Приложение N 3. Изменения в Порядке предоставления субсидий на возмещение затрат на создание дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов

Приложение N 3

Утверждены
постановлением
Правительства
Кировской области
от 05.04.2021 N 168-п

Изменения в Порядке предоставления субсидий на возмещение затрат на создание дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов

1. В пункте 1.3 раздела 1 "Общие положения":

1.1. Абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"Целевыми показателями результативности предоставления субсидии работодателям являются:".

1.2. Дополнить абзацами следующего содержания:

"количество созданных дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов;

численность инвалидов, трудоустроенных на созданные дополнительные рабочие места (в том числе специальные).

Количественные значения целевых показателей результативности предоставления субсидии устанавливаются управлением в соглашении".

2. В разделе 2 "Условия и порядок предоставления субсидии на возмещение затрат на оборудование (оснащение) дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства инвалида":

2.1. В пункте 2.6 слова "санитарными правилами СП 2.2.9.2510-09 "Гигиенические требования к условиям труда инвалидов", утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.05.2009 N 30 "Об утверждении СП 2.2.9.2510-09" заменить словами "санитарными правилами СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда", утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 02.12.2020 N 40 "Об утверждении санитарных правил СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда".

2.2. Пункт 2.15 дополнить абзацами следующего содержания:

"Работодателем два раза в год в срок до 20 июля и до 20 января в течение двух лет с даты получения субсидии представляется отчет о достижении значений целевых показателей результативности предоставления субсидии согласно приложению N 4.

Управление вправе устанавливать в соглашении сроки и формы представления работодателями дополнительной отчетности".

3. В разделе 3 "Условия и порядок предоставления субсидии на возмещение затрат на заработную плату трудоустроенных инвалидов":

3.1. Пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3. Ежемесячный размер субсидии рассчитывается по следующей формуле:

, где:

- размер субсидии, рублей;

n - количество инвалидов, трудоустроенных на созданные дополнительные рабочие места (в том числе специальные);

- произведенные работодателем затраты на заработную плату i-му инвалиду, трудоустроенному на созданные дополнительные рабочие места (в том числе специальные) в месяц, включая районный коэффициент, подлежащие возмещению, но не более величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", увеличенного на районный коэффициент;

СВ - тарифы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, %.

Общий период возмещения затрат на заработную плату трудоустроенных на созданные дополнительные рабочие места (в том числе специальные) инвалидов не может превышать трех месяцев".

3.2. Пункт 3.11 дополнить абзацами следующего содержания:

"Работодателем два раза в год в срок до 20 июля и до 20 января в течение двух лет с даты получения субсидии представляется отчет о достижении значений целевых показателей результативности предоставления субсидии согласно приложению N 4.

Управление вправе устанавливать в соглашении сроки и формы представления работодателями дополнительной отчетности".

4. Пункты 4.2 и 4.3 раздела 4 "Заключительные положения" изложить в следующей редакции:

"4.2. Управление и органы государственного финансового контроля осуществляют обязательные проверки соблюдения работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидии.

4.3. Нарушение работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии, представление в управление недостоверных документов влекут за собой возврат субсидии в областной бюджет и применение к работодателю мер ответственности, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

В случае если работодателем не выполнено значение целевого показателя результативности предоставления субсидии, предусмотренное соглашением, средства подлежат возврату в областной бюджет в объеме, рассчитанном управлением. Порядок, срок возврата и методика расчета объема указанных средств устанавливаются Правительством Кировской области.

Решение о возврате субсидии в областной бюджет и размере субсидии, подлежащей возврату, принимается управлением в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня обнаружения нарушений.

Вместе с копией решения о возврате субсидии в областной бюджет управление направляет работодателю соответствующее требование, которое подлежит исполнению в срок, не превышающий 10 рабочих дней с даты его получения. Исполнением требования о возврате субсидии считается поступление суммы, указанной в требовании, в областной бюджет".

5. Дополнить отчетом о достижении значений целевых показателей результативности предоставления субсидии на возмещение работодателям затрат на создание дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов, согласно приложению.