Приложение N 1

к постановлению Администрации

ЗАТО г.Железногорск

от 15.03.2021 N 528

Приложение N 2

к Примерному положению об оплате труда

работников муниципальных бюджетных

учреждений, реализующих программы

спортивной подготовки на территории

ЗАТО г.Железногорск

Критерии оценки
результативности и качества труда для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, выплат за качество выполняемых работ

N п/п	Категория работников	Наименование критерия оценки	Периодичность оценки	Наименование и значение (индикатор) показателя критерия	Предельное количество баллов
1	2	3	4	5	6
1	Начальник отдела, заведующий структурным подразделением	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Ответственное отношение к своим обязанностям	Ежеквартально	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности отдела со стороны контролирующих органов, руководителя, граждан; отсутствие замечаний	10
		Ведение профессиональной документации	Ежемесячно	- полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации, 100%	30
		Ведение профессиональной документации	Ежемесячно	- своевременная подготовка локальных нормативных актов и иных документов выполнение плана-графика сдачи и подготовки документации, 100%	30
		Соблюдение требований санитарно-эпидемиологического режима, норм охраны труда и противопожарной безопасности	Ежемесячно	- требования соблюдаются полностью, нет замечаний;	10
			Ежемесячно	- однократные (1 или 2) несущественные замечания	5
		Выплата за качество выполняемых работ
		Выполнение плана работы структурного подразделения на уровне установленных показателей	Ежемесячно	Процент выполнения запланированных работ
				70-80%	15
				80-95%	25
				свыше 95%	30
		Повышение уровня профессионализма (квалификации) работников отдела	Ежемесячно	- процент работников, прошедших курсы повышения квалификации, участвовавших в образовательных программах, мероприятиях - семинар, конференция, курсы и т.д.
				до 10%	10
				10-20%	15
				свыше 20%	20
			Ежеквартально	- укомплектованность учреждения работниками с первой и высшей квалификационной категорией
				не менее 60% и не более 70%	40
				более 70%	60
		Повышение квалификации	Ежеквартально	Количество документов, подтверждающих участие в образовательных программах, мероприятиях - семинар, конференция, курсы и т.д.
				1	15
				свыше 1	25
		Внедрение управленческих технологий	Ежеквартально	Оценивается по наличию предложений по совершенствованию управления деятельностью отдела
				до 2 предложений	5
				свыше 2	10
2	Старший инструктор-методист, инструктор-методист; инструктор по спорту	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Ответственное отношение к своим обязанностям	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника со стороны контролирующих органов, руководителя, граждан; отсутствие замечаний	70
		Ведение профессиональной документации	Ежемесячно	- полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации (планы, аналитические справки, статистический учет результатов, календарный план спортивно-массовых мероприятий и т.д.)
				100%	40
				- своевременная подготовка локальных нормативных актов и иных документов, 100%	40
		Организация и выполнение планов работы на месяц, на год, выполнение поручений руководителя	Ежемесячно	Выполнение планов, поручений на 100%	20
		Методическое сопровождение процесса разработки, апробации и внедрения инновационных программ, технологий, методов спортивной подготовки	Ежеквартально	Наличие оформленных программ, технологий, планов, методов у педагогических и тренерских кадров
				1	15
				более 1	25
		Участие в разработке и сопровождение реализации программ спортивной подготовки, программы спортивной подготовки	Ежеквартально	Разработанная программа
				1	10
				более 1	15
				Выполнение плана программы, выполнение программы деятельности 100%	25
		Повышение квалификации	Ежеквартально	Количество документов, подтверждающих участие в образовательных программах, мероприятиях - семинар, конференция, курсы и т.д.
				1	15
				свыше 1	20
		Методическое обеспечение тренировочного процесса	Ежемесячно	Разработка необходимой рабочей документации (положений о конкурсах,
				соревнованиях, диагностического инструментария и аналитических материалов)
				до 3	15
				свыше 3	25
		Выплата за качество выполняемых работ
		Выполнение плана методической работы	Ежемесячно	Доля выполненных работ 100%	70
		Достижения тренерских кадров, участие в профессиональных конкурсах и т.п.	Ежемесячно	Степень участия
				победитель	15
				призер	10
				участник	5
		Участие в проектной деятельности с целью получения гранта	Ежеквартально	Участие и получение гранта оценивается
				участие	5
				получение гранта	15
		Разработка проектов, методических материалов	Ежеквартально	Наличие собственных проектов, методических материалов
				1	5
				свыше 1	10
				- однократные (1 или 2) несущественные замечания	5
