - Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 1 июля 2021 г. N 163/09

См. предыдущую редакцию

6.6. Работник Центра занятости:

1) выясняет у гражданина результаты собеседования с работодателем;

2) принимает от гражданина отмеченные работодателем направления;

3) принимает от гражданина заверенную работодателем копию срочного трудового договора, заключенного с работодателем (в случае временного трудоустройства заявителя);

4) устно информирует гражданина о том, что в период временного трудоустройства:

- он считается занятым;

- он может обращаться в Центр занятости для получения государственных услуг, включая государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы;

- срочный трудовой договор о временном трудоустройстве может быть расторгнут заявителем досрочно.

6.7. В случае не трудоустройства гражданина на временные работы работник Центра занятости осуществляет действия, предусмотренные подпунктами 2, 3 подпункта 5.8, подпунктами 5.9 - 5.12, подпунктом 2 подпункта 5.13 раздела III настоящего административного регламента.

Информация об изменениях:

Пункт 6.8 изменен с 6 июля 2021 г. - Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 1 июля 2021 г. N 163/09

См. предыдущую редакцию

6.8. В случае временного трудоустройства гражданина, признанного в установленном порядке безработным, работник Центра занятости:

1) принимает решение о снятии гражданина с регистрационного учета в соответствии с подпунктом "а" пункта 20 Правил регистрации безработных граждан, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы";

2) принимает решение о прекращении выплаты пособия по безработице в порядке, установленном Правилами осуществления социальных выплат;

3) принимает решение об оказании заявителю материальной поддержки при условии наличия в договоре положений, предусматривающих оказание материальной поддержки - на основании документов, указанных в подпунктах 2, 3 подпункта 6.6 раздела III настоящего административного регламента, или об отказе в ее оказании;

4) назначает гражданину материальную поддержку в случае принятия положительного решения об ее оказании;

5) оформляет приказ об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройстве по форме согласно приложению N 2 к настоящему административному регламенту или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства в соответствии с приложением N 3 к настоящему административному регламенту;

6) информирует гражданина о принятом решении; при назначении материальной поддержки сообщает о ежемесячном размере материальной поддержки, о порядке расчета и условиях ее выплаты;

7) ежемесячно в сроки, предусмотренные договором, принимает от работодателя документы об участии во временном трудоустройстве;

8) определяет фактическое количество дней участия гражданина во временном трудоустройстве в календарном исчислении, включая периоды временной нетрудоспособности и выходные дни в пределах общего периода участия заявителя во временном трудоустройстве - на основании документов об участии во временном трудоустройстве.

Информация об изменениях:

Подраздел 6 дополнен пунктом 6.8.1 с 6 июля 2021 г. - Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 1 июля 2021 г. N 163/09

6.8.1. Основаниями для отказа в оказании материальной поддержки заявителю являются:

- отсутствие решения о признании гражданина безработным в установленном порядке (кроме несовершеннолетних граждан);

- отсутствие в договоре между Центром занятости и работодателем условия об оказании гражданину материальной поддержки.

6.9. Работник Центра занятости вносит в регистр получателей государственных услуг сведения о представленных гражданином, работодателем документах, принятых в отношении гражданина решениях, информацию о дате посещения гражданином Центра занятости, о фактическом количестве дней участия гражданина во временном трудоустройстве.

6.10. Работник Центра занятости приобщает к личному делу получателя государственной услуги представленные гражданином, работодателем документы, оформленные в отношении гражданина решения, заполненные бланки учетной документации.

6.11. В случае назначения гражданину материальной поддержки работник Центра занятости, осуществляющий функцию по назначению, расчету и начислению социальных выплат, в течение 5 рабочих дней после поступления от работодателя документов об участии во временном трудоустройстве, начисляет и перечисляет на лицевой счет гражданина, открытый в кредитной организации для перечисления пособия по безработице либо через организации федеральной почтовой связи материальную поддержку гражданину за фактический период участия во временном трудоустройстве.

Информация об изменениях:

Пункт 6.12 изменен с 6 июля 2021 г. - Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 1 июля 2021 г. N 163/09

См. предыдущую редакцию

6.12. Результатом административной процедуры является выдача гражданину направления; принятие решения об оказании гражданину материальной поддержки на период временного трудоустройства. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является получение направления гражданином и решения под личную роспись в личном деле получателя государственных услуг.

