Решение Совета Тарского муниципального района Омской области от 16 ноября 2016 г. N 110/24 "О внесении изменений в решение Совета Тарского муниципального района Омской области от 18 февраля 2008 года N 310/58 "О положении "О денежном содержании муниципальных служащих Тарского муниципального района Омской области" (документ утратил силу)

Решение Совета Тарского муниципального района Омской области от 16 ноября 2016 г. N 110/24
"О внесении изменений в решение Совета Тарского муниципального района Омской области от 18 февраля 2008 года N 310/58 "О положении "О денежном содержании муниципальных служащих Тарского муниципального района Омской области"

На основании пункта 2 статьи 2 Закона Омской области от 23.11.2007 N 976-ОЗ "Об оплате труда муниципального служащего в Омской области и о предоставлении муниципальному служащему в Омской области ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет", руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в соответствии с Уставом Тарского муниципального района Омской области, Совет Тарского муниципального района Омской области решил:

1. Внести следующие изменения в положение "О денежном содержании муниципальных служащих Тарского муниципального района Омской области", утверждённое решением Совета Тарского муниципального района Омской области от 18.02.2008 N 3 10/58:

1.1) пункт 13 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"13. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентном отношении к должностному окладу по замещаемой должности муниципальной службы Тарского муниципального района в следующих размерах:

1) по высшей должности муниципальной службы - 94 процента должностного оклада;

2) по главной должности муниципальной службы - 94 процента должностного оклада;

3) по ведущей должности муниципальной службы - 77 процентов должностного оклада;

4) по старшей должности муниципальной службы - 77 процентов должностного оклада;

5) по младшей должности муниципальной службы - 77 процент должностного оклада.

Ежемесячная надбавка выплачивается муниципальным служащим в составе денежного содержания за соответствующий месяц в пределах установленного фонда оплаты труда.";

1.2) раздел 13 "Материальная помощь" изложить в следующей редакции:

"35. Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему Тарского муниципального района ежегодно в размере двух должностных окладов денежного содержания в год в пределах установленного фонда оплаты труда.

36. Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему по его заявлению на имя руководителя органа местного самоуправления (отраслевого (функционального) органа) (далее - заявление) при предоставлении очередного оплачиваемого отпуска (его части при разделении отпуска на части) либо в любое другое время, а при отсутствии заявления - одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года.

37. Выплата материальной помощи муниципальному служащему в год приёма на муниципальную службу Тарского муниципального района в соответствующий орган местного самоуправления (отраслевой (функциональный) орган) Тарского муниципального района производится в размере, пропорциональном фактически отработанному времени в этом календарном году:

1) по заявлению к отпуску (в размере, пропорциональном фактически отработанному времени на дату предоставления очередного отпуска) либо по заявлению в любое другое время (в размере, пропорциональном фактически отработанному времени на дату, указанную в заявлении). При этом остаток материальной помощи за текущий год выплачивается одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года;

2) в случае отсутствия заявления муниципального служащего одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года.

37.1. При увольнении с муниципальной службы Тарского муниципального района неполученная материальная помощь выплачивается муниципальному служащему в размере, пропорциональном фактически отработанному времени в этом календарном году, в составе денежного содержания на дату увольнения.

В случае если увольняемому муниципальному служащему материальная помощь была выплачена в текущем календарном году в полном объеме, то выплаченная сумма удержанию не подлежит.

38. В случае смерти муниципального служащего материальная помощь, не полученная им в год смерти, включается в денежное содержание за последний месяц работы муниципального служащего до даты его смерти и выплачивается одному из членов его семьи (муж (жена), дети, родители) по его заявлению при предъявлении документов, подтверждающих близкое родство. При отсутствии в течение 6 месяцев со дня смерти муниципального служащего заявления от одного из указанных членов семьи, либо при отсутствии членов семьи, материальная помощь не выплачивается.

39. Выплата материальной помощи осуществляется по решению соответствующего руководителя органа местного самоуправления (отраслевого (функционального) органа) Тарского муниципального района:

1) муниципальным служащим, замещающим должности в Администрации Тарского муниципального района, должности руководителей отраслевых (функциональных) органов Администрации Тарского муниципального района, должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, на основании распоряжения Администрации Тарского муниципального района;

2) муниципальным служащим, замещающим должности в Совете Тарского муниципального района, на основании распоряжения Совета Тарского муниципального района;

3) иным муниципальным служащим на основании приказа соответствующего отраслевого (функционального) органа Администрации Тарского муниципального района.

40. Помимо материальной помощи, предусмотренной пунктом 35 настоящего Положения, на основании заявления муниципального служащего с предъявлением соответствующих подтверждающих документов материальная помощь сверх двух должностных окладов денежного содержания может быть выплачена в случаях:

1) рождения ребенка;

2) заключения брака;

3) тяжкого заболевания, смерти близких родственников муниципального служащего (родителей, детей, мужа (жены), родных братьев и сестёр);

4) причинения ущерба здоровью и (или) имуществу муниципального служащего вследствие чрезвычайных ситуаций;

5) тяжелого материального положения муниципального служащего.

Выплата материальной помощи в случаях, предусмотренных настоящим пунктом Положения, производится в соответствии с пунктом 39 настоящего Положения в размере одного должностного оклада денежного содержания по подпунктам 1, 2 и 3 пункта 40 настоящего Положения или в размере определяемом руководителем в пределах двух должностных окладов денежного содержания по подпунктам 4 и 5 пункта 40 настоящего Положения, в пределах установленного фонда оплаты труда, ведомственной сметы расходов органа местного самоуправления (отраслевого (функционального) органа) Тарского муниципального района.";

1.3) в подпункте 1 пункта 43 раздела 14 цифру "7" изменить на цифру "9.7".

2. Настоящее Решение вступает в силу с 01 января 2017 года.

Глава Тарского муниципального района

Е.Н. Лысаков