Приложение N 2. Договор о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального образования

Приложение N 2
к приказу МЗ РБ
от 8 апреля 2021 г. N 263-ОД

Договор
о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального образования

"____" _________ 20___ г.

_________________________ (место заключения договора)

Министерство здравоохранения Республики Бурятия, именуемое в дальнейшем Заказчиком, в лице министра здравоохранения Республики Бурятия Лудуповой Евгении Юрьевны, действующей на основании Положения о Министерстве здравоохранения Республики Бурятия, утвержденного постановлением Правительства Республики Бурятия от 15.10.2007 N 319, с одной стороны,

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

именуем в дальнейшем Гражданином, с другой стороны,

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

(полное наименование организации, подведомственной Министерству здравоохранению Республики Бурятия, в которой будет трудоустроен гражданин)

именуем в дальнейшем Работодатель, в лице

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

(наименование должности, фамилия, имя, отчество (при наличии)

действующего на основании

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(наименование документа)

И _______________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

(наименование Образовательной организации)

именуемое в дальнейшем Образовательной организацией, совместно именуемые сторонами, заключили настоящий договор о нижеследующем.

I. Предмет настоящего договора

1. Гражданин обязуется освоить образовательную программу среднего профессионального образования (далее - образовательная программа) в соответствии характеристиками освоения гражданином образовательной программы, определенными разделом II настоящего договора (далее - характеристики обучения), и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях настоящего договора.

Работодатель в период освоения гражданином образовательной программы обязуется предоставить гражданину меры поддержки и обеспечить трудоустройство гражданина в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, на условиях настоящего договора.

Согласие законного представителя - родителя, усыновителя и попечителя несовершеннолетнего гражданина, оформленное в письменной форме, прилагается к настоящему договору и является его неотъемлемой частью (Приложение N 1) ¹.

II. Характеристики обучения гражданина

2.1. Гражданин поступает на целевое обучение в пределах установленной квоты приема на целевое обучение по образовательной программе в соответствии со следующими характеристиками обучения:

наличие государственной аккредитации образовательной программы:

______________________________________________________________;

(обязательно, необязательно)

код и наименование специальности ² _____________________________

______________________________________________________________

форма обучения: очная;

на базе образования ___________________________________________

______________________________________________________________;

(основного общего, среднего общего (полного) (выбрать нужное))

наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность:

______________________________________________________________

III. Место осуществления гражданином трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, срок трудоустройства и осуществления трудовой деятельности

1. Место осуществления гражданином трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, устанавливается в организации, в которую будет трудоустроен гражданин, в соответствии с настоящим договором.

а) полное наименование организации, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с настоящим договором: ____________________________________

б) характер деятельности организации, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с настоящим договором: ___________________________________.

в) должность, профессия, специальность: _________________________

______________________________________________________________

2. Характеристика места осуществления трудовой деятельности:

а) адрес осуществления трудовой деятельности: ___________________

______________________________________________________________

(фактический адрес, по которому будет осуществляться трудовая деятельность, в том числе в структурном подразделении, филиале, представительстве организации, в которую будет трудоустроен гражданин)

б) наименование объекта (объектов) административно-территориального деления в пределах субъекта Российской Федерации, на территории которого будет трудоустроен гражданин:

______________________________________________________________

______________________________________________________________

в) наименование субъекта Российской Федерации, на территории которого будет трудоустроен гражданин: Республика Бурятия.

3. Гражданин и организация, в которую будет трудоустроен гражданин, заключат трудовой договор на условиях, установленных настоящим разделом, в срок не более 2 месяцев после даты завершения срока прохождения аккредитации специалиста.

4. Срок осуществления гражданином трудовой деятельности в организации, в которую будет трудоустроен гражданин, составляет 3 (три) года.

Указанный срок длится с даты заключения трудового договора, а при не заключении трудового договора в установленный срок трудоустройства - с даты истечения установленного срока трудоустройства (с учетом приостановления исполнения обязательств сторон в случаях, установленных законодательством Российской Федерации).

