Приложение N 3. Положение об организации временной занятости подростков в возрасте от 14 до 18 лет в каникулярный период в свободное от учебы время 2021 года на территории муниципального образования городского округа "Воркута"

Приложение N 3

Утверждено
постановлением администрации
городского округа "Воркута"
от 1 апреля 2021 г. N 359

Положение
об организации временной занятости подростков в возрасте от 14 до 18 лет в каникулярный период в свободное от учебы время 2021 года на территории муниципального образования городского округа "Воркута"

1. Общие положения

1.1 Положение об организации временной занятости подростков в возрасте от 14 до 18 лет в каникулярный период в свободное от учебы время 2021 года на территории муниципального образования городского округа "Воркута" (далее - Положение) разработано в целях организации временной занятости подростков (временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время) в каникулярный период на территории муниципального образования городского округа "Воркута".

1.2 Организация временной занятости подростков в возрасте от 14 до 18 лет в каникулярный период в свободное от учебы время 2021 года (далее - трудовые бригады; несовершеннолетние граждане; дети) осуществляется с целью приобщения их к труду, формирования трудовых навыков, получения трудового дохода в каникулярный период в свободное от учебы время и установления порядка взаимодействия между участниками процесса трудоустройства подростков.

1.3 Реализация мероприятий по организации и функционированию трудовых бригад осуществляется муниципальными учреждениями, подведомственными управлению образования администрации муниципального образования городского округа "Воркута", на базе которых будут формироваться и действовать трудовые бригады (далее - участник).

1.4 Трудовые бригады организуются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Несовершеннолетние граждане трудоустраиваются дворником на 0,2 ставки.

Продолжительность трудовой смены в летний каникулярный период составляет 14 календарных дней (при 5-ти дневной рабочей неделе).

Периоды действия трудовых смен в летний каникулярный период:

- первая смена - начало 02 июня, окончание 15 июня 2021 года;

- вторая смена - начало 18 июня, окончание 01 июля 2021 года;

- третья смена - начало 05 июля, окончание 18 июля 2021 года;

- четвертая смена - начало 21 июля, окончание 03 августа 2021 года.

1.5 Муниципальное учреждение дополнительного образования "Дворец творчества детей и молодежи" г. Воркуты (далее - МУ ДО "ДТДиМ" г. Воркуты):

1) координирует работу участников по организации трудовых бригад;

2) проводит до 15 мая 2021 года семинары-совещания со специалистами участников по вопросам трудоустройства несовершеннолетних граждан, охраны труда, организации работы, заключения договоров с Государственным учреждением Республики Коми "Центр занятости населения города Воркуты" (далее - центр занятости).

2. Организация деятельности трудовых бригад

2.1 Участник:

1) составляет и утверждает штатное расписание на период деятельности трудовых бригад;

2) осуществляет набор и оформление в трудовую бригаду несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет по направлениям на работу в трудовую бригаду от центра занятости;

3) назначает заведующего структурным подразделением (руководителя трудовой бригады);

4) организует процедуру закупки товаров, работ, услуг в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" в части приобретения хозяйственного инвентаря и товаров (моющие, чистящие, средства личной гигиены и т.п.) медицинских аптечек, средств индивидуальной защиты, трудовых книжек, обучения по охране труда, пожарно-техническому минимуму, проведения специальной оценки условий труда по должностям, предусмотренным штатным расписанием трудовой бригады;

5) осуществляет выплату заработной платы.

2.2 При комплектовании трудовой бригады первоочередным правом на зачисление в состав трудовой бригады пользуются:

1) дети, воспитывающиеся в приемных, признанных в установленном порядке малоимущими и многодетными семьях;

2) дети, находящиеся под опекой (попечительством);

3) дети граждан, признанных в установленном порядке безработными;

4) дети, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации.

2.3 Прием в трудовую бригаду несовершеннолетних граждан оформляется приказом участника в соответствии с унифицированной формой N Т-1, утвержденной постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1. Трудовые отношения возникают между участником (работодатель) и несовершеннолетним гражданином (работник) на основании срочного трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Заключение срочного трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами.

Лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать срочный трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Лица, достигшие возраста пятнадцати лет и в соответствии с федеральным законодательством оставившие общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства срочный трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

2.4 Управление трудовой бригадой осуществляет заведующий структурным подразделением (руководитель трудовой бригады).

2.5 Продолжительность рабочего времени несовершеннолетнего гражданина определяется условиями срочного трудового договора, заключаемого с участником, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации (статья 92 главы 15, глава 42 Трудового кодекса Российской Федерации) (рекомендуемая форма приведена в приложении N 1 к настоящему Положению).

2.6 При заключении срочного трудового договора несовершеннолетний гражданин в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации предъявляет участнику следующие документы:

1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

2) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1) Трудового кодекса Российской Федерации), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

3) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

4) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

При заключении срочного трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

Лица в возрасте до восемнадцати лет в силу статей 69 и 266 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора подлежат обязательному предварительному медицинскому осмотру независимо от трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы).

3. Порядок финансирования

3.1 Финансовое обеспечение мероприятий по организации и функционированию трудовых бригад, по организации поездки на республиканский слёт лучших представителей трудовых бригад осуществляется за счет средств, предусмотренных на данные цели в бюджете муниципального образования городского округа "Воркута", в бюджетной росписи управления образования администрации муниципального образования городского округа "Воркута" на текущий финансовый год в соответствии с муниципальной программой "Развитие образования", утвержденной постановлением администрации муниципального образования городского округа "Воркута" от 29.12.2020 N 1638.

3.1.1 Участникам бюджетные средства доводятся в виде субсидий на иные цели, в пределах суммы, необходимой для оплаты денежных обязательств по расходам, в соответствии с заключенными соглашениями о порядке и условиях предоставления субсидий на цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) между Управлением образования администрации муниципального образования городского округа "Воркута" и участниками.

3.1.2 Для выплаты заработной платы участник, организующий трудовые бригады, не менее чем за пять рабочих дней до окончания трудовой смены, предоставляет в муниципальное учреждение "Межотраслевая централизованная бухгалтерия" следующие документы и сведения о несовершеннолетних гражданах:

1) копию приказа о приеме на работу;

2) сведения о работающих несовершеннолетних гражданах:

- идентификационный номер налогоплательщика;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- размер северной надбавки;

- данные паспорта либо иного документа удостоверяющего личность;

- дату рождения;

- адрес регистрации;

3) копию приказа об увольнении;

4) согласие родителей (законных представителей) на заключение срочного трудового договора с несовершеннолетним гражданином;

5) согласие на обработку персональных данных несовершеннолетнего гражданина (приложение N 2 к настоящему Положению);

6) табель учета рабочего времени.

3.2 Центром занятости осуществляется материальная поддержка несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на период их временного трудоустройства в размере не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше полуторакратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента, в соответствии с Постановлением Правительства Республики Коми от 13.12.2011 N 561 "Об утверждении Положения о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения на территории Республики Коми".

Для оказания материальной поддержки несовершеннолетним гражданам участник, в лице руководителя трудовой бригады, предоставляет в центр занятости в течение пяти рабочих дней со дня трудоустройства несовершеннолетних граждан, в соответствии с заключенными трудовыми договорами:

1) копию приказа (или выписку из приказа) о приеме на работу;

2) копию срочного трудового договора.

А также в сроки, установленные в подпункте 3.1.2 пункта 3 настоящего Положения:

1) копию приказа (или выписку из приказа) об увольнении;

2) табель учета рабочего времени (по окончании смены в течение трех рабочих дней).

3.3 Количество трудоустроенных несовершеннолетних граждан может быть увеличено от плановых показателей временной занятости подростков в возрасте от 14 до 18 лет в каникулярный период в свободное от учебы время 2021 года по Управлению образования администрации муниципального образования городского округа "Воркута", утверждаемых постановлением администрации муниципального образования городского округа "Воркута", в пределах средств, выделенных на организацию временной занятости несовершеннолетних граждан.