Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 18 марта 2021 г. N 9 "О внесении изменений в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 05 августа 2016 г. N 31 "Об утверждении положений об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 18 марта 2021 г. N 9
"О внесении изменений в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 05 августа 2016 г. N 31 "Об утверждении положений об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края"

В целях приведения нормативных правовых актов министерства образования и науки края в соответствие с действующим законодательством приказываю:

1. Внести изменение в Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденное приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 05 августа 2016 г. N 31 "Об утверждении положений об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края", заменив в абзаце десятом пункта 2.1.1 раздела 2 приложения N 5 слова "краевом государственном бюджетном учреждении "Хабаровский центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи" словами "краевом государственном автономном нетиповом образовательном учреждении "Хабаровский центр развития психологии и детства "Псилогия".

2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденное приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 05 августа 2016 г. N 31, следующие изменения:

1) пункт 1.2 раздела 1 изложить в следующей редакции:

"1.2 Настоящее Примерное положение определяет порядок оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и автономных организаций системы общего и дополнительного образования детей, дополнительного профессионального образования, организаций, осуществляющих обучение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также работников краевого государственного автономного нетипового образовательного учреждения "Хабаровский центр развития психологии и детства "Псилогия" (далее также - работники, организации соответственно) за счет средств краевого бюджета и средств, полученных от приносящей доход деятельности, установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) и квалификационным уровням, размеров повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера";

2) в абзаце десятом пункта 2.1.1 раздела 2 приложения N 5 слова "краевом государственном бюджетном учреждении "Хабаровский центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи" заменить словами "краевом государственном автономном нетиповом образовательном учреждении "Хабаровский центр развития психологии и детства "Псилогия";

3) в сноске к Приложению N 1 слово "бюджетном" заменить словом "автономном".

3. Внести изменение в Положение об оплате труда отдельных специалистов, привлекаемых в предметные и конфликтные комиссии при проведении единого государственного экзамена в Хабаровском крае, утвержденное приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 05 августа 2016 г. N 31, изложив пункты 2.6, 2.7 раздела 2 в следующей редакции:

"2.6. Специалистам предметных и конфликтных комиссий к тарифным ставкам (расценкам) устанавливаются выплаты компенсационного характера за работу в районах с неблагоприятными природными климатическими условиями:

- районный коэффициент за работу в южных районах Дальнего Востока - 30%.

- процентная надбавка за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока - до 30%".

2.7. Работа специалистов предметных и конфликтных комиссий является временной, работник принимается по срочному трудовому договору на период проведения ГИА в Хабаровском крае.

Период действия срочных договоров устанавливается приказом руководителя учреждения на основании приказов Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки об утверждении единого расписания и продолжительности проведения ГИА в текущем году, нормативных и методических документов по организации работы предметных и конфликтных комиссий.

Требования к квалификации специалистов предметных и конфликтных комиссий устанавливаются приказами Министерства просвещения Российской Федерации."

4. Управлению планирования, финансирования и контроля министерства образования и науки края:

1) в течение трех рабочих дней со дня принятия настоящего приказа направить его в прокуратуру края;

2) в течение пяти календарных дней со дня принятия настоящего приказа направить его в министерство информационных технологий и связи края для опубликования;

3) в течение семи календарных дней после дня первого официального опубликования настоящего приказа направить его по системе электронного документооборота Правительства края в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области с указанием сведений об источниках его официального опубликования.

5. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2021 г.

Министр

В.Г. Хлебникова