3	Тренер	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Ответственное отношение к своим обязанностям	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных обращений занимающихся, родителей по поводу конфликтных ситуаций, а также замечаний к деятельности сотрудника; отсутствие замечаний	80
		Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы, планы)	Ежемесячно	Полнота и соответствие требованиям, 100%	50
		Участие в разработке программ спортивной подготовки по видам спорта, программ подготовки спортивного резерва	Ежеквартально	Степень участия, факт внедрения в практику
				1	10
				свыше 1	15
		Обеспечение методического уровня организации спортивной подготовки по видам спорта	Ежеквартально	- разработка учебно-методического комплекта, обеспечивающего реализацию программ спортивной подготовки по видам спорта
				1	5
				свыше 1	10
				- наличие материалов по распространению тренерского опыта: публикаций (статей), методических пособий
				1	5
				свыше 1	10
				- наличие позитивных публикаций в СМИ, о работе или размещение материалов самого тренера на сайте
				1	5
				свыше 1	10
		Выплата за качество выполняемых работ
		Эффективность организации спортивной подготовки	Ежемесячно	- участие занимающихся в соревнованиях различного уровня
				80-90% контингента	80
				90-100%	100
				- занимающиеся, выполнившие контрольно-переводные нормативы
				90-100% контингента	100
				- положительная динамика прироста индивидуальных показателей выполнения программных требований по уровню подготовленности занимающихся, положительная динамика
				80-90% занимающихся	50
				90-100%	80
				- занимающиеся, получившие спортивные разряды и звания (по факту присвоения, подтверждения массовых разрядов)
				I разряд	5
				КМС	10
				МС	15
				МСМК	20
				ЗМС	25
				включение занимающихся в составы спортивных сборных команд (за каждого обучающегося)
				спортивная сборная команда Красноярского края	2
				Российской Федерации	3
				- подготовка члена сборной команды города для участия в соревнованиях (за каждого человека)	1
		Сохранность контингента занимающихся	1 раз в год	В течение тренировочного года
				80-90%	25
				свыше 90%	40
		Высокий уровень тренерского мастерства при организации тренировочного процесса	Ежемесячно	- освоение информационных технологий и применение их в практике работы (использование компьютерных программ, интернет-технологий)
				1	5
				свыше 1	10
				- освоение индивидуально ориентированных технологий, наличие индивидуальной программы, плана	15
				- применение здоровьесберегающих технологий, отсутствие случаев травматизма	15
4	Бухгалтер	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Результаты ревизий и проверок вышестоящих, контролирующих и надзорных органов	Ежеквартально	- замечания отсутствуют	80
			Ежеквартально	- единичные (1 или 2) несущественные замечания, которые не привели к нерациональному использованию финансовых, материальных и трудовых ресурсов	40
		Участие в составлении бухгалтерской, и статистической отчетности	Ежемесячно, ежеквартально	Представление в установленные сроки	60
		Разработка форм первичных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены необходимые типовые формы	Ежеквартально	Факт применения разработанных форм
				1	15
				свыше 1	25
		Выплата за качество выполняемых работ
		Владение специализированными информационными программами, использование информационных систем	Ежемесячно	- свободное владение всеми необходимыми программными продуктами;	40
			Ежемесячно	- свободное владение, но ограниченным перечнем программных продуктов	20
		Выполнение дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по занимаемой должности	Ежемесячно	- выполняет квалифицированно	30
		Соблюдение требований правил внутреннего трудового распорядка, норм противопожарной безопасности и охраны труда	Ежемесячно	- правила соблюдаются полностью, нет замечаний;	30
			Ежемесячно	- однократные (1 или 2) несущественные замечания	10
		Повышение квалификации	Ежеквартально	Участие в курсах повышения квалификации, обучающих семинарах
				1	15
				свыше 1	25
5	Экономист, старший специалист по закупкам, специалист по закупкам	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Проведение планирования, учета и контроля за рациональным и эффективным использованием финансовых, материальных и трудовых ресурсов в учреждении	Ежемесячно	- выполняется в срок и качественно	90
			Ежемесячно	- однократные (1 или 2) несущественные замечания, которые не привели к нерациональному использованию финансовых, материальных и трудовых ресурсов	70
		Результаты ревизий и проверок вышестоящих, контролирующих и надзорных органов	Ежеквартально	- замечания отсутствуют;	80
			Ежеквартально	- единичные (1 или 2) несущественные замечания, которые не привели к нерациональному использованию финансовых, материальных и трудовых ресурсов	30
