Статья 1. Общие положения

Статья 1. Общие положения

1.1. Настоящее Примерное положение об условиях оплаты труда работников Усть-Джегутинского муниципального бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Усть-Джегутинском муниципальном районе" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, примерным положением об оплате труда работников муниципальных учреждений Усть-Джегутинского муниципального района, утвержденного Решением Думы Усть-Джегутинского муниципального района от 30.08.2010 N 166-II (ред. от 28.12.2019 N 27-IV) "Об утверждении Положения по определению и установлению размеров окладов (должностных окладов) работников органов местного самоуправления и муниципальных учреждений Усть-Джегутинского муниципального района по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих" и устанавливает систему оплаты труда всех работников учреждения в целях совершенствования системы оплаты труда работников Усть-Джегутинского муниципального бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Усть-Джегутинском муниципальном районе" (далее - учреждение) и достижения высоких показателей работы, развития инициативы и творческой активности, повышения исполнительской дисциплины и ответственности путем совершенствования оплаты труда работников в зависимости от квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, материального стимулирования выполнения основных показателей трудовой дисциплины.

1.2. Система оплаты труда работников учреждения, включающая размеры окладов, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается коллективным договором в соответствии нормативно-правовыми актами Карачаево-Черкесской Республики, Усть-Джегутинского муниципального района и настоящим положением.

1.3. Положение предусматривает единые принципы формирования системы оплаты труда работников учреждения, согласно приложению N 1 к Положению, включающее в себя:

- размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);

- наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера;

- условия оплаты труда руководителя учреждения.

1.4. Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда работников учреждения за счет средств бюджета Усть-Джегутинского муниципального района в виде субсидий.

1.5. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, замещаемой в порядке совместительства, производится по каждой из должностей.

1.6. Работнику гарантируется месячная заработная плата не ниже установленного минимального размера оплаты труда, при условии, что работником полностью отработана норма рабочего времени и выполнены трудовые обязанности.

1.7. Положение определяет порядок установления должностных окладов, порядок установления компенсационных и стимулирующих выплат, основания и условия премирования, а также оказание материальной помощи работникам.

1.8. Выплата заработной платы за текущий месяц производится два раза в месяц: 15-го числа расчетного месяца (за первую половину месяца пропорционально отработанному времени) и 30(31)-го расчетного месяца.

1.9. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

1.10. В случае задержки выплаты работникам заработной платы и других нарушений оплаты труда руководитель учреждения несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.