Статья 1

Статья 1.

Внести в Закон Курской области от 30 июля 2003 года N 45-ЗКО "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Курской области" (газета "Курская правда" от 11 ноября 2003 года N 176-177; от 22 января 2005 года N 10-14; от 14 мая 2008 года N 67; от 7 февраля 2012 года N 12; официальный сайт Администрации Курской области http://adm.rkursk.ru от 20 июня 2012 года; от 20 декабря 2013 года; от 18 июля 2018 года) следующие изменения:

1) часть 3 статьи 1 после слова "реабилитации" дополнить словами "или абилитации инвалидов";

2) дополнить статьей 4.1 следующего содержания:

"Статья 4.1. Трудоустройство инвалидов в пределах установленной квоты

1. В соответствии с федеральным законодательством трудоустройство инвалидов в пределах установленной квоты осуществляется работодателем как по направлению органов службы занятости, так и при непосредственном обращении к нему инвалида.

2. В случае невозможности создания или выделения рабочих мест для приема на работу инвалидов в счет установленной квоты работодатель вправе заключить соглашение об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места в другой организации в порядке, установленном частью 3 настоящей статьи.

3. В случае заключения соглашения об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов работодатель, которому установлена квота для приема на работу инвалидов (далее - направляющая сторона), направляет обратившихся к нему лично либо по направлению органов службы занятости инвалидов к другому работодателю (далее - принимающая сторона), а принимающая сторона создает или выделяет рабочие места и (или) специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимает на работу инвалидов в счет установленной для направляющей стороны квоты для приема на работу инвалидов, при этом принимающая сторона не освобождается от обязанности по квотированию рабочих мест.

Трудоустройство инвалидов на созданные или выделенные рабочие места и (или) специальные рабочие места осуществляется на основании трудового договора, заключенного между инвалидом и принимающей стороной.

4. Обязанность по квотированию рабочих мест для инвалидов считается выполненной с момента создания либо выделения рабочих мест и трудоустройства на них инвалидов на основании трудового договора, заключенного в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, в том числе в порядке, установленном частью 3 настоящей статьи.".