Постановление Администрации г. Томска от 2 апреля 2021 г. N 221 "О внесении изменений в постановление администрации Города Томска от 31.05.2013 N 552 "Об утверждении системы оплаты труда руководителей и работников отдельных муниципальных учреждений, созданных муниципальным образованием "Город Томск", и Порядка предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков руководителям муниципальных учреждений, созданных администрацией Города Томска"

В целях совершенствования оплаты труда работников отдельных муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляют администрация Города Томска и ее органы, в соответствии со статьями 129, 133, 134, 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, руководствуясь Уставом Города Томска, постановляю:

1. Внести в постановление администрации Города Томска от 31.05.2013 N 552 "Об утверждении системы оплаты труда руководителей и работников отдельных муниципальных учреждений, созданных муниципальным образованием "Город Томск", и Порядка предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков руководителям муниципальных учреждений, созданных администрацией Города Томска" следующие изменения:

в Положении "О системе оплаты труда руководителей и работников отдельных муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляют администрация Города Томска и ее органы":

1) подпункт 2.3.3 пункта 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3.3. Конкретный размер надбавки за особые условия устанавливается с учетом критериев, установленных настоящим пунктом Положения, ежемесячно:

1) в отношении руководителя муниципального учреждения, а также в отношении заместителя руководителя, главного бухгалтера или специалиста муниципального учреждения из числа лиц, указанных в абзацах седьмом - девятом подпункта 2.4.1 пункта 2.4 настоящего Положения, - муниципальным правовым актом руководителя учредителя (собственника) муниципального учреждения;

2) в отношении заместителей руководителя, главного бухгалтера, специалистов (за исключением заместителя руководителя, главного бухгалтера или специалиста муниципального учреждения из числа лиц, указанных в абзацах седьмом - девятом подпункта 2.4.1 пункта 2.4 настоящего Положения) - приказом руководителя соответствующего муниципального учреждения.

При этом для целей расчета размера надбавки за особые условия, выплачиваемой заместителю руководителя, главному бухгалтеру или специалисту муниципального учреждения из числа лиц, указанных в абзацах седьмом - девятом подпункта 2.4.1 пункта 2.4 настоящего Положения, в период исполнения ими указанных обязанностей руководителя муниципального учреждения используется размер должностного оклада руководителя соответствующего муниципального учреждения.";

2) подпункт 2.4.1 пункта 2.4 дополнить абзацами седьмым - одиннадцатым следующего содержания:

"Положения подпунктов 2.4.1, 2.4.2, 2.4.3, 2.4.3.1, 2.4.3.2 пункта 2.4 настоящего Положения, таблиц 3, 5, 6, содержащихся в приложении к настоящему Положению, касающиеся премирования руководителей муниципальных учреждений, также применяются к отношениям, связанным с премированием заместителей руководителя, главных бухгалтеров, специалистов муниципальных учреждений, на которых в установленном действующим законодательством порядке возложено исполнение обязанностей руководителей соответствующих муниципальных учреждений, в одном из следующих случаев:

- должность руководителя муниципального учреждения является вакантной;

- руководитель муниципального учреждения не выполняет свою трудовую функцию, но за ним сохраняется его должность (период временной нетрудоспособности, период нахождения в отпуске, иные периоды, предусмотренные трудовым законодательством) непрерывно в течение 60 и более календарных дней, а заместитель руководителя, главный бухгалтер, специалист муниципального учреждения, на которого в установленном действующим законодательством порядке возложено исполнение обязанностей руководителя соответствующего муниципального учреждения, исполняет указанные должностные обязанности непрерывно в течение 60 и более календарных дней.

При этом для целей расчета размера премии, выплачиваемой заместителям руководителя, главным бухгалтерам, специалистам муниципальных учреждений, на которых в установленном действующим законодательством порядке возложено исполнение обязанностей руководителей соответствующих муниципальных учреждений, в случаях, предусмотренных абзацами седьмым - девятым настоящего подпункта, в период исполнения ими указанных обязанностей руководителей муниципальных учреждений используется размер должностного оклада руководителя соответствующего муниципального учреждения. Положения подпунктов 2.4.1, 2.4.2, 2.4.3, 2.4.3.1, 2.4.3.2 пункта 2.4 настоящего Положения, таблиц 3, 4, 5, 6, содержащихся в приложении к настоящему Положению, и касающиеся премирования заместителей руководителя, главных бухгалтеров, специалистов муниципальных учреждений, не применяются к отношениям, связанным с премированием заместителей руководителя, главных бухгалтеров, специалистов муниципальных учреждений, на которых в установленном действующим законодательством порядке возложено исполнение обязанностей руководителей соответствующих муниципальных учреждений, в период исполнения ими указанных обязанностей руководителей муниципальных учреждений.".

2. Комитету по общим вопросам администрации Города Томска:

1) направить настоящее постановление в структурное подразделение Администрации Томской области, определенное Губернатором Томской области, выполняющее функции уполномоченного органа по ведению Регистра муниципальных нормативных правовых актов в Томской области;

2) опубликовать настоящее постановление в Сборнике официальных материалов муниципального образования "Город Томск".

3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и применяется к отношениям, возникшим с 01.02.2021.

И.о. Мэра Города Томска

М.А. Ратнер