Приложение. Положение о предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам, работающим на территории Белогорского муниципального округа

Приложение к решению Думы
Белогорского муниципального округа
от 19.03.2021 N 14/199

Положение
о предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам, работающим на территории Белогорского муниципального округа

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение определяет размер, условия и порядок предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам (далее Заявитель), приступившим к работе в муниципальных образовательных организациях на территории Белогорского муниципального округа (далее - Положение).

1.2. Настоящее положение разработано в целях социальной поддержки педагогическим работникам, повышения престижности профессии, привлечения высококвалифицированных кадров в сельскую местность.

1.3. Финансовое обеспечение мер социальной поддержки педагогических работников является расходным обязательством администрации Белогорского муниципального округа.

1.4. Муниципальное казенное учреждение Центр по обслуживанию учреждений образования Белогорского муниципального округа обеспечивает предоставление информации о единовременной выплате педагогическим работникам, указанным в п. 3.1. настоящего Положения, посредством использования Единой государственной информационной системы социального обеспечения (далее - ЕГИСО), в порядке и объеме, установленными Правительством Российской Федерации, и в соответствии с формами, установленными оператором ЕГИСО.

2. Меры социальной поддержки

2.1. Мерой социальной поддержки предоставляемой педагогическим работникам, является предоставление единовременной выплаты педагогическим работникам соответствующим требованиям, установленным в подпункте 3.1.1. настоящего Положения.

3. Категория получателей мер социальной поддержки, порядок подачи и рассмотрения заявления

3.1. Право на единовременную выплату, предусмотренную настоящим Положением, имеют:

3.1.1. Педагогические работники с высшим (средним) педагогическим образованием в возрасте до 35 лет, при первом трудоустройстве в муниципальную образовательную организацию, расположенное на территории Белогорского муниципального округа, изъявившие желание работать на территории Белогорского муниципального округа, заключившим трудовой договор с муниципальной образовательной организацией на территории Белогорского муниципального округа и фактически преступившим к работе в муниципальной образовательной организации округа.

3.2. Педагогический работник заключивший трудовой договор с образовательной организацией и претендующий на единовременную выплату, предусмотренную настоящим Положением, обязан отработать 3 года в образовательной организации с момента заключения трудового договора.

3.3. Заявление на предоставление единовременной выплаты подается педагогическим работником не позднее 1 года с момента трудоустройства в образовательную организацию.

3.4. Педагогический работник после заключения трудового договора с муниципальной образовательной организацией, подает в МКУ Отдел образования и молодежной политики Белогорского муниципального округа (далее - МКУ ООиМП БМО) заявление о предоставлении единовременной выплаты (приложение N 1 к Положению), которое должно содержать:

а) фамилию, имя, отчество, дату рождения педагогического работника;

б) сведения о документе, удостоверяющем личность (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);

в) сведения об идентификационном номере налогоплательщика и номере страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

г) сведения о документе, подтверждающем получение высшего профессионального (среднего) образования педагогическим работником (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);

д) наименование муниципальной образовательной организации, в которой педагогический работник приступил к трудовой деятельности (в случае работы в филиале образовательной организации - наименование филиала), наименование села, в котором начал осуществляет деятельность педагогический работник в соответствии с трудовым договором, занимаемая должность, дата заключения трудового договора;

е) адрес места жительства педагогического работника;

ж) согласие на заключение договора;

з) номер телефона, почтовый адрес, на который должно быть направлено уведомление о принятом решении;

и) реквизиты банковского счета, на который должна быть перечислена выплата;

к) согласие на обработку своих персональных данных;

л) подпись педагогического работника и дата подписания заявления.

Педагогический работник к заявлению о предоставлении выплаты прилагает следующие документы:

а) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (первая страница и страница с регистрацией);

б) копию диплома о высшем (среднем) педагогическом образовании;

в) копию трудового договора, заверенную образовательной организацией; с которой педагогический работник оформил трудовые отношения;

г) копию трудовой книжки,

д) копию банковского (лицевого) счета заявителя для начисления выплаты.

