Приложение. Изменения, вносимые в приказ Государственного комитета Республики Башкортостан по жилищному и строительному надзору от 18 июля 2018 года N 1033 "Об утверждении Положения о конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв Государственного комитета Республики Башкортостан по жилищному и строительному надзору на конкурсной основе и Методики проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв Государственного комитета Республики Башкортостан по жилищному и строительному..."

Приложение

к приказу Государственного комитета

Республики Башкортостан

по жилищному и строительному надзору

от 5 ноября 2020 г. N 1616

Изменения,
вносимые в приказ Государственного комитета Республики Башкортостан по жилищному и строительному надзору от 18 июля 2018 года N 1033 "Об утверждении Положения о конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв Государственного комитета Республики Башкортостан по жилищному и строительному надзору на конкурсной основе и Методики проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв Государственного комитета Республики Башкортостан по жилищному и строительному надзору на конкурсной основе"

1. В Положении о конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв Государственного комитета Республики Башкортостан по жилищному и строительному надзору на конкурсной основе, утвержденном приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по жилищному и строительному надзору от 18 июля 2018 года N 1033 (далее - приказ), пункт 10 после слов "проведение групповых дискуссий," дополнить словами "подготовку проекта документа,", после слов "и иных письменных работ" дополнить словами ", решение практических задач".

2. Внести в Методику проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв Государственного комитета Республики Башкортостан по жилищному и строительному надзору на конкурсной основе, утвержденную приказом (далее - Методика), следующие изменения:

1) пункт 2.4 после слов "проведение групповых дискуссий," дополнить словами "подготовку проекта документа,", после слов "и иных письменных работ" дополнить словами ", решение практических задач";

2) пункт 2.7 дополнить предложением следующего содержания: "В целях эффективной организации конкурсов по решению председателя в соответствии с пунктом 4 Положения в Комитете РБ может быть образовано несколько конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей гражданской службы.";

3) в подпункте "г" пункта 4.1:

а) абзац второй изложить в следующей редакции:

"копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);";

б) в абзаце третьем слова "по месту работы (службы)" заменить словами "по месту службы (работы)";

4) в пункте 5.1 после слов "конкурсная комиссия оценивает" дополнить словами "профессиональный уровень";

5) пункт 5.5 дополнить абзацем следующего содержания:

"Комитетом РБ создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.";

6) пункт 5.8 дополнить абзацем следующего содержания:

"Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.";

7) пункт 5.9 изложить в следующей редакции:

"5.9. Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, оцениваемых членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий, предусматривающих формализованный подсчет результатов.";

8) пункт 5.10 дополнить словами "в порядке убывания их итоговых баллов".

3. В приложении N 1 к Методике позиции, касающиеся специалистов и обеспечивающих специалистов, изложить в следующей редакции:

"Специалисты	высшая главная ведущая старшая	самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения государственными органами установленных задач и функций	тестирование
			индивидуальное собеседование
			подготовка проекта документа
			написание реферата
			анкетирование
			Решение практических задач
Обеспечивающие специалисты	главная	выполнение организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов	тестирование
			индивидуальное собеседование
			подготовка проекта документа
			анкетирование
			Решение практических задач
	ведущая старшая младшая	выполнение организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов	тестирование
			индивидуальное собеседование
			анкетирование".

4. В приложении N 2 к Методике:

1) абзац восемнадцатый раздела I изложить в следующей редакции:

"Максимальное количество баллов по итогам тестирования - 20 баллов, минимальное - 0 баллов.";

2) абзац четвертый раздела II изложить в следующей редакции:

"Максимальное количество баллов по итогам анкетирования - 20 баллов, минимальное - 0 баллов.";

3) раздел II дополнить абзацем пятым следующего содержания:

"В анкету также могут быть включены дополнительные вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.";

4) абзац тринадцатый раздела III изложить в следующей редакции:

"Максимальное количество баллов по итогам написания реферата или иной письменной работы - 20 баллов, минимальное - 0 баллов.";

5) абзац пятый раздела IV изложить в следующей редакции:

"По окончании индивидуального собеседования с кандидатом каждый член конкурсной комиссии заносит в конкурсный бюллетень результат оценки кандидата (максимальное количество баллов - 10 баллов, минимальное - 0 баллов) при необходимости с краткой мотивировкой, обосновывающей принятое членом конкурсной комиссии решение.";

6) абзац шестой раздела V изложить в следующей редакции:

"Максимальное количество баллов по итогам групповых дискуссий - 20 баллов, минимальное - 0 баллов.";

7) абзац двенадцатый раздела VI изложить в следующей редакции:

"Максимальное количество баллов по итогам подготовки проекта документа - 20 баллов, минимальное - 0 баллов.".