Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению Администрации
города Тобольска
от 22 марта 2021 г. N 19-пк
Порядок
размещения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий города Тобольска и представления указанными лицами данной информации
24 января 2022 г.
1. Порядок размещения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий города Тобольска и представления указанными лицами данной информации (далее - Порядок) разработан на основании статьи 349.5 Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий города Тобольска размещается на официальном сайте Администрации города Тобольска в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - официальный сайт). Информация может по решению учредителя размещаться в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальных сайтах муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий.
3. Информация, указанная в пункте 2 настоящего Порядка, размещается на официальном сайте по форме, установленной приложением N 1 к настоящему Порядку.
4. В составе размещаемой на официальном сайте информации, указанной в пункте 2 настоящего Порядка, запрещается указывать данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации лиц, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, а также сведения, отнесенные к государственной тайне или сведениям конфиденциального характера.
5. Размещение на официальном сайте информации, указанной в пункте 2 настоящего Порядка, обеспечивается Департаментом экономики Администрации города Тобольска.
6. Информация, указанная в пункте 2 настоящего Порядка, размещается на официальном сайте на срок до одного года (до момента ее замены соответствующей информацией за новый отчетный период).
7. Информация, указанная в пункте 2 настоящего Порядка, размещается на официальном сайте в течение 20 рабочих дней со дня истечения срока, установленного пунктом 8 настоящего Порядка.
Пункт 8 изменен. - Постановление Администрации города Тобольска Тюменской области от 24 января 2022 г. N 5-пк
8. Информация, указанная в пункте 2 настоящего Порядка, представляется руководителями муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий города Тобольска в срок до 30 апреля года, следующего за отчетным периодом, в письменном виде по форме, установленной приложением N 2 к настоящему Порядку, в Департамент экономики Администрации города Тобольска.
9. Информация, указанная в пункте 2 настоящего Порядка, подлежит представлению в отношении лиц, замещающих соответствующие должности в муниципальных учреждениях и муниципальных унитарных предприятиях города Тобольска по состоянию на 31 декабря отчетного года. В случае прекращения трудового договора с руководителем, его заместителем и главным бухгалтером муниципального учреждения и муниципального унитарного предприятия, размещенная в отношении них информация подлежит обезличиванию в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора.
10. Ответственность за своевременность представления информации, указанной в пункте 2 настоящего Порядка, ее полноту и достоверность возлагается на руководителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий города Тобольска.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.