Приложение

Приложение
к постановлению
администрации МО
"Родниковский муниципальный район"
от 18.11.2010 N 1018

2. Виды выплат стимулирующего характера, порядок и условия их установления

2.1. Руководителям общеобразовательных учреждений могут быть установлены следующие выплаты стимулирующего характера:

2.1.1. По результатам работы за квартал;

2.1.2. Единовременная премия;

2.1.3. Персональная надбавка.

2.2. Выплаты стимулирующего характера по результатам работы за квартал:

2.2.1. Выплаты стимулирующего характера по результатам работы за квартал производятся на основании мониторинга показателей и критериев качества и результативности профессиональной деятельности руководителей общеобразовательных учреждений (раздел 3 настоящего Положения), являющимся основанием для их премирования, с учетом условий снижения стимулирования (раздел 4 настоящего Положения).

2.2.2. Для установления указанных в настоящем пункте выплат первый квартал принимается с 1 января по 31 марта; второй - с 1 апреля по 30 июня; третий - с 1 июля по 30 сентября; четвертый - с 1 октября по 31 декабря.

2.2.3. Для подготовки расчета размера выплат стимулирующего характера по результатам работы приказом заведующего отделом образования создается комиссия отдела образования по оценке качества профессиональной деятельности руководителей образовательных учреждений (далее - Комиссия).

Комиссия функционирует на основании Положения о комиссии отдела образования по оценке качества профессиональной деятельности руководителей образовательных учреждений, утвержденного заведующим отделом образования администрации МО "Родниковский муниципальный район".

На основании мониторинга показателей и критериев качества и результативности профессиональной деятельности руководителей общеобразовательных учреждений (раздел 3 настоящего Положения), с учетом условий снижения стимулирования (раздел 4 настоящего Положения), Комиссия составляет итоговый оценочный лист руководителей в баллах оценки. При расчете общего количества баллов сумма баллов менее 0,5 отбрасывается, более 0,5 округляется до 1.

На основании оценки деятельности работников в баллах Комиссия принимает решение о премировании и размере премии, которое оформляется протоколом, с учетом стоимости одного балла в размере 0,15% должностного оклада. Решение Комиссии (протокол) и аналитическую информацию о показателях профессиональной деятельности руководителей общеобразовательных учреждений, являющуюся основанием для их премирования, Комиссия представляет для согласования в Муниципальный совет по развитию системы образования МО "Родниковский муниципальный район".

На основании согласованного Муниципальным советом по развитию системы образования МО "Родниковский муниципальный район" решения Комиссии заведующий отделом образования администрации МО "Родниковский муниципальный район" издает приказ о премировании.

2.2.4. Указанные в настоящем пункте выплаты производятся ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы.

2.3. Единовременное премирование руководителей:

2.3.1. Единовременное премирование руководителей производится за достижение высоких результатов деятельности по следующим основным показателям:

- выполнение особо важных заданий, срочных и непредвиденных работ;

- проявление творческой инициативы, самостоятельности и ответственного отношения к должностным обязанностям;

- выполнение больших объемов работ в кратчайшие сроки и с высокими результатами.

2.3.2. Единовременное премирование руководителей общеобразовательных учреждений осуществляется на основании приказа заведующего отделом образования администрации МО "Родниковский муниципальный район" по представлению Комиссии, в котором указывается размер премии и основания поощрения.

2.4. Персональная надбавка:

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2.2.4. Персональная надбавка руководителям общеобразовательных учреждений устанавливается на основании приказа заведующего отделом образования администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район" по представлению Комиссии в пределах установленного фонда оплаты труда общеобразовательному учреждению на очередной финансовый год.