Приложение

Приложение
к Приказу
Министерства образования
и науки Пермского края
от 19.03.2021 N 26-01-06-279

"Приложение 10
к Положению
о стимулировании труда
руководителей государственных
учреждений, подведомственных
Министерству образования
и науки Пермского края

Критерии оценки
эффективности (качества) работы руководителя ГБОУ "Академия первых", подведомственного Министерству образования и науки Пермского края, для установления ежемесячных премиальных выплат

N	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края
1	Количество руководящих работников в расчете на 10 педагогических работников	Учитывается по факту	Менее 0,3 - 15 б., В диапазоне 0,31-0,4 - 5 б. Более 0,41 - 0 б.	0	15	15 января	Статистическая отчетность СПО-2, форма ЗП-образование	Отдел финансирования
2	Доля фонда оплаты труда руководящих работников в общем фонде оплаты труда работников организаций	Учитывается по факту	Менее 12% - 15 б., 12%-15% - 5 б. Более 15% - 0 б.	0	15	15 января	Статистическая отчетность СПО-2, форма ЗП-образование	Отдел финансирования
3	Выполнение государственного задания	По факту исполнения, не менее 95%	Исполнено: 95%-100% - 20 б., менее 95% - 0 б.	0	20	15 января	Отчет "Об исполнении государственного задания"	Управление общего, дополнительного образования и воспитания
4	Наличие на сайте образовательного учреждения информации в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"	Наличие актуальной информации на сайте	Обновляется еженедельно - 15 б., обновляется 2 раза в месяц - 5 б., обновляется реже либо отсутствует - 0 б.	0	15	Ежемесячно до 4 числа	Мониторинг сайтов	Управление общего, дополнительного образования и воспитания
5	Обеспечение безопасности жизнедеятельности обучающихся	Отсутствие инцидентов	Отсутствие - 20 б. Наличие - 0 б.	0	20	1 число	Данные учреждения	Управление общего, дополнительного образования и воспитания
	Итого			0	85

Критерии оценки
эффективности (качества) работы руководителя ГБОУ "Академия первых", подведомственного Министерству образования и науки Пермского края, для установления ежеквартальных премиальных выплат

N п/п	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Ответственный за предоставления сведений
1	Своевременное размещение информации об учреждении на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru соответствии с Приказом Минфина РФ от 21.07.2011 N 86н	Оценивается фактическое представление (размещение) информации на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru	При своевременной в полном объеме достоверной информации - 10 б., при несвоевременной сдаче либо некорректной информации - 0 б.	0	10	Ежеквартально до 25 числа	Сайт www.bus.gov.ru	Управление общего, дополнительного образования и воспитания Отдел финансирования управления экономики образования
2	Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 0 б., снижение просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 5 б., отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 10 б.	Есть - 0 б., снижение - 5 б., нет - 10 б.	0	10	Ежеквартально до 30 числа	Формы 0503169, 0503769	Справка ГКУ Пермского края "Центр бухгалтерского учета и отчетности"
3	Обеспечение своевременной и заблаговременной контрактации закупок	Оценивается по 4 показателям, объявлено/законтрактовано от доведенных лимитов на осуществление закупок в текущем финансовом году: 1) по итогам I квартала: - до 1 марта в объеме не менее 85%, за исключением закупок на выполнение работ по капитальному ремонту (строительству) 2) по итогам II квартала: 2.1. до 1 мая, за исключением закупок на выполнение работ по капитальному ремонту (строительству) в объеме более 86%; 2.2. до 1 мая закупки на выполнение работ по капитальному ремонту (строительству) в объеме не менее 85% 3) по итогам III квартала: - в объеме не менее 100%. 4) по итогам IV квартала: - в объеме не менее 55% от совокупного годового объема закупок на очередной финансовый год в текущем финансовом году	Исполнено: 1 квартал: 85% - 100% - 20 б, менее 85% - 0 б. 2 квартал: текущие расходы: 86% - 100% - 10 б, менее 86% - 0 б.; капитальные ремонты 85% и более % - 20 б. 3 квартал: 100% - 20 б., менее 100% - 0 б. 4 квартал: не менее 55% от совокупного годового объема закупок на очередной финансовый год в текущем финансовом году - 20 б., 30% - 54% - 10 б., меньше 30% - 0 б.	0	20	Ежеквартально до 15 числа	Выгрузка из РИС Закупки ПК	Отдел организации закупок и ведомственного контроля
	Итого			0	40

Критерии оценки
эффективности (качества) работы руководителя ГБОУ "Академия первых", подведомственного Министерству образования и науки Пермского края, для установления премиальных выплат по итогам календарного года

N	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края
1	Наличие программы развития учреждения, согласованной с общественным органом учреждения и Министерством образования и науки Пермского края	Учитывается по факту наличия	Нет - 0 б., есть - 15 б.	0	15	10 января	данные учреждений	Управление общего дополнительного образования и воспитания
2	Доля педагогических работников, прошедших обучение на курсах повышения квалификации в объеме не менее 16 часов	% прошедших курсовую подготовку от общего числа работников педагогического коллектива	Более 30% - 10 б., от 20% до 30% - 5 б., от 10% до 20% - 3 б., до 10% - 0 б.	0	10	10 января	данные учреждений	Управление общего дополнительного образования и воспитания
3	Информационная активность учреждения в социальных сетях и СМИ	- наличие медиаплана учреждения с включением публикаций в социальных сетях, упоминаний в СМИ, направлением пресс- и пост-релизов в министерство - исполнение медиаплана, %	- наличие плана - 5 б., - отсутствие плана 0 б., Исполнение плана: - более 90% - 15 б., - менее 90% - 0 б.	0	15	10 января	Отчет учреждения	Управление общего дополнительного образования и воспитания
4	Создание позитивного образа дополнительного образования Пермского края на всероссийском и международном уровне	- наличие благодарственных писем в адрес министра, министерства, учреждения, директора, коллектива, объединения и т.д.; - представление директором или сотрудниками учреждения системы ДО региона на окружных, всероссийских и международных мероприятиях (конференциях, конкурсах, семинарах и т.п.) в качестве участника, эксперта, члена жюри; - наличие публикаций по дополнительному образованию во всероссийских и международных изданиях	По каждому пункту: Наличие - 5. Отсутствие - 0. Суммарно - максимум 15	0	15	10 января	Отчет учреждения	Управление общего дополнительного образования и воспитания
5	Количество обучающихся, ставших победителями или призерами олимпиад, конкурсов и научно-практических конференций регионального, окружного, федерального, международного уровней	По факту наличия	% от общего количества участников от учреждения, более 30% - 15 б., менее 30% - 10 б., отсутствуют - 0 б.	0	15	10 января	Отчет учреждения	Управление общего дополнительного образования и воспитания
6	Наличие отчета о результатах самообследования на сайте учреждения	Учитывается по факту (есть или нет) (обновление один раз в год)	Есть - 10 б., нет - 0 б.	0	10	15 февраля	Мониторинг сайтов	Управление общего дополнительного образования и воспитания
7	Обеспечение безопасности при проведении массовых мероприятий	Отсутствие инцидентов в течение всего года	Отсутствие - 20 б. Наличие - 0 б.	0	20	10 января	Отчет учреждения	Управление общего дополнительного образования и воспитания
	Итого			0	100

"