Приложение

Приложение

к решению Норильского

городского Совета депутатов

от 15 декабря 2020 года N 24/5-547

Перечень
типовых ситуаций, связанных с реализацией особенностей оплаты проезда работникам учреждений (членам их семей) в период эпидемиологической ситуации

Пример 1:

С 01.05.2018 по 01.05.2020 - период работы, дающий работнику право на оплату проезда, которое этим работником за указанный период не использовано и, при этом, графиком отпусков на 2020 год у данного работника был предусмотрен ежегодный оплачиваемый отпуск с 25.04.2020 по 25.05.2020.

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен работнику (в связи с его переносом вследствие эпидемиологической ситуации) с 15.06.2020 по 20.08.2020.

Право на оплату проезда за период с 01.05.2018 по 01.05.2020 сохранено работнику по дату его прибытия на территорию муниципального образования город Норильск из отпуска, в который работник выезжал за пределы муниципального образования город Норильск (далее - дата прибытия на территорию).

Работник выехал к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска 16.06.2020; прибыл на территорию муниципального образования город Норильск 16.08.2020, чем реализовал право на оплату проезда за период с 01.05.2018 по 01.05.2020 в сохраненный период его использования (с 28.03.2020 по дату прибытия на территорию).

Следующий период работы, дающий работнику право на оплату проезда, - с 17.08.2020 (день, следующий за датой прибытия на территорию) по 17.08.2022.

Пример 2:

С 01.05.2018 по 01.05.2020 - период работы, дающий работнику право на оплату проезда, которое этим работником за указанный период не использовано и, при этом, графиком отпусков на 2020 год у данного работника был предусмотрен ежегодный оплачиваемый отпуск с 25.04.2020 по 25.05.2020.

Право на оплату проезда за период с 01.05.2018 по 01.05.2020 сохранено работнику по дату прибытия на территорию.

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен работнику с 15.06.2020 по 20.08.2020, и в указанный период работник находился на территории муниципального образования город Норильск в связи с эпидемиологической ситуацией, в результате чего не использовал право на оплату проезда в период использования предоставленного ему с 15.06.2020 по 20.08.2020 ежегодного оплачиваемого отпуска.

В 2021 году ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен работнику с 22.03.2021 по 25.05.2021, в период использования которого работник реализовал сохраненное ему право на оплату проезда за период с 01.05.2018 по 01.05.2020.

Работник выехал за пределы территории 01.04.2021, прибыл на территорию - 25.05.2021.

Следующий период работы, дающий работнику право на оплату проезда, - с 01.01.2021 по 31.12.2022 (при этом право на оплату проезда за указанный период работы может быть реализовано работником не ранее 01.01.2022).

Пример 3:

С 01.05.2018 по 01.05.2020 - период работы, дающий работнику право на оплату проезда, которое этим работником за указанный период не использовано и, при этом, графиком отпусков на 2020 год у данного работника был предусмотрен ежегодный оплачиваемый отпуск с 25.04.2020 по 25.05.2020.

Право на оплату проезда за период с 01.05.2018 по 01.05.2020 сохранено работнику по дату прибытия на территорию.

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен работнику (в связи с его переносом вследствие эпидемиологической ситуации) с 15.11.2020 по 20.01.2021.

Работник выехал к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска 15.11.2020, прибыл на территорию муниципального образования город Норильск 20.01.2021, чем реализовал право на оплату проезда за период с 01.05.2018 по 01.05.2020 в сохраненный период его использования (с 28.03.2020 по дату прибытия на территорию).

Следующий период работы, дающий работнику право на оплату проезда, - с 21.01.2