6.13. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных подпунктами 6.3 - 6.10 раздела III настоящего административного регламента, не должен превышать 15 минут.

6.14. Осуществление административных действий, предусмотренных подпунктами 7, 8 подпункта 6.8, подпунктами 6.9 - 6.11 раздела III настоящего административного регламента, не требует присутствия заявителя.

7. Формирование и направление межведомственных запросов в органы и организации, участвующие в предоставлении государственной услуги

7.1. Основанием для начала административной процедуры является отсутствие документов, указанных в подпункте 7.1 раздела II настоящего административного регламента.

Работник Центра занятости после поступления заявления формирует запросы на получение сведений, необходимых для предоставления государственной услуги.

Межведомственный запрос направляется в форме электронного документа с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, а при отсутствии доступа к этой системе - на бумажном носителе с соблюдением требований законодательства Российской Федерации в области персональных данных.

Общий максимальный срок выполнения административных действий работником Центра занятости составляет 1 рабочий день.

Критерием принятия решения по административной процедуре является необходимость наличия документов, указанных в подпункте 7.1 раздела II настоящего административного регламента.

Результатом административной процедуры является формирование и направление межведомственного запроса.

Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является присвоение межведомственному запросу реквизитов исходящего документа.

Порядок осуществления административных процедур в электронной форме, в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)"

8. Предоставление информации о порядке и сроках предоставления услуги

Информация об изменениях:

Пункт 8.1 изменен с 6 июля 2021 г. - Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 1 июля 2021 г. N 163/09

См. предыдущую редакцию

8.1. Информацию о предоставлении государственной услуги гражданин может получить на официальных сайтах Минтруда Магаданской области, а также с использованием их электронной почты в порядке, установленном требованиями обработки документов. Информацию о предоставлении государственной услуги граждане также могут получать с использованием Единого портала.

9. Подача безработным гражданином запроса и иных документов

Информация об изменениях:

Пункт 9.1 изменен с 6 июля 2021 г. - Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 1 июля 2021 г. N 163/09

См. предыдущую редакцию

9.1. Формирование запроса гражданином осуществляется посредством заполнения электронной формы запроса на Едином портале и официальном сайте без необходимости дополнительной подачи документов в какой-либо иной форме.

На Едином портале размещаются образцы заполнения электронной формы запроса о предоставлении услуги.

После заполнения гражданином каждого из полей электронной формы запроса осуществляется автоматическая форматно-логическая проверка сформированного запроса. При выявлении некорректно заполненного поля электронной формы запроса гражданин уведомляется о характере выявленной ошибки и порядке ее устранения посредством информационного сообщения непосредственно в электронной форме запроса.

При формировании запроса гражданину обеспечивается:

- возможность копирования и сохранения запроса и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

- возможность печати на бумажном носителе копии электронной формы запроса;

- сохранение ранее введенных в электронную форму запроса значений в любой момент по желанию пользователя, в том числе при возникновении ошибок ввода и возврате для повторного ввода значений в электронную форму запроса;

- заполнение полей электронной формы запроса до начала ввода сведений гражданином с использованием данных, размещенных в федеральной государственной информационной системе "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме" (далее - ЕСИА), и сведений, опубликованных на Едином портале, официальном сайте, в части, касающейся сведений, отсутствующих в ЕСИА;

- возможность вернуться на любой из этапов заполнения электронной формы запроса без потери ранее введенной информации;

- возможность доступа гражданина на Едином портале к ранее поданным им запросам в течение не менее одного года, а также частично сформированным запросам - в течение не менее 3 месяцев.

Сформированный и подписанный запрос, и иные документы, необходимые для предоставления государственной услуги, направляются в Центр занятости посредством Единого портала государственных услуг.

10. Прием и регистрация Центром занятости запроса и иных документов

Информация об изменениях:

Пункт 10.1 изменен с 6 июля 2021 г. - Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 1 июля 2021 г. N 163/09

См. предыдущую редакцию

10.1. Центр занятости обеспечивает в электронной форме прием документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и регистрацию запроса без необходимости повторного представления гражданином таких документов на бумажном носителе.

После принятия запроса гражданина работником Центра занятости, уполномоченным на предоставление государственной услуги, статус запроса гражданина в личном кабинете на Едином портале обновляется до статуса "принято".