		Выполнение заданий, требующих работы с большими объемами информации, сбора, анализа, обобщения информации, применения специальных методов, технологий, методик (в объеме функциональных обязанностей)	Ежемесячно	- выполнение в срок и с высоким качеством	90
			Ежемесячно	- выполнение в срок, но с незначительными замечанием по качеству	70
		Соблюдение требований правил внутреннего трудового распорядка, норм противопожарной безопасности и охраны труда	Ежемесячно	- правила соблюдаются полностью, нет замечаний	25
			Ежемесячно	- однократные (1 или 2) несущественные замечания	15
		Разработка нормативной и методической документации, регламентирующей финансовую деятельность учреждения	Ежеквартально	Оценивается по количеству разработанных документов
				1	15
				свыше 1	25
		Своевременное предоставление информации по запросам физических и юридических лиц	Ежемесячно	Своевременный, качественно подготовленный ответ	60
		Осуществление аналитической работы	от 1 до 3 месяцев	Своевременное и полное представление ежемесячных и ежеквартальных отчетов	80
		Выплата за качество выполняемых работ
		Выполнение профессиональных обязанностей и работа над повышением квалификации	Ежемесячно	- обязанности исполняются качественно и профессионально, сопровождаются работой над повышением квалификации	90
			Ежемесячно	- однократные (1 или 2) несущественные замечания в ходе выполнения профессиональных обязанностей	50
		Владение специализированными информационными программами, системами	Ежемесячно	- свободное владение всеми необходимыми программными продуктами	15
			Ежемесячно	- свободное владение, но ограниченным перечнем программных продуктов	10
		Профессиональное развитие	Ежеквартально	Участие в курсах повышения квалификации, обучающих семинарах
				1	5
				свыше 1	10
		Выполнение дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по занимаемой должности	Ежемесячно	- выполняет квалифицированно	25
			Ежемесячно	- однократные (1 или 2) несущественные замечания	5
6	Администратор	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Организация работы по встрече, размещению и сопровождению участников мероприятий	Ежемесячно	Отсутствие замечаний со стороны участников, при численности участников
				до 50 чел.	90
				более 50 чел.	100
		Выплата за качество выполняемых работ
		Качественная организация и проведение мероприятий различного уровня	Ежемесячно	Отсутствие претензий со стороны участников мероприятий; отсутствие претензий	40
		Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства	Ежемесячно	оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний; отсутствие замечаний	90
7	Водитель автомобиля	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Соблюдение Правил дорожного движения	Ежемесячно	Эксплуатация транспортного средства согласно правилам и нормам, установленным действующим законодательством РФ, 100%	90
		Взаимозаменяемость, возможность эксплуатации нескольких видов транспортных средств	Ежемесячно	Управление разными видами транспортных средств	80
		Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка	Ежемесячно	Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений; отсутствие нарушений	90
		Предупреждение поломок вверенного в управление транспортного средства	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб; отсутствие жалоб, замечаний	100
		Выплата за качество выполняемых работ
		Отсутствие претензий к качеству и срокам выполняемых работ	Ежемесячно	Отсутствие претензий	50
		Бережное отношение к вверенному имуществу	Ежемесячно	Отсутствие замечаний	60
		Соблюдение морально-этических норм	Ежемесячно	Отсутствие замечаний	40
		Устранение возникших во время работы на линии мелких эксплуатационных неисправностей, не требующие разборки механизмов. Содержание автотранспортного средства в чистоте	Ежемесячно	Отсутствие замечаний	20
		Выполнение дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по занимаемой должности	Ежемесячно	- выполняет квалифицированно;	30
			Ежемесячно	- однократные (1 или 2) несущественные замечания	15
		Качество и достоверность представляемой отчетной и иной документации	Ежемесячно	Отсутствие замечаний по ведению документации; отсутствие замечаний	25
		Обеспечение безаварийной эксплуатации автомобильного транспортного средства	Ежемесячно	Отсутствие зафиксированных случаев ДТП; отсутствие случаев	40
8	Документовед, делопроизводитель	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Разработка дополнительных локальных нормативных актов, форм первичных документов, по которым не предусмотрены типовые формы	Ежемесячно	Оценивается по количеству разработанных документов
				2	15
				свыше 2	25
		Образцовое состояние документооборота	Ежемесячно	Отсутствие замечаний по документообеспечению; отсутствие замечаний	60
		Оперативность выполняемой работы	Ежемесячно	Оформление документов в установленный срок 100%	40
		Профессиональное развитие	Ежеквартально	Участие в курсах повышения квалификации, обучающих семинарах
				1	5

