Постановление Администрации города Тынды Амурской области от 9 марта 2021 г. N 480 "О внесении изменений в постановление Администрации города Тынды от 08.04.2014 N 958 "Об оплате труда в муниципальных учреждениях образования города Тынды"

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации и в целях совершенствования оплаты труда руководителей муниципальных учреждений образования, их заместителей, главных бухгалтеров, Администрация города Тынды

постановляет:

1. Внести в постановление Администрации города Тынды от 08.04.2014 N 958 "Об оплате труда в муниципальных учреждениях образования города Тынды" (в редакции постановления Администрации города Тынды от 03.09.2014 N 3170, от 30.10.2014 N 4133, от 18.12.2014 N 4777, от 19.03.2015 N 1274, от 24.06.2015 N 2800, от 29.09.2015 N 3914, от 29.02.2016 N 395, от 08.09.2016 N 2398, от 28.10.2016 N 2837, от 09.01.2017 N 07, от 03.04.2017 N 674, от 26.04.2017 N 959, от 27.11.2017 N 2728, от 08.12.2017 N 2883, от 22.01.2018 N 106, от 12.02.2018 N 252, от 27.03.2018 N 554, от 30.10.2019 N 2244, от 25.11.2019 N 2406, от 28.02.2020 N 374) следующие изменения:

1) в примерном положении об оплате труда в муниципальных учреждениях образования города Тынды (Приложение N 1):

а) пункт 12 изложить в следующей редакции:

"12. Повышающий коэффициент к окладу (ставке) за ученую степень, почетное звание применяется только по основной работе и устанавливается в размерах:

Ученая степень, почетное звание, награда	Коэффициент к окладу (ставке) работникам	Коэффициент к должностному окладу руководителям, их заместителям
Почетное звание: "Народный учитель РФ", "Заслуженный преподаватель", "Заслуженный учитель РФ", "Заслуженный работник культуры РФ", "Заслуженный работник физической культуры РФ", "Почетный работник сферы образования РФ", "Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи РФ", "Ветеран в сфере воспитания и образования"	0,3	0,1
Награда: "Медаль К.Д. Ушинского", нагрудный знак "Отличник народного просвещения", "Почетный работник общего образования РФ", "За милосердие и благотворительность", "Отличник физической культуры и спорта", нагрудный знак "Почетный работник воспитания и просвещения РФ, медаль Л.В. Выгодского	0,3	0,1
Почетные звания Амурской области	0,2	0,1
Доктор педагогических наук	1,0	0,3
Кандидат педагогических наук	0,5	0,2

При наличии у работника двух почетных званий коэффициент к окладу (ставке) применяется по одному из оснований с более высоким коэффициентом. Право на выплату повышающего коэффициента возникает - со дня присвоения, награждения, со дня принятия Министерством науки и высшего образования РФ решения о выдаче соответствующего диплома.";

2) в положении об оплате труда руководителей муниципальных учреждений образования города Тынды, их заместителей и главных бухгалтеров (Приложение N 5):

а) пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Должностной оклад руководителю учреждения устанавливается исходя из величины среднего оклада (должностного оклада), исчисленного по должностям (профессиям) работников (за исключением должностных окладов руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера), среднесписочной численности работников учреждения (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) с применением коэффициента кратности и с учетом предельного уровня соотношения его среднемесячной заработной платы со среднемесячной заработной платой работников учреждения, установленного отраслевым (функциональным) органом Администрации города Тынды в соответствии с Положением об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Тынды, утвержденным постановлением Мэра г. Тынды от 25.06.2009 N 1333.".

б) пункты 5.1 и 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.1. Для определения размера должностного оклада руководителя дошкольного образовательного учреждения применяются следующие коэффициенты кратности с учетом среднесписочной численности работников учреждения (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера), среднегодовой численности воспитанников (фактически посещающих учреждение) и эффективности деятельности учреждения:

N п/п	Среднесписочная численность работников учреждения (единиц)	Среднегодовая численности воспитанников (фактически посещающих учреждение)	Предельный коэффициент кратности
1.	от 40 до 70 включительно	от 200 до 350 включительно	до 0,7
2.	от 71 до 100 включительно	от 351 до 600 включительно	до 0,9

5.2. Для определения размера должностного оклада руководителя учреждения дополнительного образования применяются следующие коэффициенты кратности с учетом общей штатной численности учреждения (кроме штатных единиц руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) и эффективности деятельности учреждения:

N п/п	Общая штатная численность учреждения (единиц)	Предельный коэффициент кратности
1.	от 50 до 70 включительно	до 4,2
2.	от 71 до 90 включительно	до 4,5
3.	от 91 до 150 включительно	до 4,8

В результате расчета в соответствии с настоящим пунктом общей штатной численности учреждения округление долей производится до единицы в сторону увеличения. ";

в) пункт 5.4 изложить в следующей редакции:

"5.4. Размер должностного оклада руководителя учреждения изменяется в случае:

1) изменения должностных окладов (окладов), ставок работников учреждения;

2) изменения штатной численности учреждения;

3) изменение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя со среднемесячной заработной платой работников учреждения;

3) изменения коэффициента кратности.".

2. Опубликовать настоящее постановление в официальном периодическом печатном издании города Тынды газете "Авангард".

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 февраля 2021 года.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Тынды по вопросам социальной сферы и реализации общественных инициатив Козменчука П.М.

Мэр города Тынды

М.В. Михайлова