Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к постановлению
Администрации Томской области
от 31.03.2021 N 118а
Паспорт
подпрограммы 1 "Развитие кадрового потенциала региона"
Наименование подпрограммы 1 |
Подпрограмма 1 "Развитие кадрового потенциала региона" (далее - подпрограмма 1) |
||||||||||
Соисполнитель государственной программы (ответственный за подпрограмму 1) |
Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области |
||||||||||
Участник подпрограммы 1 |
Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области |
||||||||||
Цель подпрограммы 1 |
Повышение эффективности системы развития кадрового потенциала Томской области |
||||||||||
Показатели цели подпрограммы 1 и их значения (с детализацией по годам реализации) |
Показатели цели |
2018 год |
2019 год (оценка) |
2020 год |
2021 год |
2022 год |
2023 год |
2024 год |
Прогнозный период 2025 год |
Прогнозный период 2026 год |
|
Показатель 1. Коэффициент обеспеченности резервом управленческих кадров Томской области, % |
24,70 |
24,70 |
25,00 |
25,00 |
25,00 |
25,00 |
25,00 |
25,00 |
25,00 |
||
Показатель 2. Доля назначений из резерва управленческих кадров Томской области на целевые должности, % |
85,00 |
85,00 |
85,00 |
85,00 |
85,00 |
85,00 |
85,00 |
85,00 |
85,00 |
||
Задачи подпрограммы 1 |
Задача 1. Формирование, развитие и использование резерва управленческих кадров Томской области Задача 2. Содействие в подготовке управленческих кадров организаций приоритетных отраслей экономики и социальной сферы, расположенных на территории Томской области Задача 3. Обеспечение реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Томской области Задача 4. Реализация государственной наградной политики на территории Томской области |
||||||||||
Показатели задач подпрограммы 1 и их значения (с детализацией по годам реализации) |
Показатели задач |
2018 год |
2019 год (оценка) |
2020 год |
2021 год |
2022 год |
2023 год |
2024 год |
Прогнозный период 2025 год |
Прогнозный период 2026 год |
|
Задача 1. Формирование, развитие и использование резерва управленческих кадров Томской области | |||||||||||
Показатель 1. Коэффициент обеспеченности резервом управленческих кадров целевой группы должностей: руководителей органов исполнительной власти Томской области и структурных подразделений Администрации Томской области, % |
15,00 |
15,00 |
15,00 |
15,00 |
15,00 |
15,00 |
15,00 |
15,00 |
15,00 |
||
Показатель 2. Коэффициент обеспеченности резервом управленческих кадров целевой группы должностей: руководители областных государственных учреждений, % |
43,82 |
50,00 |
50,00 |
50,00 |
50,00 |
50,00 |
50,00 |
50,00 |
50,00 |
||
Показатель 3. Доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию, % |
22,00 |
22,00 |
25,00 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
Задача 2. Содействие в подготовке управленческих кадров организаций приоритетных отраслей экономики и социальной сферы, расположенных на территории Томской области | |||||||||||
Показатель 1. Доля специалистов, завершивших обучение (в процентах к общему количеству специалистов, приступивших к обучению), % |
100,00 |
90,00 |
90,00 |
90,00 |
90,00 |
90,00 |
90,00 |
90,00 |
90,00 |
||
Задача 3. Обеспечение реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Томской области | |||||||||||
Показатель 1. Доля выполненных мероприятий по обеспечению реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, % |
100,00 |
100,00 |
100,00 |
100,00 |
100,00 |
100,00 |
100,00 |
100,00 |
100,00 |
||
Задача 4. Реализация государственной наградной политики на территории Томской области | |||||||||||
Показатель 1. Доля граждан, награжденных в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, от представленных к награждению, % |
100,00 |
100,00 |
100,00 |
100,00 |
100,00 |
100,00 |
100,00 |
100,00 |
100,00 |
||
Сроки реализации подпрограммы 1 |
2020 - 2024 с прогнозом на 2025 и 2026 годы |
||||||||||
Объем и источники финансирования подпрограммы 1 (с детализацией по годам реализации, тыс. рублей) |
Источники |
Всего |
2020 год |
2021 год |
2022 год |
2023 год |
2024 год |
Прогнозный период 2025 год |
Прогнозный период 2026 год |
||
федеральный бюджет (по согласованию) (прогноз) |
5447,6 |
771,5 |
746,6 |
785,9 |
785,9 |
785,9 |
785,9 |
785,9 |
|||
в т.ч. средства федерального бюджета, поступающие напрямую получателям на счета, открытые в кредитных организациях или в Федеральном казначействе Российской Федерации (прогноз) |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|||
областной бюджет |
39 901,0 |
5 967,3 |
5 662,4 |
5 621,7 |
5 662,4 |
5 662,4 |
5 662,4 |
5 662,4 |
|||
местные бюджеты (по согласованию) (прогноз) |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|||
внебюджетные источники (по согласованию) (прогноз) |
4 745,4 |
697,2 |
674,7 |
674,7 |
674,7 |
674,7 |
674,7 |
674,7 |
|||
всего по источникам |
50 094,0 |
7 436,0 |
7 083,7 |
7 082,3 |
7 123,0 |
7 123,0 |
7 123,0 |
7 123,0 |
<< Приложение N 1 |
Приложение >> N 3 |
|
Содержание Постановление Администрации Томской области от 31 марта 2021 г. N 118а "О внесении изменений в постановление Администрации... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.