				свыше 1	10
		Выплата за качество выполняемых работ
		Применение в работе специализированных программ, повышающих эффективность работы и сокращающих время обработки документов	Ежеквартально	Оценивается по факту применения
				1	15
				свыше 1	25
		Выполнение дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по занимаемой должности	Ежемесячно	- выполняет квалифицированно	30
		Качество и достоверность представляемой отчетной и иной документации	Ежемесячно	Отсутствие замечаний по ведению документации; отсутствие замечаний	40
		Взаимодействие по документообеспечению с другими ведомствами	Ежемесячно	Отсутствие зафиксированных замечаний от других ведомств; отсутствие замечаний	20
		Соблюдение морально-этических норм	Ежемесячно	Отсутствие зафиксированных жалоб; отсутствие жалоб	25
9	Заведующий складом, заведующий хозяйством, заведующий обособленным структурным подразделением, ведущий специалист	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, пожарной безопасности	Ежемесячно	100% обеспечение кабинетов, бытовых, хозяйственных, и других помещений оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда	100
		Обработка и предоставление дополнительной информации	Ежемесячно	Отсутствие зафиксированных замечаний; отсутствие замечаний	50
		Систематизация учета на складе инвентаря и оборудования (наличие картотеки движения материальных ценностей)	Ежемесячно	Отсутствие зафиксированных замечаний; отсутствие замечаний	50
		Организация работы по исполнению месячных планов по работе спортивных сооружений	Ежемесячно	Выполнение плана 100%	25
		Разработка мероприятий по рациональному использованию спортивных сооружений	Ежемесячно	Наличие разработанных мероприятий	15
		Ответственность за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка работниками спортсооружений	Ежемесячно	Отсутствие со стороны руководства замечаний за опоздание на работу, ранний уход с работы, превышение установленного времени для отдыха и питания, курение в неустановленных местах работников структурного подразделения; отсутствие замечаний	60
		Обеспечение содержания в исправном состоянии систем электроснабжения, пожарно-охранной сигнализации, телефонной связи, оргтехники	Ежемесячно	Бесперебойная работа технических систем, 100%	90
		Выплата за качество выполняемых работ
		Обеспечение сохранности имущества и его учет	Ежемесячно	Отсутствие зафиксированных замечаний по утрате и порче имущества; отсутствие замечаний	30
		Ресурсосбережение при выполнении работ, осуществление рационального расходования материалов	Ежемесячно	- экономия материальных средств	25
				- отсутствие превышения лимитов рационального расходования электроэнергии	25
				- качественное и своевременное проведение инвентаризации имущества учреждения, 100%	25
				- отсутствие недостач и неустановленного оборудования	25
		Отсутствие претензий к качеству и срокам выполняемых работ	Ежемесячно	Отсутствие замечаний	50
		Бережное отношение к вверенному имуществу	Ежемесячно	Отсутствие замечаний	15
		Соблюдение морально-этических норм	Ежемесячно	Отсутствие жалоб	25
		Своевременная подготовка инвентаря на списание	Ежемесячно	Отсутствие замечаний	30
		Своевременное выполнение поручений и заданий руководителя	Ежемесячно	Выполнение в срок и в полном объеме, 100%	40
		Выполнение планов работы спортивной школы в части готовности спортивного сооружения к тренировочному и соревновательному процессам	Ежемесячно	Выполнение плана на 100%	60
10	Инженер по охране труда	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Проведение профилактических работ по предупреждению производственного травматизма	Ежеквартально	- контроль за соблюдением в учреждении правовых актов по охране труда;	90
			Ежеквартально	- отсутствие производственных травм	90
		Проведение теоретических занятий по соблюдению требований безопасности	Ежеквартально	Оценивается по факту проведения занятий
				1	15
				свыше 1	25
		Организация и участие в проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, спортивного инвентаря	1 раз в полугодие	Оценивается по факту проведения проверок
				1	35
				свыше 1	50
		Выплата за качество выполняемых работ