11. Получение гражданином сведений о ходе выполнения запроса

Информация об изменениях:

Пункт 11.1 изменен с 6 июля 2021 г. - Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 1 июля 2021 г. N 163/09

См. предыдущую редакцию

11.1. Предоставление в электронной форме гражданину информации о ходе предоставления государственной услуги осуществляется посредством Единого портала.

При предоставлении государственной услуги в электронной форме гражданину направляется:

- уведомление о приеме и регистрации запроса и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги, содержащее сведения о факте приема запроса и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и начале процедуры предоставления государственной услуги, а также сведения о дате и времени окончания предоставления государственной услуги либо мотивированный отказ в приеме запроса и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

- уведомление о результатах рассмотрения документов, необходимых для предоставления государственной услуги, содержащее сведения о принятии положительного решения о предоставлении государственной услуги и возможности получить результат предоставления государственной услуги либо мотивированный отказ в предоставлении государственной услуги.

12. Получение заявителем результата

Информация об изменениях:

Пункт 12.1 изменен с 6 июля 2021 г. - Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 1 июля 2021 г. N 163/09

См. предыдущую редакцию

12.1. Предусмотрено получение гражданином результата предоставления государственной услуги в электронной форме. В случае отказа в предоставлении государственной услуги гражданин может получить уведомление в электронном виде.

Гражданину предоставляется возможность сохранения электронного документа, являющегося результатом предоставления государственной услуги и подписанного уполномоченным должностным лицом с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи, на своих технических средствах, а также возможность направления такого электронного документа в иные органы (организации).

Описание административных процедур, осуществляемых МФЦ

13. Прием от граждан и регистрация заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Информация об изменениях:

Пункт 13.1 изменен с 6 июля 2021 г. - Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 1 июля 2021 г. N 163/09

См. предыдущую редакцию

13.1. Основанием для начала осуществления административной процедуры является поступление необходимых для предоставления государственной услуги документов от гражданина в МФЦ.

Гражданин лично обращается к работнику МФЦ, представляя документ, удостоверяющий личность, и документы на предоставление государственной услуги, которые не могут быть получены без его участия.

Работник МФЦ осуществляет следующие действия:

- информирует о порядке и условиях получения государственной услуги через МФЦ;

- выдает бланк заявления на получение государственной услуги, после заполнения заявителем проверяет правильность внесенных данных и визирует заявление;

- при необходимости заполняет заявление на получение государственной услуги, распечатывает его и представляет заявителю на подпись;

- проверяет документы, удостоверяющие личность, свидетельствует своей подписью правильность внесения в заявление данных заявителя;

- проверяет, имело ли место обращение гражданина ранее, проставляет соответствующую отметку в заявлении;

- осуществляет регистрацию документов в информационной системе МФЦ;

- выдает заявителю в течение 1 рабочего дня один из следующих документов:

- расписку о приеме документов в МФЦ, в которой указывается количество принятых документов, регистрационный номер заявления в МФЦ, фамилия и подпись работника МФЦ, принявшего заявление, дата принятия документов;

- уведомление об отказе в приеме заявления и документов, в котором указаны причины отказа, фамилия и подпись работника МФЦ, дата отказа.

Общий максимальный срок выполнения административной процедуры - 1 рабочий день.

Критерием принятия решения по административной процедуре является соответствие гражданина категории получателей государственной услуги, указанной в пункте 2.1 раздела I настоящего административного регламента.

Результатом административной процедуры при подаче гражданином документов через МФЦ является принятие документов от гражданина и их регистрация в информационной системе МФЦ и выдача расписки об их принятии гражданину.

Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является расписка-уведомление, которая выдается гражданину на руки непосредственно при приеме заявления о предоставлении государственной услуги (при личном обращении гражданина).

14. Формирование комплекта документов и передача в Центры занятости

14.1. Основанием для начала административной процедуры является наличие в МФЦ полного перечня необходимых для предоставления государственной услуги документов, предусмотренных подпунктом 6.2 раздела II настоящего административного регламента.

Должностным лицом, ответственным за координацию выполнения административной процедуры, является работник МФЦ, осуществляющий прием документов.

Общий максимальный срок осуществления административной процедуры работником МФЦ - 1 рабочий день после получения документов, запрашиваемых посредством межведомственного электронного взаимодействия (но не более 6 рабочих дней с момента направления запросов), либо 1 рабочий день со дня представления заявителем полного перечня документов, предусмотренных подпунктом 6.2 раздела II настоящего административного регламента.

