Статья 47. Муниципальная служба

Статья 47. Муниципальная служба

1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

2. Муниципальный служащий городского округа - гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Московской области, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

3. При замещении должности муниципальной службы в городском округе заключению трудового договора предшествует конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым Советом депутатов городского округа.

4. Правовое регулирование муниципальной службы, включая требования к должностям муниципальной службы, определение статуса муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы, осуществляется федеральным законом, а также принимаемыми в соответствии с ним законами Московской области, настоящим Уставом и иными муниципальными правовыми актами.

5. Размер и условия оплаты труда муниципальных служащих, в том числе размер должностного оклада, размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления, устанавливаются муниципальными правовыми актами Совета депутатов городского округа в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

6. Муниципальным служащим городского округа помимо гарантий, предусмотренных федеральными законами и законами Московской области, предоставляются дополнительные социальные гарантии:

1) единовременная денежная выплата на лечение при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части;

2) единовременная денежная выплата к знаменательным и праздничным датам, юбилеям;

3) единовременное денежное поощрение за безупречную и эффективную муниципальную службу при выходе на пенсию за выслугу лет;

4) выплата премии по результатам муниципальной службы по итогам года за счет средств экономии фонда оплаты труда;

5) единовременная выплата в случае рождения ребенка;

6) единовременная выплата в случае смерти муниципального служащего и близких родственников муниципального служащего;

7) единовременная денежная выплата в случае трудной жизненной ситуации, возникшей вследствие пожара или стихийного бедствия.

Размер, условия и порядок предоставления данных дополнительных гарантий устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми Советом депутатов городского округа.