Приказ Департамента общественных и внешних связей Ханты-Мансийского АО - Югры от 17 марта 2021 г. N 2-нп "О внесении изменений в приложение к приказу Департамента общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 6 февраля 2017 года N 1-нп "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (документ не действует)

Приказ Департамента общественных и внешних связей Ханты-Мансийского АО - Югры от 17 марта 2021 г. N 2-нп
"О внесении изменений в приложение к приказу Департамента общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 6 февраля 2017 года N 1-нп "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

В целях реализации Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций" приказываю:

1. Внести в приложение к приказу Департамента общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 6 февраля 2017 года N 1-нп "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:

1.1. В пункте 2.2 слова "от 5 октября 2015 года N 689н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по дизайну графических и пользовательских интерфейсов", от 8 сентября 2014 года N 612н "Об утверждении профессионального стандарта "Технический писатель (специалист по технической документации в области информационных технологий)"," исключить.

1.2. Таблицу 6 изложить в следующей редакции:

"Таблица 6

Размеры окладов (должностных окладов)
по должностям, отнесенным к квалификационным уровням в соответствии с профессиональными стандартами

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Размер оклада (должностной оклад), руб.
Профессиональный стандарт "Специалист по информационным ресурсам"
5 квалификационный уровень	контент-редактор	15662
б квалификационный уровень	контент-менеджер; менеджер информационных ресурсов	15943
Профессиональный стандарт "Специалист по информационным системам"
5 квалификационный уровень	программист по информационным системам; консультант по информационным системам	15662
6 квалификационный уровень	ведущий консультант по информационным системам	15943
Профессиональный стандарт "Специалист в области охраны труда"
6 квалификационный уровень	специалист в области охраны труда	15943

".

1.3. Таблицу 7.1 дополнить строкой следующего содержания:

"

креативный директор

47320

".

1.4. В пункте 4.5 слова "работы (квартал, год)" заменить словами "работы (месяц, квартал, год)".

1.5. Строку 2 таблицы 9 изложить в следующей редакции:

"

2.

Некачественное, несвоевременное выполнение планов (норм, нормативов) работы, установленных локальным нормативным актом учреждения, постановлений, распоряжений, решений и поручений

до 30 процентов

".

1.6. В таблице 10:

1.6.1. Графу 4 строки 1 изложить в следующей редакции:

"В соответствии с условиями, установленными пунктом 4.2 настоящего Положения".

1.6.2. Графу 4 строки 3 изложить в следующей редакции:

"Премирование осуществляется с учетом фактически отработанного времени по табелю учета рабочего времени в соответствии с условиями, установленными пунктами 4.3 - 4.5 настоящего Положения".

1.7. Пункт 6.1 дополнить абзацем восьмым следующего содержания:

"авторское вознаграждение.".

1.8. Таблицу 12 дополнить строкой 8 следующего содержания:

"

8.

Авторское вознаграждение

до 1 рубля за печатный знак текста, опубликованного в печатном средстве массовой информации; до 1000 рублей за одно сообщение, опубликованное в сетевом издании (информационно-телекоммуникационной сети "Интернет")

Устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения с учетом коэффициента качества, включающего в том числе социальную реакцию

Ежемесячно, в сроки, установленные для выплаты заработной платы

".

2. Государственным учреждениям, подведомственным Департаменту общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в течение одного месяца со дня вступления в силу настоящего приказа:

2.1. Привести положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений в соответствие с настоящим приказом;

2.2. Предоставить в Департамент общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры утвержденные положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений.

Директор Департамента

Е.В. Шумакова