Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению
министерства культуры
и туризма Рязанской области
от "31" марта 2021 N 5

"Приложение N 1
к Положению
об оплате труда и
материальном стимулировании руководителей,
их заместителей и главных бухгалтеров
государственных бюджетных и автономных
учреждений сферы культуры и профессиональных
образовательных организаций, подведомственных
министерству культуры и туризма Рязанской области

Предельный коэффициент кратности для определения должностного оклада руководителей государственных автономных учреждений Рязанской области

Группа по оплате труда руководителя	Показатели отнесения к группе по оплате труда	Предельный коэффициент кратности должностного оклада
Музеи
	Количество объектов, переданных в оперативное управление учреждению, шт.
I	свыше 4	1,66
Театры
	Число зрителей в год, тыс. чел.
I	свыше 50	1,5
II	свыше 40 до 50	1,46
III	свыше 30 до 40	1,3
IV	свыше 20 до 30	1,28
V	до 20	1,23
Профессиональные образовательные организации
I	Реализация более трех программ среднего профессионального образования. Наличие, кроме основных услуг, услуг по реализации дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств и (или) работ по организации и проведению культурно-массовых мероприятий	1,91
II	Реализация не более трех программ среднего профессионального образования. Наличие, кроме основных услуг, работ по организации и проведению культурно-массовых мероприятий	1,86
Дворцы культуры
I	Работы по организации и проведению культурно-массовых мероприятий в количестве не менее 5	1,00

Приложение N 2
к Положению
об оплате труда и материальном
стимулировании руководителей,
их заместителей и главных бухгалтеров
государственных бюджетных и автономных
учреждений сферы культуры и профессиональных
образовательных организаций, подведомственных
министерству культуры и туризма Рязанской области

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей государственных автономных учреждений Рязанской области и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений

Группа по оплате труда руководителя	Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и среднемесячной заработной платы работников
Музеи
I	3,16
Театры
I	4,622*
II	4,621**
III	4,62
IV	2,9***
V	2,88
Профессиональные образовательные организации
I	3,39
II	3,24
Дворцы культуры
I	1,6

______________________________

* при уровне удовлетворенности населения качеством предоставления услуг до 92% к предельному уровню соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и среднемесячной заработной платы работников применяется коэффициент 0,852;

** при уровне удовлетворенности населения качеством предоставления услуг ниже 91,3% к предельному уровню соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и среднемесячной заработной платы работников применяется коэффициент 0,779;

*** при уровне удовлетворенности населения качеством предоставления услуг ниже 98% к предельному уровню соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и среднемесячной заработной платы работников применяется коэффициент 0,966.

Приложение N 3
к Положению
об оплате труда
и материальном стимулировании руководителей,
их заместителей и главных бухгалтеров
государственных бюджетных и автономных
учреждений сферы культуры и профессиональных
образовательных организаций, подведомственных
министерству культуры и туризма Рязанской области

Предельный коэффициент кратности для определения должностного оклада заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных автономных учреждений Рязанской области

Группа по оплате труда руководителя	Показатели отнесения к группе по оплате труда	Предельный коэффициент кратности должностного оклада
Музеи
	Количество объектов, переданных в оперативное управление учреждению, шт.	1,494
I	свыше 4
Театры
	Число зрителей в год, тыс. чел.
I	свыше 50	1,350
II	свыше 40 до 50	1,314
III	свыше 30 до 40	1,170
IV	свыше 20 до 30	1,152
	до 20	1,107
Профессиональные образовательные организации
I	Реализация более трех программ среднего профессионального образования. Наличие, кроме основных услуг, услуг по реализации дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств и (или) работ по организации и проведению культурно-массовых мероприятий	1,719
II	Реализация не более трех программ среднего профессионального образования. Наличие, кроме основных услуг, работ по организации и проведению культурно-массовых мероприятий	1,674
Дворцы культуры
I	Работы по организации и проведению культурно-массовых мероприятий в количестве не менее 5	0,9

Приложение N 4
к Положению
об оплате труда и материальном
стимулировании руководителей,
их заместителей и главных бухгалтеров
государственных бюджетных и автономных
учреждений сферы культуры и профессиональных
образовательных организаций, подведомственных
министерству культуры и туризма Рязанской области

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных автономных учреждений Рязанской области и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений

Группа по оплате труда руководителя	Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников
Музеи
I	2,844
Театры
I	4,0*
II	3,99**
III	3,98
IV	2,610***
V	2,592
Профессиональные образовательные организации
I	3,051
II	2,916
Дворцы культуры
I	1,440

______________________________

* при уровне удовлетворенности населения качеством предоставления услуг до 92% к предельному уровню соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и среднемесячной заработной платы работников применяется коэффициент 0,8875;

** при уровне удовлетворенности населения качеством предоставления услуг ниже 91,3% к предельному уровню соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и среднемесячной заработной платы работников применяется коэффициент 0,812;

*** при уровне удовлетворенности населения качеством предоставления услуг ниже 98% к предельному уровню соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и среднемесячной заработной платы работников применяется коэффициент 0,966.".