Приложение N 1

Приложение N 1
к приказу
Министерства труда
и социального развития
Омской области
от 26 марта 2021 г. N 50-п

Приложение N 1
к приказу
Министерства труда
и социального развития
Омской области
от 9 июня 2006 года N 02/к

Положение
о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах

1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах (далее соответственно - гражданские служащие, Министерство).

2. Выплата премий гражданским служащим производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач и функций, возложенных на Министерство, исполнения должностных регламентов.

3. Решение о выплате премий гражданским служащим принимается Министром труда и социального развития Омской области (далее - Министр) самостоятельно или на основании предложений первого заместителя Министра, заместителей Министра, руководителя территориального органа Министерства, руководителя соответствующего структурного подразделения Министерства, на которое было возложено выполнение особо важного или сложного задания.

4. Премия может быть выплачена одновременно всем гражданским служащим Министерства и его территориальных органов, а также гражданским служащим отдельных структурных подразделений или конкретным гражданским служащим, выполнявшим особо важные и сложные задания.

5. Премии государственным гражданским служащим могут быть выплачены единовременно; по результатам работы за месяц, квартал, год.

Размеры премии устанавливаются в зависимости от личного вклада гражданского служащего в общие результаты работы Министерства, от результатов оценки профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

6. Выплата премий производится в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в бюджетных сметах Министерства и его территориальных органов на текущий финансовый год.

7. Максимальный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий не ограничивается.

8. Выплата премий гражданским служащим производится на основании распоряжения Министерства, в котором указывается перечень гражданских служащих и размер премии.

9. Гражданским служащим, вновь принятым в Министерство, а также гражданским служащим, полностью не проработавшим месяц, квартал, год в связи с предоставлением отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения денежного содержания продолжительностью более 14 рабочих, дней в периоде, принятом в качестве расчетного для начисления премий, выплата премий по результатам работы за месяц, квартал, год, производится пропорционально отработанному времени.

10. Гражданским служащим, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания за дисциплинарные проступки, совершенные в период, за который производится премирование, выплата премий не производится либо производится по решению Министра на основании предложений первого заместителя Министра, заместителей Министра, руководителя территориального органа Министерства, руководителя соответствующего структурного подразделения Министерства, на которое было возложено выполнение особо важного или сложного задания.