Работник МФЦ осуществляет сканирование всех представленных гражданином документов, формирует комплект документов в электронном виде и передает его по защищенным каналам связи в Центр занятости.

Критерием принятия решения по данной административной процедуре является предоставление гражданином полного комплекта документов для предоставления государственной услуги.

Результатом административной процедуры является отправка электронного комплекта документов из МФЦ в Центр занятости.

Способом фиксации результата является наличие сведений о передаче комплекта документов в Центр занятости в информационной системе МФЦ.

15. Порядок исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах

15.1. Основанием для начала административной процедуры по исправлению допущенных опечаток является поступление в Центр занятости или в МФЦ заявления в произвольной форме об исправлении опечаток и (или) ошибок, допущенных в выданных в результате предоставления государственной услуге документах.

Должностное лицо, ответственное за предоставление государственной услуги, рассматривает заявление, представленное гражданином, и проводит проверку указанных в заявлении сведений в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты регистрации соответствующего заявления.

В случае выявления допущенных опечаток и (или) ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах должностное лицо, ответственное за предоставление государственной услуги, осуществляет исправление и замену указанных документов в срок, не превышающий трех рабочих дней с момента регистрации соответствующего заявления.

В случае отсутствия опечаток и (или) ошибок в документах, выданных в результате предоставления государственной услуги, должностное лицо, ответственное за предоставление государственной услуги, сообщает гражданину об отсутствии таких опечаток и (или) ошибок в срок, не превышающий трех рабочих дней с момента регистрации соответствующего заявления.

Общий максимальный срок осуществления административной процедуры

- 3 рабочих дня.

Критерием принятия решения по административной процедуре является наличие или отсутствие таких опечаток и (или) ошибок.

Результатом административной процедуры является выдача (направление) гражданину исправленного взамен ранее выданного документа, являющегося результатом предоставления государственной услуги, или сообщение об отсутствии таких опечаток и (или) ошибок.

Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является внесение в журнал сведений об исправлении опечаток и (или) ошибок, допущенных в выданных в результате предоставления государственной услуге документах.

IV. Формы контроля за исполнением административного регламента

Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:

текущий контроль за предоставлением государственной услуги;

контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части осуществления мер активной политики занятости населения

1. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами положений административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием решений ответственными лицами

1.1. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором Центра занятости или уполномоченным им работником.

1.2. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками Центра занятости регламента в соответствии с Федеральным законом N 210-ФЗ, подпунктом 8 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации", Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. N 972н, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

1.3. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором Центра занятости.

2. Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги

2.1. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется должностными лицами Минтруда Магаданской области, осуществляющими полномочия в области содействия занятости населения, в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.

2.2. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения Минтрудом Магаданской области плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок (далее - проверки).

2.3. Плановые проверки проводятся должностными лицами, уполномоченными на осуществление контроля, на основании ежегодовых планов работы Минтруда Магаданской области.

Информация об изменениях:

Пункт 2.4 изменен с 6 июля 2021 г. - Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 1 июля 2021 г. N 163/09

См. предыдущую редакцию

2.4. Основаниями для принятия решения Минтрудом Магаданской области о проведении внеплановой проверки полноты и качества предоставляемой услуги являются:

- поступление информации от граждан, органов государственной власти, органов местного самоуправления, средств массовой информации и иных организаций, содержащей сведения о нарушениях законодательства о занятости населения в части обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения;

- истечение срока исполнения Центром занятости ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения требований, установленных федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Магаданской области.

2.5. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, периодичность проведения проверок утверждается приказом Минтруда Магаданской области.

Информация об изменениях:

Пункт 2.6 изменен с 6 июля 2021 г. - Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 1 июля 2021 г. N 163/09

См. предыдущую редакцию

2.6. Результаты проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению. Результаты проверки полноты и качества предоставления государственной услуги оформляются актом, в котором отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению.

3. Ответственность должностных лиц за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги

3.1. Должностные лица Центра занятости, осуществляющие полномочия по предоставлению государственной услуги, несут ответственность за действия (бездействие) и принимаемые (осуществляемые) решения в ходе предоставления государственной услуги в соответствии с законодательством Российской Федерации и их должностными инструкциями.

4. Положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций

4.1. Порядок и формы контроля за предоставлением государственной услуги должны отвечать требованиям непрерывности и действенности (эффективности).

