Приложение N 3

Приложение N 3
к приказу
Министерства труда
и социального развития
Омской области
от 26 марта 2021 г. N 50-п

Приложение N 3
к приказу
Министерства труда
и социального развития
Омской области
от 9 июня 2006 года N 02/к

Положение
о порядке применения поощрений и награждений к лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах

1. Настоящее Положение устанавливает порядок применения поощрений и награждений к лицу, замещающему должность государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах (далее соответственно - гражданский служащий, Министерство).

2. Размеры выплаты единовременных поощрений, предусмотренных пунктами 1, 2 части 1 статьи 55 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", могут составлять до шести месячных окладов гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Омской области (далее - должностной оклад) по замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области поощряемого гражданского служащего. При этом общая сумма выплат единовременных поощрений в год предельными размерами не ограничивается.

3. Гражданскому служащему выплачивается единовременное поощрение в связи с юбилеем (50, 60 лет со дня рождения, а для женщин дополнительно 55 лет со дня рождения). Размер единовременного поощрения, указанного в настоящем пункте, может составлять до трех должностных окладов - по замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области поощряемого гражданского служащего.

4. Выплата единовременного поощрения производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих, предусмотренного в бюджетной смете соответственно Министерства, территориальных органов Министерства.

5. Поощрения и награждения к гражданскому служащему применяются на основании распоряжения Министерства, принимаемого по представлению первого заместителя Министра, заместителей Министра, руководителя территориального органа Министерства, руководителя соответствующего структурного подразделения Министерства.