Приложение

Приложение
к постановлению
Администрации города Ялуторовска
от 18 марта 2021 г. N 119

Изменения
вносимые в постановление Администрации города Ялуторовска от 31 декабря 2019 г. N 499 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных автономных учреждений молодежной политики, дополнительного образования в сфере молодежной политики, физической культуры и спорта города Ялуторовска"

1. Таблицы N 1, N 2 пункта 13 приложения изложить в редакции:

Таблица N 1

Показатели оценки эффективности и результативности деятельности Руководителя учреждения физической культуры и спорта

N п/п	Наименование показателя оценки деятельности Руководителя	Критерии оценки деятельности (в %)
1	2	3
Показатель за отчётный квартал
1.	Отсутствие обоснованных замечаний и предписаний со стороны контрольно-надзорных органов к деятельности Учреждения	15 - отсутствие 0 - наличие
2.	Отсутствие обоснованных жалоб со стороны потребителей услуг	10 - отсутствие 0 - наличие
3.	Своевременное предоставление запрашиваемой информации, месячных, квартальных отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество	20 - своевременно 0 - несвоевременно
4.	Выполнение поручений учредителя в установленные сроки	10 - выполнение 0 - невыполнение
5.	Отсутствие просроченной дебиторской, кредиторской задолженности и нарушений финансово - хозяйственной деятельности Учреждения	10 - отсутствие 0 - наличие
6.	Обеспечение поддержки сайта (интернет страницы) Учреждения в актуальном состоянии	10 - актуальность 0 - неактуальность
7.	Обеспечение информационной открытости. Своевременность и полнота размещаемой информации на официальном сайте Российской Федерации www.bus.gov.ru	10 - своевременно 0 - несвоевременно
8.	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации)	5 - выполнение 0 - невыполнение
9.	Выполнение квартального объёма плана по поступлениям от приносящей доход деятельности Учреждения	10 - выполнение 0 - невыполнение
Показатели за год
1.	Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников Учреждения до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в Тюменской области	10 - среднемесячная заработная плата работников не ниже установленного значения 0 - среднемесячная заработная плата ниже установленного значения
2.	Выполнение муниципального задания на оказание услуг (выполнение работ), доведенного до Учреждения учредителем (отклонение допускается в пределах процентов, установленных в муниципальном задании)	15 - выполнение 0 - невыполнение
3.	Выполнение показателей плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения	10 - выполнение 0 - невыполнение
4.	Обеспечение комплексной безопасности Учреждения и пребывания в нем граждан. Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил	10 - соблюдение 0 - несоблюдение
5.	Исполнительская дисциплина Руководителя: соблюдение сроков и порядка предоставления годовых отчетов об основной деятельности Учреждения, обязательных финансовых, бухгалтерских, кадровых форм отчетности	10 - соблюдение 0 - несоблюдение
6.	Участие Учреждения в спортивных мероприятиях, спортивных соревнованиях, проектах, конкурсах, акциях городского, регионального, общероссийского и международного уровней (дипломы, грамоты 1, 2, 3 степеней)	10 - результативное участие 5 - участие 0 - неучастие
7.	Осуществление мероприятий по своевременному прохождению специалистами Учреждения, оказывающими профильную услугу, курсов повышения квалификации по направлению деятельности (доля специалистов Учреждения, прошедших курсы повышения квалификации от общего количества специалистов данной категории)	10 - 95% и более 5 - от 50% до 94% 0 - менее 50%
8.	Выполнение показателей муниципальной программы	10 - выполнение 0 - невыполнение
9.	Увеличение поступлений от приносящей доход деятельности Учреждения за отчётный период по сравнению с предыдущим годом (в случае, если на выполнение показателя повлияли чрезвычайные обстоятельства, связанные с введением режима повышенной готовности, на основании Указов президента Российской Федерации, распорядительных документов Правительства Тюменской области, Министерства спорта Российской Федерации, Департамента физической культуры, спорта и дополнительного образования Тюменской области, Администрации города Ялуторовска, процент премирования по данному показателю сохраняется)	10 - да 0 - нет
10.	Проведение своевременной претензионной и исковой работы по заключенным контрактам (договорам) (в случае их неисполнения либо ненадлежащего исполнения)	5 - проведение 0 - не проведение

