Приложение. Порядок предоставления мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг работникам государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных комитету ветеринарии Волгоградской области

Приложение
к приказу
комитета ветеринарии
Волгоградской области
от 27 июня 2016 г. N 232а

Порядок
предоставления мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг работникам государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных комитету ветеринарии Волгоградской области

С изменениями и дополнениями от:

19 марта 2019 г.

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Волгоградской области от 31 декабря 2015 г. N 246-ОД "Социальный кодекс Волгоградской области" (далее именуется - Социальный кодекс) и определяет механизм предоставления работникам государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных комитету ветеринарии Волгоградской области (далее именуется - Учреждение), работающим и проживающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) в Волгоградской области (специалисты государственной ветеринарной службы, имеющие высшее образование или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена), мер социальной поддержки по оплате жилья, электроосвещения и отопления жилья (далее именуются - меры социальной поддержки).

2. Предоставление мер социальной поддержки осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на указанные цели.

3. Понятие "члены семьи" в настоящем Порядке применяется в значении, определенном Социальным кодексом.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 19 марта 2019 г. - Приказ комитета ветеринарии Волгоградской области от 19 марта 2019 г. N 77а

См. предыдущую редакцию

4. Возмещение расходов по оплате жилья, электроосвещения и отопления жилья производится на основании письменного заявления работника на имя руководителя организации, содержащего сведения о составе семьи работника, которые подтверждаются подписью работника с проставлением даты подачи заявления.

К заявлению о возмещении расходов по оплате жилья, электроосвещения и отопления жилья прилагаются следующие документы:

документ, удостоверяющий личность работника;

документ, удостоверяющий право пользования жилым помещением или право собственности на жилье (ордер, договор найма жилого помещения, документы, подтверждающие право собственности на жилое помещение), или справка органа местного самоуправления о проживании работника в Жилом помещении или пользовании жилым помещением;

в случае, предусмотренном пунктом 3 статьи 37 Социального кодекса, документы, подтверждающие невозможность предоставления жилого помещения в сельском населенном пункте, рабочем поселке (поселке городского типа) по месту нахождения работы;

документы, удостоверяющие личность членов семьи работника (не представляются одиноко проживающими работниками);

документы, подтверждающие факт отнесения совместно проживающих граждан к членам семьи работника (не представляются одиноко проживающими работниками);

справка с места учебы в случае обучения детей до 24 лет на дневной форме обучения (2 раза в год по результатам сессии);

справка из органов социальной защиты населения о получаемых работником и членами его семьи мерах социальной поддержки по другим основаниям за счет средств областного и федерального бюджетов в соответствии со статьей 41 Социального кодекса;

согласие работника и членов семьи на обработку персональных данных в случаях и по форме, которые установлены Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных".

Документы представляются в подлинниках или надлежащим образом заверенных копиях.

В случае представления подлинников документов специалист, осуществляющий прием документов, изготавливает и заверяет копии с подлинников документов. Подлинники документов возвращаются заявителю.

5. Документы, указанные в пункте 4 настоящего Порядка, рассматриваются Учреждением в течение 5 рабочих дней со дня их представления,

О назначении (об отказе в назначении) мер социальной поддержки работник уведомляется в течение 5 рабочих дней со дня вынесения соответствующего решения. В уведомлении об отказе в назначении мер социальной поддержки указываются основания для отказа.

6. Работник обязан известить Учреждение об изменении сведений, содержащихся в ранее представленных им документах, не позднее чем в десятидневный срок со дня наступления таких изменений.

7. Учреждения, осуществляющие предоставление мер социальной поддержки работникам, составляют ведомости на основании представленных документов об оплате жилья, электроосвещения и отопления жилья, начисляют и выплачивают суммы, причитающиеся к возмещению, отражают их в бухгалтерском: учете в установленном порядке.

8. Выплата ежемесячной денежной компенсации расходов по оплате жилья, ежемесячной денежной компенсации расходов по оплате электроосвещения и ежемесячной денежной компенсации расходов по оплате отопления жилья (далее именуется - компенсация) осуществляется не позднее 60 календарных дней со дня представления работником в учреждение документов, подтверждающих расходы, связанные с оплатой жилья, и (или) электроосвещения, и (или) отопления жилья.

9. Размеры компенсации определены Социальным кодексом.

10. Основанием для отказа в назначении компенсации является:

несоответствие категории заявителя требованиям, установленным статьей 36 Социального кодекса;

непредставление документов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, или наличие в представленных документах недостоверных сведений;

наличие информации о неуплате работником текущих платежей за жилое помещение и (или) коммунальные услуги в течение трех месяцев и отсутствие соглашения о погашении задолженности по оплате жилых помещений и коммунальных услуг.

11. Выплата компенсации приостанавливается:

при наличии информации о неуплате работником текущих платежей за жилое помещение и (или) коммунальные услуги и отсутствие соглашения о погашении задолженности по оплате жилых помещений и коммунальных услуг;

при отсутствии бюджетных средств у Учреждения.

12. Приостановление выплаты компенсации осуществляется с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором установлены соответствующие обстоятельства.

Возобновление выплаты компенсации производится за период с месяца приостановления выплаты на основании заявления работника и документов, подтверждающих погашение задолженности по оплате жилых помещений и коммунальных услуг, или соглашения о погашении задолженности по оплате жилых помещений и коммунальных услуг.

13. Возобновление выплаты компенсации производится Учреждением в течение 30 календарных дней со дня получения заявления и необходимых документов.

14. Основанием для прекращения выплаты компенсации является:

смерть работника либо признание его в установленном порядке умершим или безвестно отсутствующим;

прекращение работником трудовых отношений с Учреждением;

переход работника или членов его семьи на получение мер социальной поддержки по другим основаниям за счет средств областного и федерального бюджетов в соответствии со статьей 41 Социального кодекса.

15. Работник несет ответственность за достоверность и полноту представляемых сведений, являющихся основанием для назначения мер социальной поддержки.