Все плановые проверки должны осуществляться регулярно, в течение всего периода деятельности организации; установленные формы отчетности по предоставлению государственной услуги должны подвергаться анализу. По результатам проверок, анализа должны быть осуществлены необходимые меры по устранению недостатков предоставления государственной услуги.

4.2. Контроль за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций является самостоятельной формой контроля и осуществляется путем направления обращений в Минтруд Магаданской области, а также путем обжалования действий (бездействий) и решений, принятых в ходе исполнения регламента в вышестоящие органы государственной власти.

Информация об изменениях:

Пункт 4.3 изменен с 6 июля 2021 г. - Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 1 июля 2021 г. N 163/09

См. предыдущую редакцию

4.3. Граждане, их объединения и организации могут контролировать предоставление государственной услуги путем получения информации о ней по телефону, по письменным обращениям, по электронной почте, через Единый портал, интерактивный портал.

Контроль за предоставлением государственной услуги может осуществляться гражданами как лично, так и в составе общественных объединений и иных негосударственных некоммерческих организаций в формах и порядке, установленном Федеральным законом от 21 июля 2014 г. N 212-ФЗ "Об основах общественного контроля в Российской Федерации".

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, организаций указанных в части 1.1 статьи 16 Федерального закона N 210-ФЗ, а также их должностных лиц, государственных служащих, работников

1. Информация для заинтересованных лиц об их праве на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги

Информация об изменениях:

Пункт 1.1 изменен с 6 июля 2021 г. - Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 1 июля 2021 г. N 163/09

См. предыдущую редакцию

1.1. Заявители имеют право на обжалование действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги работниками Центра занятости, а также Центром занятости в досудебном (внесудебном) порядке.

1.2. Обжалование решений и действий (бездействия), принимаемых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги работниками Центра занятости, не заменяет собой обжалование указанных действий (бездействия) и решений в судебном порядке и не предшествует ему и может применяться наравне с ним по усмотрению заявителя.

2. Органы государственной власти, организации и уполномоченные на рассмотрение жалобы должностные лица, которым может быть направлена жалоба заявителя в досудебном (внесудебном) порядке

2.1. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в Минтруд Магаданской области, учреждение, Правительство Магаданской области.

2.2. Жалобы на решения и действия (бездействие) должностных лиц Минтруда Магаданской области подаются непосредственно в адрес министра труда и социальной политики Магаданской области.

2.3. Жалобы на решения и действия (бездействие) министра труда и социальной политики Магаданской области подаются в Правительство Магаданской области в адрес заместителя Губернатора Магаданской области, курирующего деятельность Минтруда Магаданской области в соответствии с распределением обязанностей между заместителями Губернатора Магаданской области.

Информация об изменениях:

Пункт 2.4 изменен с 6 июля 2021 г. - Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 1 июля 2021 г. N 163/09

См. предыдущую редакцию

2.4. Жалобы на решения и действия (бездействие) руководителя Центра занятости, МФЦ подаются в Минтруд Магаданской области в адрес министра труда и социальной политики Магаданской области.

2.5. Жалобы на решения и действия (бездействие) работников Центра занятости, МФЦ подаются руководителям соответствующих организаций или (и) в Минтруд Магаданской области.

Информация об изменениях:

Пункт 2.6 изменен с 6 июля 2021 г. - Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 1 июля 2021 г. N 163/09

См. предыдущую редакцию

2.6. Все жалобы на действия (бездействие) и решения, принятые (осуществляемые) вышеуказанными органами, должностными лицами, работниками Центра занятости могут быть обжалованы в Правительстве Магаданской области.

3. Способы информирования заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы, в том числе с использованием региональной государственной информационной системы "Реестр государственных и муниципальных услуг Магаданской области" и федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)"

3.1. Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы размещается на информационных стендах в местах предоставления государственной услуги, в сети Интернет, включая Единый портал, официальный сайт, информационный портал, а также может быть сообщена заявителю в устной и (или) письменной форме.

4. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) Центра занятости, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц

4.1. Процедура подачи и рассмотрения жалобы регулируется разделом V настоящего Административного регламента, Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", Федеральным законом от 02 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 августа 2012 г. N 840 "О порядке подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, государственных корпораций, наделенных в соответствии с федеральными законами полномочиями по предоставлению государственных услуг в установленной сфере деятельности, и их должностных лиц, организаций, предусмотренных частью 1.1 статьи 16 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" и их работников, а также многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг и их работников". Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы, перечень нормативных правовых актов, регулирующих порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц размещается на информационных стендах в местах предоставления государственной услуги, в сети Интернет, включая Единый портал, официальный сайт, а также может быть сообщена заявителю в устной и (или) письменной форме.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 21 декабря 2021 г. - Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 16 декабря 2021 г. N 325/09

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1
к административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы, безработных граждан
в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее
профессиональное образование или высшее
образование и ищущих работу в течение года
с даты выдачи им документа об образовании

и о квалификации

(форма)

На бланке государственного учреждения

службы занятости населения

Решение
об отказе в предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации
от "__" ____________ 20__ г.

С изменениями и дополнениями от:

1 июля, 16 декабря 2021 г.

На основании федерального государственного стандарта государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.02.2013 N 58н, принято решение отказать в предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства гражданину

_____________________________________________________________________

          (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

Причина отказа ______________________________________________________

_____________________________________________________________________

Работник Центра занятости ________________ __________________________

                             (подпись)              (Ф.И.О.

Решение получил от "__" ___________ 20__ г. ____________ ____________

                          (подпись)                       (Ф.И.О.)

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 21 декабря 2021 г. - Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 16 декабря 2021 г. N 325/09

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2

к административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации временного трудоустройства

несовершеннолетних граждан в возрасте

от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,

безработных граждан, испытывающих трудности

в поиске работы, безработных граждан

в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее

профессиональное образование или высшее

образование и ищущих работу в течение года

с даты выдачи им документа об образовании

и о квалификации

(форма)

На бланке государственного учреждения

службы занятости населения

ПРИКАЗ

"___"__________ 20___ г.                                     N___________

Об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства

С изменениями и дополнениями от:

1 июля, 16 декабря 2021 г.

Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации "О занятости

населения в Российской Федерации", приказываю:

Оказать материальную поддержку в период временного трудоустройства

безработному гражданину, испытывающему трудности в поиске  работы,

__________________________________________________________________

       (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

(личное дело получателя государственных услуг от "__" ____ 20__ г.

N ___)

в размере _________ руб. ____________ коп. в месяц за счет средств

регионального бюджета.

Установить   продолжительность   периода   оказания   материальной

поддержки в   период   участия в   общественных   работах   с "__"

______________ 20__ г. по "__" ______________ 20__ г.

Директор Центра занятости ___________________ ____________________

                               (Ф.И.О.)             (подпись)

Работник Центра занятости ___________________ ____________________

                               (Ф.И.О.)             (подпись)

С приказом ознакомлен:

Согласен/не согласен (нужное подчеркнуть)

__________________________ ______________ "__" ___________ 20__ г.

        (Ф.И.О.)              (подпись)

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено с 21 декабря 2021 г. - Приказ Министерства труда и социальной политики Магаданской области от 16 декабря 2021 г. N 325/09

См. предыдущую редакцию

Приложение N 3

к административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации временного трудоустройства

несовершеннолетних граждан в возрасте

от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,

безработных граждан, испытывающих трудности

в поиске работы, безработных граждан

в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее

профессиональное образование или высшее

образование и ищущих работу в течение года

с даты выдачи им документа об образовании

и о квалификации

(форма)

На бланке государственного учреждения

службы занятости населения

Приказ

"___" __________ 20___ г.                                     N__________

Об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства

С изменениями и дополнениями от:

1 июля, 16 декабря 2021 г.

Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации "О занятости

населения в Российской Федерации"

приказываю:

отказать в период временного трудоустройства _____________________

__________________________________________________________________

   (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина)

в оказании материальной поддержки.

Личное   дело   получателя  государственных услуг от "__" ________

20__ г. N ___

Период участия во временных работах с "__" _______ 20__ г. по "__"

________________ 20__ г.

связи с __________________________________________________________

        указать основания принятия решения об отказе в оказании

материальной поддержки

Директор Центра занятости ________________ _______________________

                               подпись            (Ф.И.О.)

Работник ГКУ ЦЗН _____________________ ____________ ______________

                       должность          подпись       (Ф.И.О.)

С приказом ознакомлен:

Согласен / не согласен _________ ___________ "__" ________ 20__ г.

                           (Ф.И.О.)