IV. Права и обязанности заказчика

1. Заказчик обязан:

а) организовать гражданину следующие меры поддержки в период освоения образовательной программы ³: __________________________________________

(меры материального стимулирования (стипендии и другие денежные выплаты), оплата питания и (или)

______________________________________________________________

______________________________________________________________

проезда и иные меры, оплата дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, предоставление в пользование и (или) оплата жилого

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

помещения в период обучения, другие меры) (выбрать нужное)

б) обеспечить трудоустройство гражданина на условиях, установленных разделом III настоящего договора;

в) обеспечить условия для трудовой деятельности гражданина на условиях, установленных разделом III настоящего договора, с даты трудоустройства до истечения установленного срока трудовой деятельности (с учетом приостановления исполнения обязательств сторон в случаях, установленных законодательством Российской Федерации);

г) уведомить в письменной форме гражданина об изменении своих наименования, места нахождения, банковских реквизитов или иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней после соответствующих изменений;

2. Заказчик вправе:

а) согласовывать гражданину тему выпускной квалификационной работы;.

б) направлять в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, в которой гражданин осваивает образовательную программу, предложения по организации прохождения практики гражданином;

в) направлять в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, в которой гражданин осваивает образовательную программу, запросы о предоставлении сведений о результатах освоения гражданином образовательной программы;

г) в месячный срок с даты расторжения договора о целевом обучении по причине неисполнения гражданином обязательств по обучению и (или) по осуществлению трудовой деятельности письменно уведомить о необходимости возмещения расходов работодателю, связанных с предоставлением мер поддержкой.

д) требовать от гражданина возмещения расходов работодателю, связанных с предоставлением мер поддержки в случае неисполнения гражданином обязательств по обучению и (или) осуществлению трудовой деятельности и расторжения договора о целевом обучении.

V. Права и обязанности гражданина

1. Гражданин обязан:

а) освоить образовательную программу в соответствии с характеристиками обучения, установленными разделом II настоящего договора;

б) заключить трудовой договор на условиях, установленных разделом III Настоящего договора;

в) осуществить трудовую деятельность на условиях, установленных разделом III настоящего договора;

г) уведомить в письменной форме Заказчика и Работодателя об изменении фамилии, имени, отчества (при наличии), паспортных данных, банковских реквизитов, адреса регистрации по месту жительства, иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней после соответствующих изменений.

д) возместить Работодателя расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, в случае неисполнения обязательств по обучению и (или) осуществлению трудовой деятельности и расторжения договора о целевом обучении, посредством перечисления денежных средств на лицевой счет Работодателя в течение 14 дней с момента расторжения договора о целевом обучении.

е) в случае неисполнения обязательств по осуществлению трудовой деятельности в течение 3 лет Гражданин выплачивает штраф Образовательной организации в размере расходов республиканского бюджета Республики Бурятия, осуществленных на обучение гражданина.

2. Гражданин вправе:

а) осуществить по согласованию с Заказчиком и Работодателем перевод для обучения по образовательной программе в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность, или внутри организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой гражданин осваивает образовательную программу, если перевод соответствует требованиям, предусмотренным п. 51 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 N 1681.

VI. Права и обязанности работодателя

1. Работодатель обязан:

а) предоставить гражданину следующие меры поддержки в период освоения образовательной программы ⁴: __________________________________________

(меры материального стимулирования (стипендии и другие денежные выплаты), оплата питания и (или) проезда и иные меры, оплата дополнительных платных образовательных

____________________________________________________________

____________________________________________________________

услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, предоставление в пользование и (или) оплата жилого

____________________________________________________________

____________________________________________________________

помещения в период обучения, другие меры) (выбрать нужное)

б) осуществить трудоустройство гражданина на условиях, установленных разделом III настоящего договора;

в) обеспечить условия для трудовой деятельности гражданина на условиях, установленных разделом III настоящего договора, с даты трудоустройства до истечения установленного срока трудовой деятельности (с учетом приостановления исполнения обязательств сторон в случаях, установленных законодательством Российской Федерации);

г) уведомить в письменной форме гражданина об изменении своих наименования, места нахождения, банковских реквизитов или иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней после соответствующих изменений;

2. Работодатель вправе:

а) согласовывать гражданину тему выпускной квалификационной работы;

б) направлять в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, в которой гражданин осваивает образовательную программу, предложения по организации прохождения практики гражданином;

в) направлять в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, в которой гражданин осваивает образовательную программу, запросы о предоставлении сведений о результатах освоения гражданином образовательной программы;

г) требовать от гражданина возмещения расходов, связанных с предоставлением мер поддержки в случае неисполнения гражданином обязательств по обучению и (или) осуществлению трудовой деятельности и расторжения договора о целевом обучении.

