Приложение. Изменения, вносимые в приказ Министерства Республики Коми имущественных и земельных отношений от 30 апреля 2019 г. N 99Д "Об утверждении методических рекомендаций об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей в уставном капитале) которых находится в государственной собственности Республики Коми"

Приложение
к Приказу Комитета Республики Коми
имущественных и земельных отношений
от "22" марта 2021 г. N 53-од

Изменения,
вносимые в приказ Министерства Республики Коми имущественных и земельных отношений от 30 апреля 2019 г. N 99Д "Об утверждении методических рекомендаций об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей в уставном капитале) которых находится в государственной собственности Республики Коми"

В приказе Министерства Республики Коми имущественных и земельных отношений от 30 апреля 2019 г. N 99Д "Об утверждении методических рекомендаций об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей в уставном капитале) которых находится в государственной собственности Республики Коми":

в методических рекомендациях об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей в уставном капитале) которых находится в государственной собственности Республики Коми, утвержденных приказом (приложение):

1) Раздел 2 дополнить пунктом 2.2.1 следующего содержания:

"2.2.1. Для хозяйственных обществ, в которых заработная плата всех работников (за исключением руководителя) исчисляется исходя из тарифной сетки, утверждённой в хозяйственном обществе, размер оплаты труда заместителя руководителя, главного бухгалтера определяется в соответствии с пунктом 4.3 настоящих Методических рекомендаций одним из следующих способов: в соответствии с разделом 2 настоящих Методических рекомендаций либо исходя из тарифной сетки, утвержденной в хозяйственном обществе.";

2) Абзац 4 пункта 2.7. изложить в следующей редакции:

" - общий премиальный фонд хозяйственного общества, подлежащий распределению в рамках премирования руководителя, в случаях, определенных руководителем хозяйственного общества, его заместителей и главного бухгалтера хозяйственного общества по итогам года (без учета квартальных премий руководителя (заместителя руководителя, главного бухгалтера)). Определяется на основании утвержденного уполномоченным органом хозяйственного общества бюджета на соответствующий год и включает в себя районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Может быть установлен в процентах от ожидаемой/фактической чистой прибыли хозяйственного общества либо от другого планового показателя, предусмотренного бюджетом. В случае отсутствия утвержденного уполномоченным хозяйственным органом общества бюджета на соответствующий год и включает в себя районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях принимается равным нулю.";

3) Пункт 4.3. изложить в следующей редакции:

"4.3. Расчет и утверждение размера должностных окладов, заработных плат и других выплат заместителям руководителя и главному бухгалтеру хозяйственного общества (в том числе определение коэффициентов К2, К4, К6, и К8, а также надбавки Нзам.рук., в случае, когда данные показатели применяются для расчета размера должностных окладов, заработных плат и других выплат) производится порядке, определяемом руководителем хозяйственного общества. При этом указанный порядок должен обеспечивать применение рассчитанных показателей не позднее даты заключения соответствующего трудового договора с заместителем руководителя или главным бухгалтером.".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца после слова "производится" пропущен предлог "в"