Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к решению
совета депутатов м.о.-
Ермо-Николаевское сельское поселение
Пителинского муниципального района
Рязанской области
от 22.12.2020 N 150
Положение
"Об оплате труда выборных должностных лиц муниципального образования - Ермо-Николаевское сельское поселение Пителинского муниципального района Рязанской области
1. Общие положения
Настоящее Положение определяет размер должностных окладов, размеры и порядок установления надбавок к должностным окладам, а также иных выплат выборным должностным лицам муниципального образования - Ермо-Николаевское сельское поселение Пителинского муниципального района Рязанской области, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе.
2. Оплата труда выборного должностного лица
2.1. Оплата труда выборного должностного лица производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых федеральным, областным законодательством и настоящим Положением.
2.2. К ежемесячным и дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет:
при стаже муниципальной службы в процентах
от 1 года до 5 лет |
10% |
от 5 лет до 10 лет |
15% |
от 10 лет до 15 лет |
20% |
свыше 15 лет |
30% |
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за условия труда 200% от установленного месячного должностного оклада.
3) ежемесячное денежное поощрение на соответствующий финансовый год (полугодие, квартал, месяц) 550% от установленного месячного должностного оклада в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом нормативов формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц;
4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада.
5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, с учётом обеспечения задач и функций муниципального органа в размере двух должностных окладов;
2.3. Выборным должностным лицам в пределах фонда оплаты труда производятся единовременные выплаты в связи с праздничными государственными датами в размере трех должностных окладов с учетом нормативов формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц.
3. Должностные оклады выборных должностных лиц
Должностные оклады выборных должностных лиц устанавливаются согласно Постановлению Правительства Рязанской области от 27.10.2010 N 258 в размерах согласно таблице:
N пп |
Наименование должности |
Размер должностного оклада в рублях |
1 |
Глава муниципального образования |
4861-0 |
4. Премирование выборных должностных лиц
Премирование должностных лиц за выполнение особо важных и сложных заданий производится по результатам работы за месяц, квартал и год с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа, а также за выполнение поручений и особо важных задач.
Порядок премирования выборных должностных лиц за выполнение особо важных и сложных заданий в органах местного самоуправления определяются нормативным правовым актом представительного органа местного самоуправления муниципального образования - Ермо-Николаевское сельское поселение Пителинского муниципального района Рязанской области с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа.
5. Единовременные поощрительные выплаты и выплаты социального характера
5.1. Выборным должностным лицам в пределах средств фонда оплаты труда производятся следующие социальные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Рязанской области, муниципального образования - Ермо-Николаевское сельское поселение Пителинского муниципального района Рязанской области:
5.1.1. единовременное денежное поощрение за безупречную и эффективную службу в размере двух должностных окладов на основании ходатайства председателя представительного органа местного самоуправления муниципального образования - Ермо-Николаевское сельское поселение Пителинского муниципального района Рязанской области по итогам оценки осуществления конкретным выборным лицом возложенных на него полномочий.
5.1.2. единовременное денежное поощрение в связи с выходом на пенсию, при стаже работы на выборной должности не менее трёх лет в размере трех должностных окладов в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом нормативов формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц.
5.2. Выборным должностным лицам при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска оказывается единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада.
5.3. В связи с юбилейными датами по возрасту (50, 55, 60, 65 лет) выборным лицам производятся выплаты социального характера в размере двух должностных окладов.
6. Финансирование расходов на денежное содержание выборных должностных лиц
6.1. Денежное содержание выборных должностных лиц выплачивается за счет средств бюджета муниципального образования - Ермо-Николаевское сельское поселение Пителинского муниципального района Рязанской области.
6.2. Фонд оплаты выборных должностных лиц сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов, должен предусматривать средства в соответствии с данным Положением.
6.3. Запрещается выплата денежного содержания выборным должностным лицам муниципального образования - Ермо-Николаевское сельское поселение за счет привлечения средств внебюджетных источников (включая средства, полученные от оказания платных услуг), кроме случаев, когда указанные средства учитываются при определении объема расходов бюджета муниципального образования - Ермо-Николаевское сельское поселение Пителинского муниципального района Рязанской области.
<< Назад |
||
Содержание Решение Совета депутатов муниципального образования - Ермо-Николаевское сельское поселение Пителинского муниципального района... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.