VII. Права и обязанности образовательной организации

1. Образовательная организация обязана:

а) учитывает предложения Заказчика и Работодателя при организации прохождения гражданином практики;

б) по запросу Заказчика и Работодателя представляет сведения о результатах освоения гражданином образовательной программы;

в) уведомить Заказчика и Работодателя о неисполнении гражданином обязательств, предусмотренных договором о целевом обучении (отчислении из образовательной организации, не прохождения аккредитации).

2. Образовательная организация вправе:

а) согласовывать с Заказчиком и Работодателем вопросы организации прохождения гражданином практики.

VIII. Ответственность сторон

1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе в соответствии с частью 6 статьи 71.1 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".

2. Заказчик/Работодатель в случае неисполнения обязательств по трудоустройству гражданина выплачивает гражданину компенсацию в сумме, установленной законодательством Российской Федерации, в течение 30 календарных дней и в порядке, предусмотренном разделом IV Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 г. N 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования"

3. Гражданин в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией возмещает Работодателю расходы, связанные с предоставлением мер поддержки гражданину, в течение 30 календарных дней и в порядке, предусмотренном разделом V Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 г. N 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования".

4. Заказчик/Работодатель в случае неисполнения обязательств по трудоустройству гражданина или гражданин в случае неисполнения им обязательств по осуществлению трудовой деятельности в течение 3 лет выплачивают штраф Образовательной организации в размере расходов республиканского бюджета Республики Бурятия, осуществленных на обучение гражданина не позднее 12 месяцев со дня получения требования о выплате штрафа и в порядке, предусмотренном разделом VI Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 г. N 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования".

5. Стороны освобождаются от исполнения обязательств по настоящему договору и от ответственности за их неисполнение при наличии оснований, установленных законодательством Российской Федерации.

IX. Заключительные положения

1. Настоящий договор составлен в 4 экземплярах, имеющих одинаковую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

2. Настоящий договор вступает в силу с "___" _________ 20___ г. и действует до истечения установленного срока трудовой деятельности (с учетом приостановления исполнения обязательства гражданина по осуществлению трудовой деятельности в случаях, установленных законодательством Российской Федерации).

3. В случае непоступления гражданина на целевое обучение в пределах квоты приема на целевое обучение по образовательной программе настоящий договор расторгается.

4. Внесение изменений в настоящий договор оформляется дополнительными соглашениями к нему.

5. Настоящий договор может быть расторгнут по соглашению сторон.

X. Адреса и платежные реквизиты сторон Заказчик Гражданин

Заказчик	Гражданин ___________________________________ ___________________________________ (Ф.И.О.) Дата рождения _______________________________ Паспорт серии _________________N _____________ выдан "___" _________ ___ г. ___________________________________ (кем выдан) Зарегистрирован по адресу: ____________________ Адрес места проживания: ______________________ Телефон (с кодом города): ____________
Министр ______________/ ______________ (подпись)	__________________/ __________________ (подпись) (Фамилия)

Работодатель (полное наименование) (местонахождение) (банковские реквизиты) (иные реквизиты) __________________/ __________________ (подпись) (Фамилия) М.П.

Образовательная организация _____________________________/ ______________ (подпись) М.П.

¹_{Указывается в случае если Гражданин несовершеннолетний.}

²_{Неободимо выбрать одну из следующих специальностей "Сестринское дело" (34.02.01), "Лечебное дело" (31.02.01), "Акушерское дело" (31.02.02), "Лаболаторная диагностика" (31.02.03).}

³_{Пункт обязателен для заполнения.}

⁴_{Пункт обязателен для заполнения.}

⁵_{Заполняется законными представителями (родителями, усыновителями или попечителями) при заключении договора о целевом обучении с несовершеннолетним гражданином.}