Приложение 1. Показатели эффективности деятельности областного казенного учреждения "Центр бухгалтерского учета" и его руководителя для установления выплаты за интенсивность, высокие результаты работы

Приложение 1
к приказу управления финансов
Липецкой области "Об утверждении
показателей эффективности деятельности
областного казенного учреждения "Центр
бухгалтерского учета" и его руководителя
для установления выплат стимулирующего
характера"
от 29.03.2021 года N 122

Показатели
эффективности деятельности областного казенного учреждения "Центр бухгалтерского учета" и его руководителя для установления выплаты за интенсивность, высокие результаты работы

Таблица

N п/п	Критерии оценки эффективности деятельности учреждения и его руководителя	Показатели эффективности деятельности учреждения и его руководителя	Значение показателя (процент от должностного оклада)
I. Основная деятельность учреждения
1.1.	Исполнение государственной функции	Исполнение государственной функции в объеме 90 и более процентов (уровень фактического обеспечения учреждением реализации полномочий органа государственной власти)	50
		Исполнение государственной функции в объеме менее 90 процентов (уровень фактического обеспечения учреждением реализации полномочий органа государственной власти)	30
1.2.	Качество исполнения государственный функции	Отсутствие обоснованных письменных жалоб, поступивших от граждан и организаций, на качество оказания услуг и обоснованных актов контрольных органов	10
		Наличие обоснованных письменных жалоб, поступивших от граждан и организаций, на качество оказания услуг и обоснованных актов контрольных органов	5
1.3.	Обеспечение своевременного и качественного материально-технического обслуживания учредителя	Отсутствие неисполненных заявок учредителя на материально-техническое обслуживание	10
		Наличие неисполненных заявок учредителя на материально-техническое обслуживание	0
II. Финансово-хозяйственная деятельность учреждения и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)
2.1.	Своевременное представление месячных, квартальных и годовых отчетов, бюджетной сметы, информационных и аналитических материалов для учредителя и их качество	Соблюдение сроков, порядков и форм представления сведений, отчетов и информации	10
		Нарушение сроков, порядков и форм представления сведений, отчетов и информации	5
2.2.	Целевое и эффективное использование бюджетных средств; эффективность расходования средств, полученных от платной деятельности	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение отчетного периода	30
		Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности в течение отчетного периода	0
		Наличие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок	0
III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
3.1.	Соблюдение требований законодательства Российской Федерации о повышении квалификации работников учреждения	Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения	5
		Нарушение сроков повышения квалификации работников учреждения	0
3.2.	Укомплектованность учреждения работниками (согласно штатному расписанию)	Укомплектованность составляет 80 и более процентов от штатного расписания	5
		Укомплектованность составляет менее 80 процентов от штатного расписания	0
	Максимальное количество по всем показателям		120%