Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению
администрации
города Липецка
от 24.03.2021 N 439
Порядок
распределения ассигнований по результатам мониторинга качества финансового менеджмента
1. Настоящий Порядок определяет механизм распределения ассигнований по результатам проведения департаментом финансов администрации города Липецка в установленном им порядке мониторинга качества финансового менеджмента в отношении главных распорядителей бюджетных средств, главных администраторов доходов бюджета, главных администраторов источников финансирования дефицита бюджета города Липецка (далее - главных администраторов средств бюджета города Липецка).
2. На основании результатов мониторинга качества финансового менеджмента в отношении главных администраторов средств бюджета города Липецка департаментом финансов формируется рейтинг главных администраторов средств бюджета города Липецка (далее - рейтинг), который до 1 мая года следующего за отчетным направляется главе города Липецка для утверждения.
3. Распределение ассигнований на стимулирование повышения качества финансового менеджмента, предусмотренных на эти цели решением Липецкого городского Совета депутатов о бюджете города Липецка на текущий финансовый год и на плановый период в рамках муниципальной программы "Управление муниципальными финансами и муниципальным долгом города Липецка" производится департаментом финансов администрации города Липецка на основании распоряжения администрации города Липецка между шестью главными администраторами средств бюджета города Липецка, получившими наивысшую рейтинговую оценку исходя из рассчитанного уровня качества финансового менеджмента, по следующей формуле:
, где:
- сумма ассигнований, выделяемая главному администратору средств бюджета города Липецка, получившему соответствующий уровень качества финансового менеджмента;
- сумма ассигнований на стимулирование повышения качества финансового менеджмента главных администраторов средств бюджета города Липецка, предусмотренных на эти цели решением Липецкого городского Совета депутатов о бюджете города Липецка на текущий финансовый год и на плановый период;
- уровень качества финансового менеджмента по совокупности оценок, полученных каждым главным администратором средств бюджета города Липецка по применимым к нему показателям;
- суммарный уровень качества финансового менеджмента по совокупности оценок главных администраторов средств бюджета города Липецка, получивших наивысший уровень качества финансового менеджмента.
4. Уровень качества финансового менеджмента главного администратора средств бюджета города Липецка определяется по совокупности оценок, полученных каждым главным администратором средств бюджета города Липецка по применимым к нему показателям, на основании сопоставления суммарной оценки качества финансового менеджмента главного администратора средств бюджета города Липецка и максимально возможной оценки, которую может получить главный администратор средств бюджета города Липецка за качество финансового менеджмента исходя из применимости показателей и рассчитывается по следующей формуле:
, где:
- суммарная оценка качества финансового менеджмента главного администратора средств бюджета города Липецка;
- максимально возможная оценка, которую может получить главный администратор средств бюджета города Липецка за качество финансового менеджмента исходя из применимости показателей.
Чем выше значение показателя "Q", тем выше уровень качества финансового менеджмента главного администратора средств бюджета города Липецка. Максимальный уровень качества финансового менеджмента главного администратора средств бюджета города Липецка составляет 1,0.
<< Назад |
||
Содержание Постановление Администрации г. Липецка от 24 марта 2021 г. N 439 "Об утверждении Порядка распределения ассигнований по... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.