Приложение. Положение о комиссии Министерства земельных и имущественных отношений Кабардино-Балкарской Республики по рассмотрению индивидуальных служебных споров

Приложение

к приказу Минимущества КБР

от 19 марта 2021 г. N 12

Положение
о комиссии Министерства земельных и имущественных отношений Кабардино-Балкарской Республики по рассмотрению индивидуальных служебных споров

I. Общие положения

1. Комиссия Министерства земельных и имущественных отношений Кабардино-Балкарской Республики по рассмотрению индивидуальных служебных споров (далее - Комиссия) образована с целью рассмотрения и разрешения индивидуальных служебных споров, не урегулированных между представителем нанимателя и государственным гражданским служащим Министерства земельных и имущественных отношений Кабардино-Балкарской Республики (далее - гражданский служащий, Министерство), либо гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу в Министерство или ранее состоявшим на государственной гражданской службе в Министерстве (далее - гражданин) разногласий по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в Комиссию.

2. Организационное и техническое обеспечение деятельности Комиссии по служебным спорам осуществляется отделом государственной службы, кадров и делопроизводства.

II. Порядок формирования и организации работы Комиссии

3. Комиссия образуется решением представителя нанимателя и состоит из равного числа назначаемых им представителей представителя нанимателя и избираемых на собрании (конференции) гражданских служащих представителей гражданских служащих, включая представителя (представителей) выборного профсоюзного органа Министерства.

4. Собрание (конференция) гражданских служащих проводится по решению представителя нанимателя, в том числе в связи с обращением гражданских служащих или выборного профсоюзного органа Министерства.

5. Собрание гражданских служащих считается правомочным, если на нем присутствует более половины гражданских служащих.

6. Конференция гражданских служащих считается правомочной, если на ней присутствует не менее двух третей гражданских служащих - делегатов от структурных подразделений, избранных на соответствующих собраниях.

7. Решение собрания (конференции) гражданских служащих принимается большинством голосов гражданских служащих (делегатов), присутствующих на собрании (конференции).

8. Комиссия избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря.

9. Председатель Комиссии:

а) руководит работой комиссии по служебным спорам;

б) решает организационные вопросы;

в) устанавливает дату, время и место проведения заседания комиссии по служебным спорам;

г) проводит заседания Комиссии.

10. Заместитель председателя Комиссии руководит работой Комиссии и исполняет обязанности председателя Комиссии в его отсутствие.

11. Секретарь Комиссии:

а) ведет журнал регистрации письменных заявлений гражданских служащих и граждан, выдачи копий решений Комиссии (далее - журнал) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

б) готовит документы на заседания Комиссии;

в) организует заседания Комиссии, уведомляет членов Комиссии, гражданского служащего (гражданина), подавшего заявление в Комиссию, о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии;

г) обобщает материалы по работе Комиссии в отдельное номенклатурное дело, которое ведет в установленном порядке;

д) ведет протокол заседаний комиссии по служебным спорам по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению;

е) оформляет решения Комиссии по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению и их копии;

ж) вручает заверенные копии решения Комиссии гражданскому служащему либо гражданину, поступающему на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, подавшему заявление в Комиссию, или уполномоченному им представителю и министру земельных и имущественных отношений Кабардино-Балкарской Республики в течение трех дней со дня принятия решения;

з) обеспечивает сохранность печати Комиссии.

12. Комиссия имеет свою печать, журнал регистрации письменных заявлений гражданских служащих либо граждан, поступающих на гражданскую службу или ранее состоявших на гражданской службе, выдачи копий решений Комиссии.

13. Поступившее в Комиссию письменное заявление гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе подлежит обязательной регистрации в журнале секретарем Комиссии в день его подачи.

III. Сроки и порядок рассмотрения индивидуальных служебных споров

14. Индивидуальный служебный спор (далее - служебный спор) рассматривается Комиссией в случае, если гражданский служащий либо гражданин, поступающий на гражданскую службу или ранее состоявший на гражданской службе самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с представителем нанимателя.

15. Гражданский служащий либо гражданин, поступающий на гражданскую службу или ранее состоявший на гражданской службе может обратиться в Комиссию в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

16. В случае пропуска по уважительным причинам срока, установленного пунктом 15 настоящего Положения, Комиссия может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.

17. Комиссия обязана рассмотреть служебный спор в течение десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службе.