3.5. Педагогический работник и руководитель муниципальной образовательной организации несут ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты.

3.6. Заявление с приложенными документами в соответствии с п. 3.4. настоящего Положения, подается педагогическим работником в приемную МКУ ООиМП БМО. Пакет документов поступивший в МКУ ООиМП БМО рассматривается в течение 10 рабочих дней со дня следующего за днем подачи документов.

3.7. В случае несоответствия, либо неполного пакета документов, представленного педагогическим работником, педагогический работник уведомляется об устранении несоответствия, лицом ответственным за прием документов, а также ему устанавливается трехдневный срок для предоставления недостающего документа.

3.8. Педагогический работник может быть уведомлен о несоответствии предоставленных им документов одним из следующих способов:

а) телефонной стационарной/мобильной связи;

б) почтовой связи;

в) по электронной почте.

3.9. В случае, если в установленный в п. 3.7. Положения срок педагогическим работником не будет представлен документ, заявление аннулируется и считается неподанным.

3.10. Педагогический работник вправе повторно обратиться с заявлением о предоставлении выплаты после устранения причин, послуживших основанием для возврата заявления.

3.11. Срок рассмотрения заявления и документов, поданных повторно исчисляется с даты повторной сдачи документов.

3.12. Комиссия по предоставлению мер социальной поддержки педагогическим работникам (далее - Комиссия), работающим на территории Белогорского муниципального округа, в соответствии с Положением о Комиссии, утвержденного приказом начальника МКУ ООиМП БМО, в течение 15 рабочих дней со дня поступления полного пакета документов о предоставлении выплаты, соответствующего требованиям, указанным в пункте 3.4. настоящего Положения, рассматривает заявление и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.

3.13. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:

а) выявление недостоверных сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты. Выявление недостоверных сведений осуществляется путем сопоставления сведений, указанных в заявлении, с документами, представленными педагогическим работником, а также путем выявления в заявлении противоречивой, неточной и (или) искаженной информации;

б) несоответствие педагогического работника, подавшего заявление о предоставлении выплаты, требованиям подпункта 3.1.1. настоящего Положения.

в) срок подачи заявления на предоставление единовременной выплаты превышает срок, установленный п. 3.3. настоящего Положения.

3.14. МКУ ООиМП БМО в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения направляет педагогическому работнику на указанный им почтовый/электронный адрес уведомление о принятом решении. В случае принятия решения об отказе в предоставлении выплаты в уведомлении указываются причины отказа.

При принятии решения о предоставлении выплаты МКУ ООиМП БМО в срок, указанный в абзаце первом настоящего пункта, организует подписание договора "О предоставлении единовременной выплаты" (приложение N 2 к настоящему Положению) между МКУ ООиМП БМО и педагогическим работником, по одному для каждой из сторон.

3.15. Размер единовременной выплаты при трудоустройстве педагогического работника, имеющего высшее профессиональное образование, заключившего трудовой договор с муниципальной образовательной организацией Белогорского муниципального округа, составляет 30 000 (тридцать тысяч) рублей. Размер единовременной выплаты при трудоустройстве педагогического работника, имеющего среднее образование, заключившим трудовой договор с муниципальной образовательной организацией Белогорского муниципального округа, составляет 20 000 (двадцать тысяч) рублей.

3.16. В случае, если с педагогическим работником расторгается трудовой договор ранее срока, указанного в п. 3.2. настоящего Положения в том числе по основаниям, предусмотренным п. п. 5 - 11 ст. 81 ТК РФ, педагогический работник обязан возвратить в бюджет округа выплаченную ему сумму единовременной выплаты в полном объеме.

4. Финансовое обеспечение мер социальной поддержки

4.1. Меры социальной поддержки педагогических работников муниципальных образовательных организаций, осуществляемые в соответствии с настоящим Положением, обеспечиваются за счет и в пределах средств, запланированных на эти цели в бюджете округа.