Таблица N 2

Показатели оценки эффективности и результативности деятельности Руководителей учреждений молодежной политики, дополнительного образования в сфере молодежной политики

N п/п	Наименование показателя оценки деятельности Руководителя	Критерии оценки деятельности (в %)
1	2	3
Показатель за отчётный квартал
1.	Отсутствие обоснованных замечаний и предписаний со стороны контрольно-надзорных органов к деятельности Учреждения	15 - отсутствие 0 - наличие
2.	Отсутствие обоснованных жалоб со стороны потребителей услуг	10 - отсутствие 0 - наличие
3.	Своевременное предоставление запрашиваемой информации, месячных, квартальных отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество	20 - своевременно 0 - несвоевременно
4.	Выполнение поручений учредителя в установленные сроки	10 - выполнение 0 - невыполнение
5.	Отсутствие просроченной дебиторской, кредиторской задолженности и нарушений финансово - хозяйственной деятельности Учреждения	10 - отсутствие 0 - наличие
6.	Обеспечение поддержки сайта (интернет страницы) Учреждения в актуальном состоянии	10 - актуальность 0 - неактуальность
7.	Обеспечение информационной открытости. Своевременность и полнота размещаемой информации на официальном сайте Российской Федерации www.bus.gov.ru	10 - своевременно 0 - несвоевременно
8.	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации)	5 - выполнение 0 - невыполнение
9.	Выполнение квартального объёма плана по поступлениям от приносящей доход деятельности Учреждения	10 - выполнение 0 - невыполнение
Показатели за год
1.	Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников Учреждения до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в Тюменской области	10 - среднемесячная заработная плата работников не ниже установленного значения 0 - среднемесячная заработная плата ниже установленного значения
2.	Выполнение муниципального задания на оказание услуг (выполнение работ), доведенного до Учреждения учредителем (отклонение допускается в пределах процентов, установленных в муниципальном задании)	15 - выполнение 0 - невыполнение
3.	Выполнение показателей плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения	10 - выполнение 0 - невыполнение
4.	Обеспечение комплексной безопасности Учреждения и пребывания в нем граждан. Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил	10 - соблюдение 0 - несоблюдение
5.	Исполнительская дисциплина Руководителя: соблюдение сроков и порядка предоставления годовых отчетов об основной деятельности Учреждения, обязательных финансовых, бухгалтерских, кадровых форм отчетности	10 - соблюдение 0 - несоблюдение
6.	Участие Учреждения в проектах, конкурсах, фестивалях, выставках, грантах городского, регионального, общероссийского и международного уровней, результативность участия (лауреаты, дипломаты 1, 2, 3 степеней)	10 - результативное участие 5 - участие 0 - неучастие
7.	Осуществление мероприятий по своевременному прохождению специалистами Учреждения, оказывающими профильную услугу, курсов повышения квалификации по направлению деятельности (доля специалистов Учреждения, прошедших курсы повышения квалификации от общего количества специалистов данной категории)	10 - 95% и более 5 - от 50% до 94% 0 - менее 50%
8.	Выполнение показателей муниципальной программы	10 - выполнение 0 - невыполнение
9.	Увеличение поступлений от приносящей доход деятельности Учреждения за отчётный период по сравнению с предыдущим годом (в случае, если на выполнение показателя повлияли чрезвычайные обстоятельства, связанные с введением режима повышенной готовности, на основании Указов президента Российской Федерации, распорядительных документов Правительства Тюменской области, Департамента по общественным связям, коммуникациям и молодежной политике Тюменской области, Департамента физической культуры, спорта и дополнительного образования Тюменской области, Администрации города Ялуторовска, процент премирования по данному показателю сохраняется)	10 - да 0 - нет
10.	Проведение своевременной претензионной и исковой работы по заключенным контрактам (договорам) (в случае их неисполнения либо ненадлежащего исполнения)	5 - проведение 0 - не проведение