Приложение. Изменения, вносимые в Служебный распорядок Государственного комитета Республики Башкортостан по туризму, утвержденный приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по туризму от 9 апреля 2020 года N 17

Приложение

к приказу

Государственного комитета

Республики Башкортостан

по туризму

от 21 сентября 2020 г. N 106

Изменения,
вносимые в Служебный распорядок Государственного комитета Республики Башкортостан по туризму, утвержденный приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по туризму от 9 апреля 2020 года N 17

1) Подпункт 4 пункта 2.3 изложить в следующей редакции:

"4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации), за исключением случаев, когда служебная деятельность осуществляется впервые;";

2) пункт 2.8 изложить в следующей редакции:

"2.8. На всех гражданских служащих, находящихся на гражданской службе в Госкомитете свыше 5 дней, ведутся трудовые книжки (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется), в порядке, установленном законодательством.";

3) абзац четвертый пункта 2.10 изложить в следующей редакции:

"По истечении срока предупреждения о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы гражданский служащий имеет право прекратить исполнение должностных обязанностей.

В последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей председатель Госкомитета по письменному заявлению гражданского служащего обязан выдать гражданскому служащему трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации) за период прохождения гражданской службы в Госкомитете, выдать другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, и произвести с ним окончательный расчет. Сведения о трудовой деятельности предоставляются способом, указанным в заявлении гражданского служащего (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у председателя Госкомитета), поданном гражданским служащим в письменной форме или направленном в порядке, установленном председателем Госкомитета, по адресу электронной почты Госкомитета. Выдача трудовой книжки или предоставление сведений о трудовой деятельности осуществляется с учетом требований статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации.";

4) раздел II дополнить пунктом 2.11 следующего содержания:

"2.11. Отдел правового обеспечения, кадровой и административной работы формирует в электронном виде основную информацию о деятельности гражданского служащего и трудовом стаже гражданского служащего и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

В сведения о служебной деятельности гражданского служащего включаются информация о гражданском служащем, месте его работы, его должностные функции, переводах гражданского служащего на другую постоянную работу, об увольнении гражданского служащего с указанием основания и причины прекращения служебного контракта, другая предусмотренная федеральными законами информация.

При заключении служебного контракта гражданин, поступающий на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы, предъявляет представителю нанимателя сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен ее.

Сведения о трудовой деятельности могут использоваться также для исчисления трудового стажа гражданского служащего, внесения записей в его трудовую книжку (в случаях, если в соответствии с федеральными законами на гражданского служащего ведется трудовая книжка) и осуществления других целей в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.";

5) пункт 7.4 изложить в следующей редакции:

"7.4. Решения о поощрении или награждении в соответствии с подпунктами 1-3 пункта 7.1 Служебного распорядка оформляются приказами Госкомитета, а в соответствии с подпунктами 4-9 пункта 7.1 Служебного распорядка - нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку (при наличии) и личное дело гражданского служащего.";

6) абзац третий пункта 2.9 изложить в следующей редакции:

"По письменному заявлению гражданского служащего сотрудники отдела правового обеспечения, кадровой и административной работы обязаны не позднее 3 рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать гражданскому служащему трудовую книжку (если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным Федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с гражданской службой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с гражданской службы; выписки из трудовой книжки (если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным Федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начислениях и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде гражданской службы у нанимателя и другое). Копии документов, связанных с гражданской службой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться гражданскому служащему безвозмездно.

Гражданский служащий, которому представитель нанимателя выдал трудовую книжку, обязан не позднее 3 рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющим обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее представителю нанимателя.

Сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации) в Госкомитете предоставляются гражданскому служащему в порядке, установленном статьями 66.1 и 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации.";

4) по тексту слова "представитель нанимателя" в соответствующем падеже заменить словами "председатель Госкомитета" в соответствующем падеже.