Решение Думы городского округа Нижняя Салда Свердловской области от 18 марта 2021 г. N 73/4 "О внесении изменений в Положение об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, замещающим должности, не отнесенных к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Нижняя Салда, рабочих отдельных профессий (водителей), специалистов и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления городского округа Нижняя Салда"

В соответствии со статьями 134, 135 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральными законами от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", руководствуясь решением Думы городского округа Нижняя Салда от 17.09.2020 N 65/2 "О внесении изменений в решение Думы городского округа Нижняя Салда от 19.12.2019 N 55/1 "О бюджете городского округа Нижняя Салда на 2020 год и плановый период 2021 и 2022 годов", Уставом городского округа Нижняя Салда, рассмотрев протест Прокуратуры города Нижней Салды от 21.12.2020 N 02-01-2020, Дума городского округа Нижняя Салда решила:

1. Внести в Положение об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, замещающим должности, не отнесенных к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Нижняя Салда, рабочих отдельных профессий (водителей), специалистов и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления городского округа Нижняя Салда, утвержденное решением Думы городского округа Нижняя Салда от 15.09.2016 N 69/4 (с изменениями от 16.03.2017 N 9/4, от 15.06.2017 N 12/6, от 21.09.2017 N 17/5, от 15.11.2018 N 39/4, от 19.09.2019 N 51/1), следующие изменения:

1.1. В разделе 4:

1.1.1. Главу 3 изложить в следующей редакции:

"Глава 3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается при назначении, перемещении муниципальных служащих с учётом профессиональной служебной деятельности, опыта работы по специальности, специального режима работы, выполнения работ высокой напряжённости, дополнительной нагрузки в работе, а также в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результате своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.

Под особыми условиями муниципальной службы понимается совокупность должностных прав и обязанностей, ответственности муниципального служащего, строгого соблюдения ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы.

Особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность) определяются содержанием работы муниципального служащего.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим городского округа Нижняя Салда устанавливается согласно следующей таблице:

N	Группа должностей муниципальной службы	Размер надбавки, %
1	Высшая должность	от 45 до 100
2	Главная должность	от 45 до 100
3	Ведущая должность	от 45 до 95
4	Старшая должность	от 45 до 95
5	Младшая должность	от 45 до 90

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может изменяться в зависимости от изменений условий муниципальной службы.

Конкретные размеры ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим городского округа Нижняя Салда устанавливаются нормативным распорядительным документом руководителя органа местного самоуправления городского округа Нижняя Салда или руководителем отраслевого (функционального) органа администрации городского округа.

В случае, если размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в зависимости от особого режима труда оказывается ниже размера ранее установленной надбавки, получаемой муниципальными служащими им сохраняется ранее установленная надбавка до истечения срока трудового договора в соответствии с которым она предусмотрена.".

1.1.2. В главе 2 таблицу изложить в следующей редакции:

"

Группа должностей	Классный чин муниципальных служащих	Размер надбавки за классный чин, (в рублях)
Младшие должности	Секретарь муниципальной службы 3-го класса	522
	Секретарь муниципальной службы 2-го класса	588
	Секретарь муниципальной службы 1-го класса	654
Старшие должности	Референт муниципальной службы 3-го класса	781
	Референт муниципальной службы 2-го класса	847
	Референт муниципальной службы 1-го класса	912
Ведущие должности	Советник муниципальной службы 3-го класса	1 042
	Советник муниципальной службы 2-го класса	1 108
	Советник муниципальной службы 1-го класса	1 172
Главные должности	Муниципальный советник 3-го класса	1 238
	Муниципальный советник 2-го класса	1 302
	Муниципальный советник 1-го класса	1 433
Высшие должности	Действительный муниципальный советник 3-го класса	1