Приложение. Изменения, вносимые в приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 27 июня 2016 г. N 796 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края"

Приложение
Утверждены приказом
министерства труда и
социального развития
Краснодарского края
от 07.04.2021 N 405

Изменения,
вносимые в приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 27 июня 2016 г. N 796 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края"

1. В пункте 3 слова "Печонова Е.И." заменить словами "Зенкин Р.С.".

2. В пункте 7 слова "заместителя министра" заменить словами "первого заместителя министра".

3. В приложении:

1) пункт 2.4 раздела 2 "Оплата труда" изложить в следующей редакции:

"2.4. При формировании фонда оплаты труда учреждений сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда - в размере двенадцати должностных окладов;

премий по результатам работы:

в размере восьми должностных окладов для государственных казенных учреждений Краснодарского края центров занятости населения в муниципальных образованиях, государственного казенного учреждения Краснодарского края "Краевой методический центр", государственного автономного учреждения Краснодарского края "Апшеронский детский оздоровительный лагерь";

в размере восемнадцати должностных окладов для государственных казенных учреждений Краснодарского края централизованных бухгалтерий учреждений социального обслуживания;

в размере двадцати восьми должностных окладов для государственных казенных учреждений Краснодарского края - управлений социальной защиты населения в муниципальных образованиях Краснодарского края;

ежемесячного денежного поощрения - в размере восемнадцати должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере четырех должностных окладов.";

2) в разделе 3 "Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда":

пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

"3.5. При выполнении целевых показателей эффективности работы государственных казенных учреждений Краснодарского края централизованных бухгалтерий учреждений социального обслуживания руководителям устанавливаются надбавки в следующих размерах:

Наименование государственного казенного учреждения Краснодарского края	Сумма баллов	Размер надбавки, %
Государственное казенное учреждение Краснодарского края централизованная бухгалтерия учреждений социального обслуживания	50 - 60	100
	61 - 70	110
	71 - 80	120
	81 - 90	130
	91 - 100	140
	101 - 106	150

";

дополнить пунктом 3.7 следующего содержания:

"3.7. При выполнении целевых показателей эффективности работы государственных казенных учреждений Краснодарского края - управлений социальной защиты населения в муниципальных образованиях Краснодарского края руководителям устанавливаются надбавки в следующих размерах:

Наименование государственного казенного учреждения Краснодарского края	Сумма баллов	Размер надбавки, %
Государственное казенное учреждение Краснодарского края - управление социальной защиты населения в муниципальном образовании Краснодарского края	50 - 60	100
	61 - 70	110
	71 - 80	120
	81 - 90	130
	91 - 100	140
	101 - 106	150

";

3) в разделе 4 "Премирование":

пункт 4.4 дополнить абзацем следующего содержания:

"При премировании руководителей государственных казенных учреждений Краснодарского края - управлений социальной защиты населения в муниципальных образованиях Краснодарского края учитывать следующие критерии:

1 - 10 баллов - 50% премии;

11 - 20 баллов - 80% премии;

21 - 30 баллов - 110% премии;

31 - 40 баллов - 140% премии;

41 - 50 баллов - 170% премии;

51 - 60 баллов - 200% премии;

61 - 70 баллов - 230% премии;

71 - 80 баллов - 260% премии;

81 - 90 баллов - 290% премии;

91 - 100 баллов - 320% премии.";

пункт 4.5 изложить в следующей редакции:

"4.5. При применении дисциплинарного взыскания размер премии снижается:

при вынесении замечания - на 25%;

выговора - на 50%.";

дополнить пунктом 4.7.1 следующего содержания:

"4.7.1. Премия по итогам работы, за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается руководителям учреждений, состоящих в трудовых отношениях с министерством на дату подписания приказа о премировании.".

Заместитель начальника планово-финансового отдела

Т.В. Дворная