Приложение N 1

Приложение N 1
к распоряжению
Администрации г. Тобольска
от 29 марта 2021 г. N 35-рк

Муниципальная программа
"Развитие муниципальной службы в городе Тобольске"

Паспорт муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городе Тобольске"

Правовое обоснование программы	- Бюджетный кодекс Российской Федерации; - Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"; - Указ Президента Российской Федерации от 21.12.2017 N 618 "Об основных направлениях государственной политики по развитию конкуренции"; - Закон Тюменской области от 05.07.2007 N 10 "О муниципальной службе в Тюменской области"; - Устав города Тобольска; - решение Тобольской городской Думы от 27.11.2015 N 66 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в городе Тобольске"; - постановлением Администрации города Тобольска от 17.03.2020 N 14-пк "Об утверждении Порядка разработки, утверждения, реализации и оценки эффективности муниципальных программ города Тобольска"; - распоряжение Администрации города Тобольска от 26.02.2015 N 346 "Об утверждении положения о проведении аттестации муниципальных служащих в администрации города Тобольска"; - распоряжение Администрации города Тобольска от 26.02.2015 N 347 "Об утверждении Положения о порядке проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих в администрации города Тобольска"; - распоряжение Администрации города Тобольска от 20.09.2011 N 2058 "О резерве управленческих кадров администрации города Тобольска"; - постановление Администрации города Тобольска от 30.06.2017 N 46 "О порядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации города Тобольска".
Разработчик программы	Комитет муниципальной службы, кадров и наград Управления делами Администрации города Тобольска
Участники программы	Комитет муниципальной службы, кадров и наград Управления делами Администрации города Тобольска Отраслевые органы Администрации города Тобольска
Цели программы	Развитие и совершенствование муниципальной службы в Администрации города Тобольска.
Задачи программы	1. Совершенствование управления кадровым составом муниципальной службы и повышение качества его формирования. 2. Повышение профессионализма и компетентности муниципальных служащих.
Сроки реализации программы	2020 - 2023 годы
Объемы и источники финансирования программы (с разбивкой по годам)	Финансирование Программы осуществляется за счёт текущего финансирования органа местного самоуправления
Ожидаемые конечные результаты реализации программы	Увеличение уровня до 80% доли должностных инструкций муниципальных служащих, разработанных с учетом единых подходов к формированию квалификационных требований к знаниям и умениям муниципальных служащих. Сохранение на уровне 100% доли лиц, успешно прошедших оценку профессиональных знаний и умений, необходимых для исполнения обязанностей по должностям муниципальной службы, в общем количестве лиц, включенных в кадровый резерв. Сохранение на уровне 100% доли муниципальных служащих, прошедших аттестацию, в общем количестве муниципальных служащих, подлежащих аттестации. Сохранение количества муниципальных служащих, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования за счет средств бюджета города Тобольска.