В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 35 Устава города Абакана, постановляю:
1. Внести следующие изменения в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства города Абакана, утвержденное Постановлением Главы города Абакана от 21.12.2010 N 2449 (в ред. от 28.07.2020):
1) абзац второй пункта 4.8 изложить в новой редакции:
"Размеры выплат стимулирующего характера рекомендуется устанавливать в абсолютных размерах или в процентном отношении к установленным окладам (должностным окладам) работников.";
2) в пункте 6.9 слово "муниципальных" заменить на слова "бюджетных (автономных)".
2. Внести следующие изменения в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования города Абакана, утвержденное Постановлением Главы города Абакана от 21.12.2010 N 2449 (в ред. от 28.07.2020):
1) абзац шестой пункта 2.3 изложить в новой редакции:
"Все виды компенсационных и стимулирующих выплат, мер социальной поддержки устанавливаются к окладу (должностному окладу) работников учреждения, а педагогическим работникам - к окладу (должностному окладу) с учетом педагогической нагрузки.";
2) абзац второй пункта 4.8 изложить в новой редакции:
"Размеры выплат стимулирующего характера рекомендуется устанавливать в абсолютных размерах или в процентном отношении к установленным окладам (должностным окладам) работников, а педагогическим работникам - к окладу (должностному окладу) с учетом педагогической нагрузки.";
3) абзац первый пункта 4.10 изложить в следующей редакции:
"4.10. Фонд стимулирующих выплат работникам учреждения, находящегося в оперативном управлении Управления культуры, молодежи и спорта Администрации города Абакана, определяется учреждением самостоятельно в соответствии с условиями настоящего пункта и с учетом доведенных средств на оплату труда.";
Подпункт 4 пункта 2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2020 г.
4) дополнить пунктом 4.11 следующего содержания:
"4.11. Фонд стимулирующих выплат работникам учреждения, находящегося в оперативном управлении Городского управления образования Администрации города Абакана, определяется учреждением самостоятельно в соответствии с условиями настоящего пункта и с учетом доведенных средств на оплату труда.
Фонд стимулирующих выплат работникам учреждения распределяется по категориям персонала:
1) административно-управленческий персонал;
2) основной персонал (педагогический), вспомогательный персонал.
Процентное соотношение стимулирующих выплат по категориям персонала утверждается в положении о системе оплаты труда учреждения с учетом достижения целевых показателей в части заработной платы педагогических работников, установленных для исполнения Указов Президента Российской Федерации.".
3. Внести следующие изменения в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования сферы спорта города Абакана, утвержденное Постановлением Главы города Абакана от 21.12.2010 N 2449 (в ред. от 28.07.2020):
1) пункт 2.3 дополнить абзацем следующего содержания:
"Положения настоящего Положения, установленные в отношении тренеров-преподавателей, распространяются на старших тренеров-преподавателей.";
2) абзац второй пункта 4.8 изложить в новой редакции:
"Размеры выплат стимулирующего характера рекомендуется устанавливать в абсолютных размерах или в процентном отношении к установленным окладам (должностным окладам) работников, а тренерам-преподавателям - к расчетному должностному окладу.";
3) в пункте 6.9 слово "бюджетных" заменить на слово "муниципальных".
4. Внести следующие изменения в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений сферы спорта города Абакана, осуществляющих спортивную подготовку, утвержденное Постановлением Главы города Абакана от 21.12.2010 N 2449 (в ред. от 28.07.2020):
1) пункт 2.3 дополнить абзацем следующего содержания:
"Положения настоящего Положения, установленные в отношении тренеров, распространяются на старших тренеров.";
2) таблицу пункта 4.2 после слов "Спортивные школы, детско-юношеские спортивные школы при работе тренеров в группах на этапах совершенствования спортивного мастерства" дополнить словами "и высшего спортивного мастерства";
3) абзац второй пункта 4.9 изложить в новой редакции:
"Размеры выплат стимулирующего характера рекомендуется устанавливать в абсолютных размерах или в процентном отношении к установленным окладам (должностным окладам) работников, а тренерам - к расчетному должностному окладу.";
4) в пункте 6.9 слово "бюджетных" заменить на слово "муниципальных".
5. Настоящее Постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2020 года, за исключением подпункта 4 пункта 2, действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2020 года.
6. Отделу по связям с общественностью и СМИ Администрации города Абакана (Зырянова Т.Г.) опубликовать настоящее Постановление в газете "Абакан" и разместить на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
7. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на Заместителя Главы города Абакана по вопросам экономики и финансов В.В. Виницыну.
Глава города Абакана |
А.В. Лемин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации г. Абакана Республики Хакасия от 6 апреля 2021 г. N 522 "О внесении изменений в Постановление Главы города Абакана от 21.12.2010 N 2449 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства города Абакана, муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования города Абакана, муниципальных учреждений сферы спорта города Абакана"
Вступает в силу с 6 апреля 2021 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2020 года, за исключением подпункта 4 пункта 2, действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2020 г.
Текст постановления опубликован в газете "Абакан" от 7-13 апреля 2021 г. N 13