Постановление администрации г.Красноярска от 24 марта 2021 г. N 177 "О внесении изменений в постановление администрации города от 31.10.2013 N 607"

В соответствии со ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Управление дорог, инфраструктуры и благоустройства", утвержденное постановлением администрации города от 31.10.2013 N 607 (далее - Примерное положение), следующие изменения:

1) таблицу пункта 20 дополнить строкой 35 следующего содержания:

"
35	Специалист по кадрам II категории	до 230	до 446
			"

2) строку 3 таблицы "Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Управление дорог, инфраструктуры и благоустройства" приложения 1 к Примерному положению изложить в следующей редакции:

"
3	Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	второй	специалист по кадрам II категории	5671
			экономист II категории	5671
			юрисконсульт II категории	5671
		третий	бухгалтер I категории	6226
			специалист по кадрам I категории	6226
			экономист I категории	6226
			инженер-электроник I категории	6226
			юрисконсульт I категории	6226
				"

3) таблицу "Критерии оценки качества труда муниципального казенного учреждения города Красноярска "Управление дорог, инфраструктуры и благоустройства" для определения размера выплаты за качество выполняемых работ работникам учреждения" приложения 2 к Примерному положению дополнить строкой 33.1 следующего содержания:

"
33.1	Специалист по кадрам II категории	Итого		93
		отсутствие нарушений действующего законодательства (за исключением не зависящих от деятельности учреждения), оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами	отсутствие нарушений	26
			наличие нарушений	0
		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя подразделения	отсутствие дисциплинарных взысканий, замечаний	17
		качество и достоверность представляемой отчетной и иной документации	отсутствие замечаний	1
		надлежащее использование прикладного программного обеспечения, информационно-справочных систем, повышающих эффективность работы и сокращающих время обработки документов	факт использования	17
		соблюдение внутреннего трудового распорядка, делового этикета, техники безопасности	отсутствие замечаний	14
				"

4) таблицу "Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат по итогам работы (за год, квартал, месяц) работникам учреждения" приложения 3 к Примерному положению дополнить строкой 31.1 следующего содержания:

"
31.1	Специалист по кадрам II категории	Итого		92
		успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	45
		своевременное и качественное выполнение поручений и задач, поставленных перед учреждением, по курируемому направлению деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	47
				"

2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.04.2021.

Исполняющий обязанности Главы города

В.А.Логинов