Постановление Главы города Нижний Тагил Свердловской области от 30 марта 2021 г. N 68-ПГ "О внесении изменений в Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Нижний Тагил, утвержденное Постановлением Главы города Нижний Тагил от 03.10.2013 N 114" (документ утратил силу)

Постановление Главы города Нижний Тагил Свердловской области от 30 марта 2021 г. N 68-ПГ
"О внесении изменений в Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Нижний Тагил, утвержденное Постановлением Главы города Нижний Тагил от 03.10.2013 N 114"

ГАРАНТ:

Постановлением Главы города Нижний Тагил Свердловской области от 5 июля 2021 г. N 162-ПГ настоящий документ признан утратившим силу

В целях формирования и эффективного использования кадрового резерва на муниципальной службе, руководствуясь статьями 26 и 39 Устава города Нижний Тагил, постановляю:

1. Внести в Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации города Нижний Тагил, утвержденное постановлением Главы города Нижний Тагил от 03.10.2013 N 114 (с изменениями, внесенными постановлениями Главы города Нижний Тагил от 12.03.2015 N 24-ПГ, от 13.04.2016 N 71-ПГ, от 24.08.2018 N 198-ПГ, от 21.10.2019 N 346-ПГ) (далее - Положение), следующие изменения:

1) в статье 1:

- пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Кадровые резервы представляет собой сформированные группы муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации города Нижний Тагил (далее - муниципальные служащие, Администрация города) и граждан, соответствующих квалификационным требованиям и обладающих профессиональными и личностными качествами, необходимыми для их назначения на должности муниципальной службы (далее - лицо, состоящее в кадровом резерве).

Предельный срок нахождения в кадровом резерве составляет три года.";

- пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Кадровые резервы призваны гарантировать стабильность кадрового обеспечения отраслевых (функциональных) и территориальных органов Администрации города (далее - орган Администрации города).";

- в пункте 6 слова "аппарата Администрации города" заменить словами "органов Администрации города, не наделенных правами юридического лица";

- пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. Кадровый резерв формируется для замещения вакантных должностей муниципальной службы глав территориальных администраций сельских населенных пунктов, относящихся к главной группе должностей, и должностей муниципальной службы, относящихся к ведущей и старшей группам должностей, из лиц, состоящих в кадровых резервах органов Администрации города, в соответствии с утвержденным Реестром должностей муниципальной службы Администрации города.

Для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к высшей и главной группам должностей (кроме глав территориальных администраций сельских населенных пунктов), формируется резерв управленческих кадров в Администрации города на конкурсной основе в порядке, утвержденном постановлением Главы города Нижний Тагил (далее - Глава города).

Не формируется кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к младшей группе должностей.";

2) подпункт 3 пункта 2 статьи 2 изложить в следующей редакции:

"3) граждане, муниципальные служащие, не ставшие победителями конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы главы территориальной администрации сельского населенного пункта, и должности муниципальной службы, относящейся к ведущей и старшей группам должностей, профессиональные и личностные качества которых получили высокую оценку конкурсной комиссии, с их согласия, - на основании распоряжения Администрации города о включении в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы той же группы, к которой относилась вакантная должность муниципальной службы;";

3) подпункт 2 пункта 1 статьи 3 изложить в следующей редакции:

"3) ежегодно до 1 декабря организуют работу по представлению согласованного с заместителем Главы Администрации города или управляющим делами Администрации города, курирующим соответствующий орган Администрации города, список сформированного кадрового резерва органа представителю нанимателя (работодателю) на утверждение;";

4) приложения N 1, 2 к Положению изложить в новой редакции (приложения N 1, 2).

2. Установить, что лица, включенные ранее в кадровые резервы для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах Администрации города, относящихся к главной группе должностей, состоят в кадровом резерве до истечения предельного срока нахождения в кадровом резерве.

3. Разместить данное постановление на официальном сайте города Нижний Тагил.

Глава города

В.Ю. Пинаев