		Составление и представление отчетности по охране труда в срок и по установленным формам	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний; отсутствие замечаний	100
		Профессиональное развитие	Ежеквартально	- участие в курсах повышения квалификации, обучающих семинарах
				1	15
				свыше 1	25
				- наличие технического и программного обеспечения и использование в работе, 100%	15
		Оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и иных правил, создающих угрозу деятельности учреждения, его работникам и иным лицам	Ежеквартально	Плановое и внеплановое обследование объектов факт проведения	40
		Соблюдение морально-этических норм	Ежемесячно	Отсутствие жалоб	25
11	Секретарь	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Обеспечение документооборота	Ежемесячно	Отсутствие замечаний по документообороту; отсутствие замечаний, жалоб	100
		Оперативность выполняемой работы	Ежемесячно	Оформление документов в установленный срок 100%	50
		Выплата за качество выполняемых работ
		Взаимодействие по документообеспечению с руководителями служб учреждения	Ежемесячно	Отсутствие зафиксированных замечаний от руководителей служб учреждения; отсутствие замечаний, жалоб	30
		Своевременное в соответствии с резолюцией руководителя доведение документации до исполнителей	Ежемесячно	Отсутствие зафиксированных замечаний от других ведомств; отсутствие замечаний, жалоб	40
		Использование информационных технологий при оформлении документации	Ежемесячно	Эффективное использование информационных технологий, 100%	15
		Соблюдение морально-этических норм	Ежемесячно	Отсутствие зафиксированных жалоб; отсутствие замечаний, жалоб	25
12	Заведующий канцелярией	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Образцовое состояние документооборота	Ежемесячно	Отсутствие замечаний по документообеспечению; отсутствие замечаний, жалоб	100
		Обеспечение оперативности выполняемой работы	Ежемесячно	Оформление документов в установленный срок, 100%	50
		Выплата за качество выполняемых работ
		Взаимодействие по документообеспечению с другими ведомствами	Ежемесячно	Отсутствие зафиксированных замечаний от других ведомств; отсутствие замечаний, жалоб	30
		Своевременное в соответствии с резолюцией руководителя исполнение документа	Ежемесячно	Отсутствие зафиксированных замечаний от других ведомств; отсутствие замечаний, жалоб	40
		Использование информационных технологий при ведении учета, создании базы данных сетевых показателей, архивном учете и делопроизводстве	Ежемесячно	Эффективное использование информационных технологий для создания баз данных, 100%	15
		Соблюдение морально-этических норм	Ежемесячно	Отсутствие зафиксированных жалоб; отсутствие замечаний, жалоб	25
13	Сторож (вахтер), сторож, вахтер, гардеробщик	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Обеспечение сохранности материальных ценностей	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия случаев краж, порчи имущества	90
		Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	Ежемесячно	Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений 0 нарушений	80
		Соблюдение правил внутреннего распорядка	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб; отсутствие замечаний, жалоб	30
		Обеспечение пропускного режима, обеспечение общественного порядка	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб; отсутствие замечаний, жалоб	60
			Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия (или факту предотвращения) нарушения общественного порядка	60
		Выплата за качество выполняемых работ
		Содержание в надлежащем состоянии рабочего места, оборудования	Ежеквартально	- оперативная подача заявок на устранение технических неполадок	25
			Ежеквартально	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний; отсутствие замечаний, жалоб	25
		Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб; отсутствие замечаний, жалоб	30
		Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений руководителя	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб; отсутствие замечаний, жалоб	40
14	Специалист по кадрам	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Работа с архивными документами	Ежемесячно	Своевременное и правильное оформление, 100%	90