18. При возникновении или возможности возникновения конфликта интересов в ходе рассмотрения служебного спора член Комиссии, у которого имеется прямая или косвенная личная заинтересованность в решении по служебному спору, обязан до начала заседания Комиссии или в ходе рассмотрения служебного спора заявить об этом. В таком случае указанный член Комиссии не принимает участия в дальнейшем рассмотрении служебного спора и принятии решения по служебному спору.

19. Член комиссии по служебным спорам, находящийся в непосредственной подчиненности или подконтрольности у гражданского служащего, в отношении которого комиссией рассматривается служебный спор, либо состоящий с этим гражданским служащим в близком родстве или свойстве (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей), не участвует в заседании Комиссии и принятии решения по данному служебному спору.

20. Служебный спор рассматривается в присутствии гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, подавших письменное заявление в Комиссию, или уполномоченного указанными гражданским служащим либо гражданином представителя (далее в настоящей статье - уполномоченный представитель). Рассмотрение служебного спора в отсутствие указанных гражданского служащего либо гражданина или уполномоченного представителя допускается лишь по письменному заявлению указанных гражданского служащего либо гражданина.

21. В случае неявки гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, или уполномоченного представителя на заседание комиссии по служебным спорам по уважительной причине рассмотрение служебного спора откладывается. В случае вторичной неявки указанных гражданского служащего либо гражданина или уполномоченного представителя Комиссия может вынести решение о снятии служебного спора с рассмотрения, что не лишает указанных гражданского служащего либо гражданина права подать заявление о рассмотрении служебного спора повторно в пределах срока, установленного пунктом 15 настоящего Положения, о чем секретарь Комиссии в письменной форме уведомляет гражданского служащего либо гражданина.

22. В случае, если служебный спор не рассмотрен комиссией по служебным спорам в десятидневный срок, гражданский служащий либо гражданин, поступающий на гражданскую службу или ранее состоявший на гражданской службе, имеет право перенести рассмотрение служебного спора в суд.

23. Комиссия имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов, а также запрашивать необходимые для рассмотрения служебного спора информацию и материалы, которые представляются в Комиссию в установленный ею срок.

24. Отдел государственной службы, кадров и делопроизводства обеспечивает предоставление в Комиссию необходимых документов.

25. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего (гражданина), подавшего заявление, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включенным в повестку заседания.

26. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.

27. На заседании Комиссии ведется протокол, который подписывается председателем Комиссии, а в его отсутствие - заместителем председателя и секретарем Комиссии и заверяется печатью Комиссии.

IV. Порядок принятия решений Комиссии и их исполнения

28. Комиссия по служебным спорам принимает решение тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению. Копия решения Комиссии, подписанная председателем Комиссии или его заместителем и заверенная печатью Комиссии, вручается представителю нанимателя и гражданскому служащему либо гражданину, поступающему на гражданскую службу или ранее состоявшему на гражданской службе, или уполномоченному представителю в течение трех дней со дня принятия решения.

29. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии, а в его отсутствие - заместителя председателя Комиссии.

30. Член Комиссии, не согласный с решением Комиссии, вправе в письменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии.

31. В решении Комиссии указываются:

а) полное наименование Министерства, фамилия, имя, отчество (при наличии), должность (с указанием структурного подразделения) обратившегося в Комиссию гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе;

б) даты обращения в Комиссию и рассмотрения спора, существо спора;

в) фамилии, имена, отчества (при наличии) членов Комиссии и других лиц, присутствовавших на заседании;

г) существо решения и его обоснование (со ссылкой на закон, иной нормативный правовой акт);

д) результаты голосования.

32. Копии решения Комиссии, подписанные председателем Комиссии (в случае его отсутствия - заместителем председателя) и заверенные печатью Комиссии, вручаются в течение трех дней со дня его принятия гражданскому служащему (гражданину), подавшему заявление (уполномоченному им представителю), и министру земельных и имущественных отношений Кабардино-Балкарской Республики. По заявлению гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, уполномоченному им представителю либо по истечении трех дней со дня принятия решения в случае невозможности его вручения оно направляется гражданскому служащему либо гражданину, поступающему на гражданскую службу или ранее состоявшему на гражданской службе, подавшему заявление, или уполномоченному им представителю почтовым отправлением (заказным письмом).

33. Решение Комиссии, принятое в отношении гражданского служащего, хранится в его личном деле.

34. Решение Комиссии может быть обжаловано любой из сторон служебного спора в судебном порядке в десятидневный срок со дня вручения ей копии решения Комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

35. Решение комиссии подлежит исполнению в течение трех рабочих дней по истечении десяти календарных дней, предусмотренных на обжалование в установленном законодательством порядке.