		Своевременная подготовка локальных нормативных актов учреждения, финансово-экономических документов	Ежемесячно	Соответствие нормам действующего законодательства, 100%	60
		Ведение информационной системы мониторинга по учреждению	Ежемесячно	Своевременное обновление запрашиваемых данных, 100%	20
		Ведение системы учета персональных данных	Ежемесячно	- создание систематизированного архива
				1	15
				свыше 1	20
				- организация и ведение воинского учета	40
		Выплата за качество выполняемых работ
		Создание в учреждении единых требований к оформлению документов, системы документооборота		Наличие регламентов по созданию внутренних документов	50
		Соблюдение морально-этических норм		Отсутствие жалоб	25
15	Уборщик служебных помещений, дворник	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	Ежемесячно	Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений 0 нарушений	100
		Уборка особо загрязненных помещений (после ремонта, отделочных или малярных работ)	Ежемесячно	Оперативность 100%	80
		Содержание территории организации в соответствии с санитарными нормами	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб; отсутствие замечаний, жалоб	90
		Обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб; отсутствие замечаний, жалоб	25
		Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб; отсутствие замечаний, жалоб	30
		Соблюдение правил внутреннего распорядка	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб; отсутствие замечаний, жалоб	40
		Выполнение работ по благоустройству и озеленению территории учреждения	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб; отсутствие замечаний, жалоб	90
		Выплата за качество выполняемых работ
		Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний; отсутствие замечаний, жалоб	60
		Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб; отсутствие замечаний, жалоб	40
		Обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря	Ежемесячно	Оценивается по отсутствию фактов утраты хозяйственного инвентаря	25
16	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб; отсутствие замечаний, жалоб	80
		Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	Ежемесячно	Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений 0 нарушений	70
		Своевременное проведение диагностики электрических сетей или систем и обеспечение их безаварийной и экономичной работы	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб; отсутствие замечаний, жалоб	50
		Своевременное обслуживание в соответствии с правилами эксплуатации и текущий ремонт закрепленных за ним объектов с выполнением ремонтных и строительных работ	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб; отсутствие замечаний, жалоб	25
		Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб; отсутствие замечаний, жалоб	15
		Соблюдение правил внутреннего распорядка	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб; отсутствие замечаний, жалоб	25
		Обеспечение надлежащего хранения и использования материальных ценностей	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб; отсутствие замечаний, жалоб	10
		Выплата за качество выполняемых работ
		Отсутствие претензий к качеству и срокам выполняемых работ	Ежемесячно	Отсутствие претензий	60
		Качественное устранение аварийных ситуаций	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний; отсутствие замечаний, жалоб	80
		Бережное отношение к вверенному имуществу	Ежемесячно	Отсутствие замечаний, жалоб	15
		Соблюдение морально-этических норм	Ежемесячно	Отсутствие замечаний, жалоб	25
17	Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		обеспечение безаварийной работы оборудования, правильной эксплуатации, своевременного и качественного ремонта и технического обслуживания	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб; отсутствие замечаний, жалоб	50
		соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	Ежемесячно	Отсутствие зафиксированных нарушений	50
		Выплата за качество выполняемых работ
		Отсутствие претензий к качеству и срокам выполняемых работ	Ежемесячно	Отсутствие претензий	50

<< Назад		Приложение >> N 2
	Содержание Постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 15 марта 2021 г. N 528 "О внесении изменений в...

Приложение N 1

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас